從投資人視角:如何根據執行力評估加密項目?

原標題:《「少虧錢指南」—— 投資人角度:聊聊投資前你應該知道的幾件事》

編譯:Dark Horse Club

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圖片來源: Austin Distel / Unsplash

「想法並不能使你致富。正確執行想法才能」——Felix Dennis

你的投資策略有弱點。

你對項目進行投資是因為你愛上了這個願景。你是否花了足夠的時間來考慮團隊是否能執行這個願景?

Theranos 對其「血液檢測技術」有一個驚人的願景,但它最終成為了一個謊言。在加密貨幣領域,也同樣如此。

不斷的拖延,伴隨著違背承諾。項目停止更新他們的Github,溝通也停止了。你和Discord 中的其他人卻還在抱有幻想。

炒作一個項目很容易。你應該問自己:「我怎麼能知道這個團隊是否能真正執行他們的願景?」

這很難。

我過去也做過一些天使投資。至少我可以見到創始人本人。我可以詢問他們的計劃,了解他們的知識儲備。我知道,由於法律規定,他們不能帶著我的錢消失。

Crypto 是不同的。

這就像撲克和星際爭霸– 我們在有限的信息下做出艱難的決定。團隊可以大肆炒作,籌集資金,然後帶著數百萬元消失。

而閱讀這篇文章,將幫助你更好地根據他們的執行能力來評估項目。

一、執行的挑戰

經營一家公司比你想像的要難。我以前經營過幾家公司,有時簡直是地獄。 YouTubers 和Instagram 上的「企業家」並沒有展示出一幅真實的畫面。

我記得我曾經恐慌過,因為我不確定如何支付下一次的工資。或者因為亞馬遜的決定而毀掉我的產品,導致喪失很大比例的銷售額。

Crypto 是一個沒有任何規則的充分競爭的浴血之地。代碼和功能很容易被盜(被模仿)。鯨魚一直在尋找容易的獵物。很少有人能勝任這個舞台。

以下是團隊經歷的一些挑戰:

  1. 缺少經驗。
  2. 經驗雖不是一切,但它有幫助。現在有19 歲的人在管理百萬美元的協議。他們中的一些人甚至以前從來沒有工作過!經營一家公司的大部分工作都是以人為本。培養管理人和溝通所需的情商需要多年時間。
  3. 新奇事物綜合症。
  4. 對於一個富有遠見和創造點子的創始人來說,啟動新項目是很誘人的。但不是每個人都能像Elon Musk 那樣經營好多家公司。因此,他們並不是100% 專注於你投資的項目上,而是開始分散自己的精力。
  5. 不穩定的外部環境。
  6. 這有點像視頻遊戲,每天都有新的對手出現:你的新功能被抄襲、你的合作夥伴被搶奪、幣價下跌等等,甚至俄羅斯入侵烏克蘭,每個人都在抱怨價格。你必須保持警惕。
  7. 創始人和CEO 之間的差距。
  8. 有人可能是Gigabrain 開發人員(對加密行業的概念有深刻理解),但沒有能力經營一家大公司。這就是為什麼矽谷的許多創始人會被更有經驗的CEO 所取代。像馬克・扎克伯格這樣的創始人/ CEOS 是例外,而不是常態。研究風險投資公司如何投資。想法很重要,但對創始人的評估更重要。

這是傳奇風險投資人Paul Graham 在創始人身上尋找的東西。

二、啟動前應注意什麼

你對一個項目感興趣,但它還沒有啟動。儘管它具有最大的投資回報潛力,但也伴隨著最大的風險。以下是一些需要尋找的線索,看看這個團隊是否有能力:

  1. 該團隊取得了什麼成就?
  2. 研究創始人,看看他們之前取得了什麼成就。這裡有一個令人印象深刻的例子:
  3. 下圖是Harmony one 的Stephen Tse,他有UPENN 的密碼學博士學位。曾在谷歌和蘋果工作。創立了一家公司,並賣給了蘋果。
  4. 這是否能保證Stephen 會在加密貨幣領域取得成功?不能,但會給他提供更多有利的機會。這就是為什麼我們中的一些人在看到「團隊中有前谷歌成員」時,會感到如此興奮。
  5. 評估一個公開的創始人很容易。如果團隊和創始人是匿名的,會發生什麼?
  6. 我想看看這些匿名團隊以前是否推出過什麼項目。
  7. 我喜歡Hundred.Finance。即使vFat 是匿名的,他和他的團隊有開發vFat 工具的記錄。
  8. 審計。
  9. 大多數項目在啟動前都應該進行審計。去讀一下報告:是否有任何紅色警告?團隊是否已經解決並修復了這些問題?
  10. 還有誰參與投資?
  11. 很容易討厭專業人士,畢竟他們比你更早能拿到籌碼,而且他們已經養成了拋售的習慣。但風險投資公司有一個很大的優勢– 他們可以做一些你無法做到的盡職調查。
  12. Platypus.finance 剛推出時,我就投資了它。我不知道創始人Duckbill 是誰,但Avalabs 確實資助了他們。這讓我相信,創始人和團隊是合格的。
  13. 查看文檔/ 代碼/ 網站。
  14. 通過你如何做一件事,就能看出你是如何做其他所有事的。所以,去看項目是否都是複制、粘貼的工作?是不是到處都有錯別字?
  15. 他們是否清楚地傳達他們的願景?
  16. 路線圖表明他們願意承擔的責任。這也為我提供了他們如何進行戰略思考的線索。

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三、啟動後應注意什麼

當協議啟動後,我們就開始獲得更多關於團隊交付情況的線索

1. 團隊是否按照他們說的那樣交付?

他們是否達到了他們的階段性目標?這樣,才像是按照路線圖堅定執行的樣子。

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2. 工作的質量如何?

團隊已經交付了功能。它是否有錯誤?在2021 年初,我是Pancakeswap 的忠實粉絲。但後來我清了我的頭寸,因為「預測」和「彩票」功能,比麥當勞的冰激凌機還要糟糕。

Pancakeswap 從Uniswap 分叉代碼。 「預測」、「彩票」是他們第一個獨特的功能。我看到他們無法執行這些簡單的功能,這讓我對項目失去了信心。

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期望與現實—— 賣家秀與買家秀

3. 他們是如何應對挫折的?

在DeFi 世界出現問題很正常。對我來說,重要的是團隊對它們的反應如何。

團隊是否擁有控制力?是否有一個明確的前進計劃?或者只是指責「FUD」,認為自己是受害者?

我想看到的是專業精神,而不是情緒化的反應。

4. 透明度。

有時他們會保持沉默,說他們正忙於建設(項目方在做事)。寫一條推文不過需要幾分鐘時間。也許他們正拿著你的錢在Bora Bora 島的海灘上亂搞。

5. 創始人是如何花費他們的時間的?

有些人無法駕馭成功。想像一下,被推到聚光燈下是什麼感覺。你現在擁有比你夢想中更多的錢,而且有一群崇拜你的人。

在電子商務領域,我經常看到這種情況發生。大家達到初步的成功水平後,但他們不是繼續建設,而是想享受他們的勞動成果。

享受假期變得比運營項目更重要。或者創始人喜歡製作YouTube 視頻多於建設。

6. 不斷前進。

關鍵轉折出現。當一個團隊每隔幾週改變一次策略時,它應該是一個危險信號。他們試圖向別人展示一個(不太靠譜的)觀點,希望別人相信。

這裡有一個失敗項目的線索。去檢視下你投資的項目,看看你是否能發現任何警告信號。

這裡有一些線索:

  • 在建立網站時不斷拖延。
  • 用戶因為批評而被禁言。
  • 一切都被認定為FUD(散播負面消息造成投資者感到害怕和不確定,試圖影響行情)
  • GITHUB 已經停止更新。
  • 創始人的情緒化反應
  • 關於女性創始人的不專業的推文

四、成為一個更好的執行者

我知道一些項目方和創始人正在閱讀這篇文章。我沒有所有的答案,但這裡有一些對我有用的東西。

1. 用合適的人

不要試圖自己做所有事情。你沒有時間。要學會信任和管理人,用合適的顧問和團隊成員。

2. 執行一套管理框架

把它們看作是經營公司的操作系統。比如:[OKR’s]、[Traction] 和 [Scaling Up]。

3. 誠實。

你會在某些時候犯錯。只要你誠實,人們會比你想像到的更寬容。你應該對你的投資者保持透明。走出洞的第一步是停止挖掘(走出困境的第一步是停止撒謊,停止隱瞞)。

4. 數字不會說謊。

每一個目標都應該有一個關鍵的可衡量的標準,這讓你知道你的方向是否正確。你如何衡量增長? TVL 量。你如何衡量採用率?日活躍用戶數量。

5. 確定優先級。

你不可能完成你想要的一切。這有點像下國際象棋。你可以有多種選擇,但你必須找出最佳行動。

執行力是一種你可以提高技能。

加密貨幣佈道者往往只強調他們的勝利。那他們的損失呢?

我的「名聲」來自於對「Wonderland」項目的報導。當Sifu 的身份被曝光後,我退出了。我花了很多時間來反思這項投資,並試圖從中汲取教訓。

這個項目吸引我有兩個原因:

  1. 我愛上了這個願景。
  2. 我已經看到像a16z 和Blackrock 這樣的投資公司做得多麼好。所以,當看到「機制重調+ 高挖礦收益+ 投資GameFi」對我來說是很有意義的。
  3. 2Dani 有經驗。
  4. 他是DeFi 中最熱門的開發者,Frog Nation 並沒有失去(Dani 的追隨者依然存在)
  5. 如果你從這篇文章給出的篩選標準來看Wonderland,有哪些執行方面的紅色警戒線?
  6. 該團隊從未更新過幫助文檔。
  7. Wonderland 正在成為投資基金,但幫助文件中卻把它說成是代幣。

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  • 不斷的拖延。 「什麼時候空投」 成為一個MEME
  • Paladin 的審計問題從未得到解決。
  • Wonderland 與Paladin 安全的審計結果
  • 不斷的改變。感覺他們所做的一切都很反常。
  • 缺乏透明度。沒有路線圖。國庫沒有被審計。
  • Dani 每個月都有一個新項目。本來應該有一個關於Solana 的meme。他正在和Andre 推出ve(3,3)。他成為Sushi 的領導者。所有這些都是Abracadabra,Popsicle Finance 和Wonderland 之外的。
  • 溝通是糟糕的。社區要求他們僱傭一個社區經理來清理事情。但他們的回答是:「我們盡可能減少開支,以幫助Frog Nation」。當公司價值10 億美元的時候,這沒有任何意義。
  • 我的蜘蛛感應(敏銳的感知系統)失靈了,我沒有採取行動。
  • 以下是其中的一些原因:
  • 權威偏見。 Dani 有著驚人的業績記錄。 Abradacabra 表現得很不錯,Popsicle Finance 在他幫助下也恢復了。
  • 社會偏見。行業中的每個人都在為Dani 做擔保。 Tetranode 和Dani 緊密合作。 Andre Croje 和Dani 一起推出ve(3,3)。甚至整個Sushiswap 社區都在投票讓他成為領導者。
  • 同情糟糕開發者。我有一大堆關於和糟糕開發者合作的經歷。為什麼所有的事情都被推遲了?緩慢的開發者。我可以與我的過去聯繫起來。

事後看來,我對自己的標準做了例外處理。

這有點像和超級性感的人約會—— 你知道他們一天給你發10 次短信是不正常的,但你忽略了這一點,因為他們太性感了。接下來你知道你必須提交限制令,因為他們是精神病患者。

我知道把投資走下坡路的責任歸咎於Dani 和Sifu 很容易,但這是沒有成效的。問問自己,什麼是你能控制的?什麼是你能做得更好的?

就我而言,我正在創建一套標準。在這些標準中,有一些原則性的標準。如果一個項目違反了原則性標準,那麼我就退出。

作為一個投資者,你永遠不可能百分之百成功。如果一項投資沒有成功,要花時間去反思並理解其中的教訓。

六、何去何從

請記住,這是一個信息不對稱的博弈。你必須在無法了解所有事實的情況下,做出你能做出的最佳決定,再去考慮賭注。

我希望你能重新考慮一下你的投資。其中有多少是由於團隊沒有交付而失敗的。事後看來,你是否發現了任何警告信號或危險信號?

聲明:本內容為作者獨立觀點,不代表0x财经 立場,且不構成投資建議,請謹慎對待,如需報導或加入交流群,請聯繫微信:VOICE-V。

來源:Dark Horse Club

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