面向專業人士的流行社交網站LinkedIn 上週表示，與數字資產行業相關的職位空缺數量在2021 年呈爆炸式增長。
根據LinkedIn 的數據，從2020 年到2021 年，與“比特幣”、“區塊鏈”、“以太坊”等術語相關的職位空缺數量增加了395%。相比之下，更廣泛的科技領域“同期上市數量增加了98%”。
LinkedIn 新聞在一篇文章中指出：
“雖然大多數工作都發佈在軟件和金融領域，但其他行業對加密貨幣人才的需求也在增加。 其中包括會計和諮詢等專業服務，以及人力資源和計算機硬件部門。”
The Block已經廣泛覆蓋了數字資產生態系統中的員工招聘領域。人才從傳統人才領域向加密貨幣的轉移推動了這項活動。
一項對27 家加密貨幣公司的調查發現，過去一年員工人數增加了8400 多人，每家接受調查的公司平均增加了300 多人。不出所料，交易所和以投資為導向的公司處於領先地位。
總之，這對市場的成熟是非常有利的。許多反對加密貨幣並稱整個空間一文不值的人普遍認為市場永遠不會成熟。不過，LinkedIn 的這篇文章告訴了我們其他一些事情，當一個行業在一年內出現大量工作崗位時，它確實告訴了我們一些關於成熟度的信息。所以這個消息對整個加密貨幣市場來說是非常積極的，並將導致更多的採用。
資訊來源：由0x資訊編譯自CRYPTOBENELUX。版權歸作者Rutger Kant所有，未經許可，不得轉載