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韓國最大的加密貨幣交易所似乎正在擴張——今年已經僱傭了620 名新員工。
根據媒體The Fact 的說法，美國的“四大”加密貨幣交易平台——Upbit、Bithumb、Korbit 和Coinone——在2021 年一直在增加勞動力。這些公司的薪酬也在上漲。
新員工中有許多前高級監管人員，包括金融監管局(FSS) 的前官員，FSS 是一個間接控制加密貨幣在該國監管方式的機構。
除了0xzx.com 已經報導的FSS 招聘之外，Bithumb 本月還成功完成了對金融服務委員會(FSC) 的一名前“5 級”公務員的招聘，金融服務委員會是監管該行業的監管機構。
The Fact 聲稱Upbit 的增長最為積極，僱傭了350 名新員工，併計劃在“年底之前”再招聘60 名。
與此同時，Bithumb 在9 月份開始了招聘熱潮，當時它發起了一項旨在招聘200 名新員工的計劃。
此外，該媒體聲稱，現在工作機會的薪水很高，一些工資率提高了150%。為了吸引美國頂尖IT 人才，一系列獎金福利被添加到新職位上，包括20% 的年薪獎金、股票期權，甚至住房費用。
超過2,500 美元的推薦獎金對於推薦熟人並繼續在交易所填補職位的員工來說是司空見慣的。
報告作者指出，至少有100 名新員工專門負責處理與反洗錢(AML) 相關的事務。
與此同時，公司規模越來越大，它們準備搶購傳統銀行業的股份。 11 月，Upbit 運營商Dunamu 購買了友利金融集團的少數股權，友利金融集團是韓國最大的銀行集團之一，也是友利銀行背後的公司。
Per Maeil Kyungjae 稱此舉是2021 年最重要的國內和國際加密貨幣發展之一，當國有公司韓國存款保險公司上月底將其在友利的9% 股權拍賣時，Dunamu 成為了一個意外買家, 搶購銀行公司1% 的股份，其他四家公司收購了其餘8% 的股份。
這家美國領先的金融報紙補充說，隨著加密貨幣交易所及其運營商在傳統金融領域尋求更大的合法性，預計未來一年將看到更多來自加密貨幣交易所及其運營商的併購活動。
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