Rapyd 宣布，它通過三名新員工擴大了其高級領導層，任命Casey Bullock 為首席營收官，Revital Lavie Cohen 為全球人力資源副總裁，並將LeAnne Hoang 提升為全球首席風險和合規官。
Finance Magnates 最近在一份新聞稿中獲悉，隨著全球金融科技即服務平台Rapyd 繼續擴大其全球支付、支付業務並準備推出其他產品，這三個新的戰略職位已被填補。
隨著Rapyd 計劃的持續廣泛增長，布洛克將負責加強商業企業發展和戰略全球合作夥伴關係。此外，Lavie Cohen 將招募和製定人才和組織發展戰略，以滿足不斷增長的需求。此外，Hoang 將致力於與監管機構合作並駕馭全球監管框架。這將涉及遵守當地政策和許可製度，並塑造Rapyd 的全球風險、合規和AML 流程和政策。
布洛克概覽
凱西布洛克，Rapyd 首席營收官
二十多年來，布洛克在構建和管理支付業務方面增持了豐富的專業知識。在過去的八年裡，他一直在Worldpay 工作，其中一半時間擔任了他的最新職位，即北美全球企業電子商務高級副總裁兼總經理。在此之前，他曾在Chase 和Braintree 擔任副總裁職務。儘管如此，他的職業生涯最初是在CyberSource Corporation 開始的。根據他的LinkedIn 個人資料，他最初擔任客戶經理，第三次晉升為區域銷售總監。
Bullock 是Rapyd 團隊的一個受歡迎的補充，預計將在支付行業開發有前景的機會。此外，他將加強金融科技的企業銷售和上市戰略。
拉維·科恩下一個
Revital Lavie Cohen，Rapyd 全球人力資源副總裁
Lavie Cohen 在戰略人力資源和業務領域擁有大約20 年的領導經驗。直到最近，她還是Powerhouse Ventures 的總經理，過去兩年她一直在那里工作。在此之前，她在NSO 集團擔任人力資源和運營高級副總裁五年。 2012 年1 月至2014 年9 月，她擔任Powermat 的人力資源副總裁。此外，湯森路透於2006 年初聘請她擔任ClearForest 的人力資源總監。根據她的LinkedIn 個人資料，她第一次被任命為VITEC 的人力資源業務合作夥伴，Optibase。
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在她的新角色中，Lavie Cohen 將成為全球金融科技公司Rapyd 持續快速增長的基礎。她將專注於吸引、發展和留住全球人才。此外，隨著公司在全球範圍內的發展，她將監督員工的體驗。
最後的黃，但絕不是最不重要的
LeAnne Hoang，Rapyd 全球首席風險與合規官
另一位資深人士，Hoang 在她的風險與合規專業方面也擁有二十年的經驗。她已於2020 年11 月加入Rapyd 行列。僅僅五個月後，她就晉升為全球首席風險與合規官。在加入Rapyd 之前，她曾擔任Cross River 副總裁一年。儘管之前的職位是在Seed.co（被Cross River 收購），因為其CCO、CRO 和AML 官非常相似。此外，在Linden Lab，她還擔任了CCO 和AML 官的角色。在Fiserv 期間，她擔任了三年的監管合規/風險管理主管– 電子支付。她還在2006 年至2011 年期間擔任CashEdge（被Fiserv 收購）的高級董事/CCO 和AML 官一職。她最早的職位開始於風險管理/安全和穩健監管者– 聯邦存款保險的IT 和BSA/AML 專家公司。
Hoang 接受了挑戰，並擔任了部門主管的全球角色。作為一名資深的合規官，Hoang 在金融和金融科技行業帶來了豐富的監管和合規知識。
CEO致辭
Rapyd 首席執行官兼聯合創始人Arik Shtilman 在評測該公告時說：“我很高興歡迎我們團隊的新成員Casey 和Revital，並祝賀LeAnne 擔任新職位，因為他們接受了新的職位。 Rapyd 的關鍵角色。 隨著Rapyd 不斷發展壯大、拓展新市場並推出新解決方案，他們每個人都為公司帶來了戰略價值。”
“Rapyd 在過去一年中經歷的加速增長為我們創造了多個新機會，隨著我們領導團隊的新成員加入，我們將有能力抓住這些機會並繼續我們的上漲軌跡。”
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0X簡體中文版：Rapyd 通過三名新員工擴大其高級領導團隊
