作為一個全球性和分佈式的行業，加密行業的本質必須為所有可能的多元化人群提供更多的機會。
加密貨幣向來被稱為“男孩子的俱樂部”，這並不令人驚訝：它位於科技和金融的交叉點，延續著被編入矽谷和華爾街的“兄弟文化”的傳統。直到2020年，花旗銀行才任命其首位女性首席執行官簡·弗雷澤(Jane Fraser)。從此，第一位女性開始領導華爾街最大的銀行之一，這是花旗銀行200年曆史的一個里程碑，也是華爾街自身歷史上的一個里程碑。
但與此同時，領先的科技公司中頻頻發生性騷擾案件，例如Riot Games，暗示女性根本不屬於這個公司。就在四年前，2018年北美比特幣會議(North American Bitcoin Conference )在邁阿密脫衣舞俱樂部舉行了一場臭名昭著的網絡活動。雖然組織者後來表示他們很遺憾選擇這樣的場地，但這個故事只是加密行業歷史上許多削弱女性在行業中的作用的事件之一。
人們對加密行業更傾向於男性主導的看法顯然有待改變，這在商業上顯而易見。一個包容性的加密生態系統不僅將其吸引力擴大到更廣泛的受眾，更重要的是，還有助於讓加密行業進入主流視野。雖然並不缺少對加密貨幣感興趣的女性，並且加密領域也不乏女性人才，但最直言不諱的加密貨幣交易者和影響者僅僅因為自己是男性，就傾向與男性觀眾交談。事實上，CryptoHead在2021年選出的全球加密行業人物Top 50，全部都是男性——由於完全沒有女性，這是一種嚴重的性別失衡。
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數據比口號更能說明一切
女性仍然遭受男性主導的金融生態系統殘留風氣的影響，無論是在個人金融遇到的障礙，還是在公司階梯上升過程中遇到的阻礙。在福布斯2021年億萬富翁名單上，所有12位加密大亨都是男性。雖然這可能歸因於先行者的優勢，但摩根大通前區塊鏈項目負責人Amber Baldet認為，由於媒體報導不正當，女性在行業塑造方面的工作沒有得到公眾認可。
與此同時，由女性主導的項目得到的支持越來越少。儘管2021年加密風投資金總額創下歷史新高，但女性風投基金的百分比卻連續縮水兩年。
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現實情況是，加密行業仍然是一個新興的行業，因此包括人力資源流程在內的一切都是新的，而缺乏多樣性則進一步加深了這個行業對最能支持女性的必要工作場所政策的認識。隨著加密行業中關於性別差異的討論繼續加深，解決辦法必須不僅僅是為實現這一目標爭取多樣性配額，而是從僱用階段開始，注重確保女性享有平等機會和有助益的工作環境。
為什麼在每個階段都必須賦能
當重要的女性高管因其專業知識和行業經驗而獲得任命時，這無疑是一個令人鼓舞的跡象，表明加密行業確實在嘗試縮小性別差距。現在是時候認可和獎勵女性人才了，而不是陷入懶惰的陳詞濫調和廉價的勝利，純粹為了多樣性而狂歡。女性正在加密領域擔當更加重要的領導和企業家角色，但要打破加密領域女性被鎖定在影響者刻板印像中的污名，還有更多工作要做。
榜樣會帶來新榜樣——在這個行業中展示更多的女性形象將對鼓勵那些想要進入這個行業的年輕女性有很大的幫助。但是，要使女性在加密行業職場的每個階段都得到支持，重要的是要考慮廣泛的根深蒂固的性別不平等，不能讓這種不平等繼續限制她們在工作中取得成功的能力。
在全球範圍內，女性用於無酬照護工作的時間是男性的兩到十倍。這可能包括以兒童、病人和老年人為重點的家務和照料責任——許多公司低估了這些領域。例如，賦予女性更大的靈活性和對工作時間的控制權只是取得成功的一個小步驟，加密貨幣作為一個全球分佈式行業，無疑可以促進這種靈活性。
然而，加密行業成功的關鍵在於實現加密貨幣作為自由的社會和金融工具的承諾。它有可能在經濟和文化上重新定義金融行業，因為它是通往金融自由的渠道，可以消除傳統金融行業的古老權力結構。除非有更多的倡議倡導加密貨幣的基本理念，並有更多的女性和更多的社區參與加密領域，否則可以公平地說，正是男子“根本不理解它”。
為普惠金融創造公平競爭環境
加密貨幣可以為經濟上得不到充分服務的人提供很多東西，而且在這個領域，女性比男性更容易處於不利地位。女性佔全球無銀行賬戶人口的55%——這意味著全球近10億女性幾乎沒有或根本沒有經濟保障，而加密貨幣可以幫助解決這個問題。
自然而然地，區塊鏈技術提供的匿名性和去中心化金融(DeFi)提供的自主權，使加密貨幣成為解決許多女性面臨的金融渠道匱乏問題的誘人方案。想要為自己謀生，但即使你得到報酬，社會約束還是限制了經濟自主？加密貨幣可以幫助你通過比特幣(BTC)獲得報酬。比如活動家Fereshteh Forough和Roya Mahboob曾幫助數百名對自己的財務幾乎沒有控制權的阿富汗女孩重新獲得財務控制權。想創業嗎？接受加密貨幣付款——無需丈夫。
去中心化和消除歧視
所有技術在設計上本質上都是中性的，這也適用於區塊鏈。它不關心你的年齡、性別、種族或社會經濟地位。克服系統性挑戰的前景，以及加密貨幣提供更大的金融自由和獨立性，再好不過了。
事實上，對於女性投資者來說，2021年是一個決定性的年份。從加密貨幣交易所Robinhood報告其女性用戶增加了369% ，到Cardify報告稱女性佔加密貨幣存款總額的15%以上(與前一年相比顯著增加了5.6%)，女性顯然越來越認識到加密貨幣作為金融賦權工具的潛力。
當女性在弱勢社區或需要更多多樣性的董事會中擁有財務自由時，每個人都會受益。最後，在行業共同解決性別差距，並證明加密貨幣是每個人都在期待的未來中不可或缺的一部分的進程中，無論是鼓勵女性將加密貨幣視為金融賦權的有效途徑，還是倡導加密行業的性別多樣性，仍然有很長一段路要走。 （Cointelegraph）
