讓我們來看看下面的一些使命宣言：
“參加進步的智力與阻礙我們進步的無價值和膽怯的無知之間的激烈較量。”
“通過其創新的硬件、軟件和服務為其客戶提供最佳的用戶體驗。”
“將世界從平庸提升到偉大。”
以上引文是來自流行品牌的公司使命宣言樣本：經濟學人、蘋果和Lululemon Athletica。
他們有什麼共同點？
所有這些都簡單而準確，可以告知公司內部或外部的讀者你希望為消費者實現的目標。
因此，使命陳述總結了公司/業務的目的。大公司不僅有使命宣言； 他們也遵循它。
人們知道這一點，是因為這些公司年復一年地堅持自己的使命。但讓他們堅守使命的是他們的普遍性。他們選擇了一個永恆不變的使命宣言。
為什麼要創建使命宣言？
如果你想為後人做個標記，就必須有一個裝訂線。你的使命宣言就是那個線程。通過將其仔細整合到你公司的結構中，它可以確保人們朝著公司的目標走上正軌。它還有助於建立公司文化和員工的態度。
大多數成功的公司都有一種由內而外的方法來製定他們的溝通策略。因此，一般公司會首先告知人們他們在做什麼，他們是如何做的，最後是為什麼。相反，最著名的公司採取相反的方法。
這是為什麼？
嗯，因為人們是情緒化的，他們與具有情感吸引力的事物聯繫在一起。為什麼以及在某種程度上如何與客戶建立這種聯繫。說明原因的使命宣言是對你的客戶和員工的約束力。
以什麼方式寫公司的使命宣言是有幫助的
你無法使用可幫助你分析數百個使命陳述的數據工具來生成使命陳述。那麼，創建鼓舞人心的使命宣言意味著什麼呢？
我們拭目以待：
一定要寬
一個好的使命宣言不應該太具體，否則會扼殺品牌。一個品牌要想成為一個企業集團，使命宣言必須與公司的目標保持一致。但它仍然需要足夠廣泛，以允許業務及其目標的增長。
必須簡潔
使命宣言的目的是讓員工和客戶記住他們為什麼應該和你在一起。此外，人們的記憶力很短。所以他們幾乎不會記住長篇大論。
一定是指路明燈
你或你的員工所做的一切都應該與公司的目標保持同步。使命宣言將所有這些目標聯繫在一起。
例如，Lululemon 的使命宣言指出，公司的議程是激勵人們並為他們提供完美的工作生活體驗，即使他們生活在平庸單調的奮鬥世界中。
此外，每當你決定進行重大戰略變革時，你都需要有一個基准進行比較； 任務說明是一個參考點。
你必須確定你為什麼與眾不同
許多提供類似服務的公司使市場飽和。因此，這些業務的內容是相同的。
那麼什麼會讓你減少噪音呢？
你因為。
你存在的目的必須與你的競爭對手不同。
你必須同意你的員工
時不時地，了解你的員工對你的使命宣言的看法可能會很好。進行簡短的調查，找出他們會改變什麼以及為什麼。
它必須是靈活的
有時，隨著公司的發展，它可以超越使命。那時你應該能夠調整它以適應你的目標。
你如何寫一份好的使命宣言？
一些關鍵要素用於創建你堅持的使命宣言。讓我們看看什麼：
價值
貴公司為客戶和員工提供什麼價值主張？記住要抓住你的情緒，甚至可能是根深蒂固的慾望。
LinkedIn 的使命宣言很簡短，直接向用戶講述它給他們帶來的價值。在全球化的世界中，LinkedIn 打破了界限，讓專業人士接觸全球機遇。
靈感
是什麼激勵人們為你工作？例如，它提供了什麼樣的增長前景？ TED 的使命是“傳播思想”。這個簡單的兩字使命與他的簡短演講相吻合，主要是18 分鐘，激勵人們和你的員工。
公信力
對客戶和員工來說，一個輕鬆的童話使命宣言是不夠的。因此，請確保你的使命陳述可信。
PayPal的使命“提供簡單、實惠、安全、可靠的金融服務……”體現在其運營中。該服務使你可以在眨眼間從世界任何地方進行付款和收款。
特異性
你不能接受Lululemon 的任務並將其用於《經濟學人》。得到圖片？與你的企業建立直接聯繫至關重要。
Nordstrom 的使命是“為我們的客戶提供最好的服務並每天改進它”。然而，他們也描述了他們如何期望他們的服務是最好的。
去完成
使命宣言的一個很好的例子是反映貴公司核心價值觀的宣言。它還可以建立你的品牌並推動內部行動和決策。因此，加倍努力提出一個偉大的使命宣言。
如何撰寫公司使命宣言一文首先出現在Springworks 博客上。
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