Colorintech 宣布與硅谷銀行(SVB) 建立合作夥伴關係，這是一系列旨在將歐洲轉變為世界上最具包容性的科技中心之一的工會之一。 Colorintech 的聯合創始人Ashleigh Ainsley 與Finextra 就這一最新合作夥伴關係進行了獨家討論。
Colorintech 是一個非營利組織，旨在增加少數族裔在技術世界中的參與度和包容度。他們通過一系列策略來做到這一點，其中包括與大公司合作，包括Facebook、谷歌和風險投資公司Atomico。關於這一新的合作夥伴關係，Ainsley 表示，“這是我們進入金融服務領域的第一個重要步驟。 作為該行業的一部分，我們希望做更多的事情。 這些都是大雇主，如果他們加入，他們可以對社會產生重大影響。”
作為與SVB 合作的一部分，該金融機構將為Colorintech 社區的早期創始人提供量身定制的銀行和金融服務。該社區的創始人還將受益於SVB 自己的專家及其龐大的投資者網絡、創始人CEO 和專業服務專家，以支持他們的成長之旅。
“從根本上說，我們開始這樣做是因為我們看不到很多技術人員看起來像我們，”當被問及創立時，Ainsley 評論說。該公司成立於2016 年，是Ainsley 和聯合創始人Dion McKenzie 的業餘項目，但現在已經成長為一家全職企業。
Ainsley 解釋了與SVB 的合作將允許的一個關鍵項目：“我們開發了一個名為Rise 的項目，我們每年都會招募12 位企業家，並將他們與行業專家進行匹配。 這有助於我們的企業家通過收集更多知識來開展業務，這些知識可能涉及融資或債務股權等不同的挑戰。
“我們很高興與SVB 建立持久的合作夥伴關係。 幾十年來，SVB 在支持一些最成功的企業達到真正規模方面發揮了關鍵作用，我們很高興為英國的創始人提供這種水平的支持。 通過內容、創新活動和我們的Rise 計劃，我們相信，越來越多的企業家將比以往任何時候都更多地接觸SVB 的合作夥伴，該合作夥伴致力於通過他們的產品、服務和人員實現多元化、公平和包容，”Ainsley繼續。
SVB 將利用Colorintech 的技術和創新人才社區作為其在歐洲、中東和非洲地區招聘戰略的一部分。通過鼓勵客戶將社區作為其人才計劃的一部分，這將有助於推動更多樣化的SVB 員工隊伍和更廣泛的創新生態系統。
EMEA 負責人兼SVB 英國分公司總裁Erin Platts 補充道：“我們很高興現在成為Colorintech 的合作夥伴，因為我們都有共同的願景，即讓歐洲成為世界上最多元化的創新中心。 我們長期以來一直欽佩Ashleigh 和Dion 建立的組織，並相信矽谷銀行從資源和財務角度的投資將有助於將社區發展到一個新的水平。
“對於初創公司來說，通常情況下，你的第一個買家是朋友或你認識的人。 人們往往會認識像他們這樣的人，並與像他們這樣的人一起工作。 所以如果你看看科技行業，那裡只有3% 的人是黑人。 因此，如果你查看每100 家初創公司，我們就會知道其中不到97 家不會來自黑人社區。 在這個時代，我們知道不到一分錢的啟動資金也流向了黑人創始人，那時指標運作良好，我們知道還有很多其他原因會受到歧視。 該行業對推薦的過度依賴是不公平的，最終減少了人才的機會。”
Ainsley 繼續說道：“SVB 意識到的一件事是要取得成功並深入了解新興業務，你不能抵抗它們。 他們意識到與我們這樣的組織合作將使他們能夠深入了解，這將有助於他們與客戶打交道，同時也有助於獲得新的人才。”
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0X簡體中文版：包容性非營利性Colorintech 與硅谷銀行合作
