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「i 背调」获数千万人民币 B1 轮融资 | 峰瑞融资新闻

投资人说

峰瑞资本早期项目负责人 刘鹏琦

邮箱:[email protected]

作为 i 背调的天使投资方,峰瑞资本见证了公司这 4 年来的坚持和成长。作为一家企业服务公司,团队聚焦和深耕背调领域,专注做好服务,同时强化技术研发,提升内部效率和质量,在一个看似不那么性感的行业,等来了它的春天。

近两年 i 背调业务爆发式发展,已经成为行业领军企业。我们相信在本轮投资的加持下,i 背调能够进一步发展壮大,并扩展服务边界,帮助整个社会构建更好的信用环境。

「i 背调」获数千万人民币 B1 轮融资 | 峰瑞融资新闻

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36 氪首发|「i 背调」获数千万人民币 B1 轮融资,明势资本独家投资

来源:36 氪

作者:林鲁比 @36 氪 Pro

36 氪 获悉,智能化员工背调服务机构「i 背调」已经完成数千万人民币 B1 轮融资,明势资本独家投资,宇泽资本继续担任本轮财务顾问。此前 36 氪 曾对「i 背调」进行多次报道。

i 背调创始人兼 CEO 李杰告诉 36 氪,本轮融资后,公司将进一步扩大市场,除了杭州和北京,还将在深圳、上海、广州新增直销团队,同时建立更多的渠道合作;产品方面,除了进一步提高标准化和智能化程度,还将探索更多「泛背调」场景,如招生场景、房屋租赁场景、婚恋场景等。

当前国内市场的人力资源服务还处于发展早期,背景调查服务是一个快速增长的细分市场。i 背调的商业模式非常清晰,以 SaaS 模式,为具有背景调查需求的企业提供标准化、专业的背景调查服务。

在简历造假泛滥、社会信用体系建设还不成熟的背景下,企业普遍有候选人背景调查的需要,尤其随着更多新型服务行业的发展(共享经济、灵活用工),通过背调规避用工风险的需求更加显著。

但是现有的解决方案显然还没办法满足企业的需求。企业背景调查大部分靠 HR 自主展开,那就面临调查资源不足、量大繁琐的情况。传统的背景调查机构因为依赖人力执行背调,所以价格高(普通岗位 1000 元 / 人,关键岗位 1500/ 人 以上),效率低。

这种情况给大家留下了对背调的「误会」——背调是仅仅针对企业高管等岗位的高端需求。

i 背调通过将部分数据工作结构化、自动化,由机器核查,提高客观信息的调查效率,并通过 AI 技术改造人工服务来完成主观访谈工作,整体封装为标准化产品。

对企业客户而言,使用背调服务的体验就和线上购物一样——登录 SaaS 系统的账号,或者将 i 背调的标准 SDK 嵌入自己的 HR 系统,在线下单,背调候选人通过人脸识别、电子签名等方式授权后,背调工作就会开始,客观数据背调(无需人工访谈)的报告可以实现即刻交付,而需要辅助人工访谈的报告则需要 1-4 个工作日,i 背调目前平均交付速度为 2 个工作日。

通过这些改造,i 背调也将背调价格大幅降低,促进客户使用背调需求的下沉——由中高端岗位向基层岗位下沉,并且向蓝领和灵活用工岗位进行了延伸。

i 背调正体现出先发优势,今年 4 月,36 氪 报道时 i 背调的岗位模型为 700+ 个,而现在已经有 2000 个不同行业、不同岗位的背调模型,每天都在更新迭代。李杰认为,背调市场的竞争格局将会趋于高度集中,因为背调是对职业信用的评估, 公信力是其非常明显的业务特征,客户会向权威性和公信力高的机构集中。

「i 背调的价值不仅体现在企业端,更是要为诚实守信的求职者创造更公平的竞争环境,从而让整个社会的职业信用环境更美好。」李杰表示。

除此之外,i 背调的竞争壁垒还体现在两方面:首先是高效率,一是产品与服务的效率,这主要体现在通过技术改造人工服务,在产品标准化、智能化方面建立壁垒;二是获客效率,在快速获客的同时保持合理可控的获客成本。其次是高复购,客户复购是非常关键的影响因素。

目前,i 背调的付费客户接近 7000 家,其中直销客户包括宁波银行、网易、太平保险等,渠道代理方面与字节跳动旗下飞书、猎聘、北森、外企德科等均有合作,客户复购率超过 90%,金额复购率超过 150%,且新增客户中老客户转介绍的占比近 30%。

此前,i 背调于 2018 年 8 月获得了由东部资本领投,华映资本合伙人章高男、老股东峰瑞资本跟投的 A+ 轮融资。

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