2 月份的就業報告顯示，經濟增加的就業崗位比預期的要多——在omicron 變體中斷後，還有更多的人在工作。
隨著春天即將來臨，後視鏡中的變體，這可能是對即將發生的事情的預覽。
週五2 月份的就業報告數據顯示，上個月，13% 的工人表示，由於大流行，他們必須在四個星期內至少某個時間點進行遠程辦公。
與上個月相比明顯下跌，當時15.4% 的工人表示，由於omicron 變體在美國似乎被燒毀之前就燒毀了病例數，因此大流行打亂了他們的工作計劃
在1 月份的某個時候，創紀錄的780 萬人請病假。週五的數據顯示，一個月後，這一數字跌至360 萬。
2 月份的13% 大關仍高於去年底，當時剛剛超過11% 的工人表示，大流行迫使他們進行遠程工作。
對於那些已經習慣了穿著睡衣在家工作的奢侈，並且不會錯過那些漫長的通勤，或者期望每天坐在辦公桌前八小時的人來說，重返現場工作可能不是一個愉快的前景。一天，即使一周只有幾天。
大流行還對人們的情緒和心理健康造成了影響。 “我們都曾經或在某些時候會成為某人的混蛋。 這並不總是故意的。 紐約大學社會心理學教授、《Jerks at Work》一書的作者Tessa West 告訴MarketWatch，你會過度疲勞，對某人大發雷霆。
儘管如此，一些公司政策、調查和統計數據表明，春季是許多白領工人重返辦公室的好時機。
谷歌GOOG，-1.63% 本周宣布，它將在4 月召集員工回到辦公室進行混合工作安排，預計至少在辦公室工作三天。 Twitter TWTR 的所有辦公室，-0.30% 本月將重新開放，為員工提供選擇，其首席執行官Parag Agrawal 本周說。
根據摩根士丹利MS 去年的研究，谷歌的方法與超過三分之二的大公司已經在使用的3 天辦公室和2 天遠程辦公模式相匹配，-1.62%。
根據由紐約市商業、金融和房地產領導者組成的紐約市合作夥伴組織的一項調查，omicron 變體推遲了紐約市的許多返回辦公室計劃。儘管如此，十分之六的雇主預計到3 月底他們將 至少一半的員工 每天在他們位於曼哈頓的辦公室。
在紐約以外，辦公室的入住率也在回升。 Kastle 是一家辦公空間安全技術提供商，它一直在計算其fobs 和keycard 等設備上的活動，以了解辦公室活動。
截至2月底，公司已 全國平均水平36.8% 其客戶工作的2,600 座建築物的入住率。這與近40% 的入住率相比有所下跌，但高於2 月初33% 的入住率。
對於那些將在家工作安排從早期的大流行應急計劃轉變為工作期望的人來說，返回實體辦公室可能是一次艱難的調整。
但這對其他人來說可能不那麼擔心。近三分之二(62%) 的遠程工作人員在2 月底表示，如果有人問他們，他們會在下週去辦公室感到自在。 進行中早間諮詢 p哦。
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