中本聰共識是一組規則，與工作量證明一起管理共識機制並確保該網絡的去信任性。
顧名思義，這是由中本聰（中本聰）創建的，他是隱藏在比特幣創始人背後的化名。
比特幣白皮書中介紹的這種發展的有趣之處在於，它可以被視為解決拜占庭將軍問題的方法。與由獨立節點組成的計算網絡有關的問題。
在Nakamoto 的創意出現之前，拜占庭容錯被用於點對點網絡，以保持加密貨幣相關項目中信息的真實性，包括一些早期的加密貨幣嘗試。
然而，這種實現存在一些問題，因為在像這樣的投票共識系統中，需要不斷輪換領導者。
如果其中一個領導者惡意行事，則其餘節點可以通過投票將其刪除。對於許多網絡，尤其是比特幣來說，問題在於它在未來會帶來可擴展性問題。
此外，這不會阻止這些節點進行攻擊，因為它們將獲得一些好處並毫不費力地從網絡中刪除。對他們的影響很小，並得到一些有價值的東西作為回報。
這就是為什麼比特幣為了作為拜占庭容錯網絡運行，引入了工作證明的概念以及一系列管理網絡保持不信任機制的規則。這就是最終被稱為中本聰共識的東西。
共識如何運作？
中本聰共識可分為4 個主要部分：
工作證明（PoW） 塊選擇短缺激勵結構
正是比特幣所有這些部分的組合和共同工作，才使得網絡得以分佈，並且可以通過它發送和接收價值。
它們還允許它以無需信任的共識運行並保持安全，因為為挖礦過程貢獻的大部去中心化力都掌握在礦工的誠實手中。
1.工作證明
使比特幣共識成為可能的最重要的事情是稱為工作證明的共識協議。
尤其是這些礦工，他們使用一種全節點來與他人競爭出塊的任務。作為交易所，他們可以獲得在每個成功開采的區塊上創建的區塊獎勵。
這項任務的成本是電力，在金融界具有真正的價值，賦予每個發行的BTC 內在價值。
什麼是比特幣挖礦？
已經創建了工作證明來防止被稱為雙重支出的問題。儘管數字簽名與UTXO 模型一起提供了一種驗證要花費的交易輸出的所有權的方法，但這並不能防止雙重支出。
區塊鍊是一個鏈，其中包含包含交易的塊和前一個塊的哈希。這為該解決方案提供了不變性，但我們無法判斷我們現在所在的鍊是否正確，這就是工作量證明出現的地方。
為了有助於挖礦，必須使用計算能力，相對於網絡的計算能力越大，挖礦區塊的可能性就越大。
然而，這個過程是隨機的，這意味著它是一個彩票，一個隨機的中獎機會。因此，不可能知道誰將成為下一個區塊的下一個開採者。
由於這個模型，最長的鏈被認為是有效的，因為它為它的創建提交了最多的工作量。
所以只要最大的區塊鍊是由誠實節點組成的，那麼誠實的區塊鏈就會增長得更快，並超過競爭鏈。
結果是，一旦解決了加密貨幣挖礦問題，礦工在網絡上提出一個新塊，網絡通過其節點有效，如果塊內的交易沒有被雙花，則該塊被添加到最長的鏈條。
由於比特幣網絡的廣泛分佈，進行51% 攻擊的攻擊成本是巨大的。隨著網絡繼續變得更大和更強大，成本每天都在增加。
2.區塊選擇
中本聰共識使用的區塊選擇過程是區別於其他共識模型的主要組成部分之一。
由於該模型基於工作量證明，因此區塊選擇正是指礦工在下一個區塊中競爭贏得區塊獎勵的彩票。
在拜占庭容錯算法中，通過投票過程選擇塊並以循環格式（從第一個到最後一個）替換每一輪，沒有挖礦。
該區塊由領導者選擇添加，需要至少2/3 的其他節點的批准。
在比特幣中，沒有投票系統來確定領導者。相反，使用了一個加密貨幣學問題，包括每次嘗試一個新值，稱為隨機數，直到找到允許塊哈希低於某個目標哈希的正確值。
因此，所有礦工都競相解決問題，並率先找到為他們提供中獎彩票的解決方案。
然後，礦工將該塊傳播到網絡，以供其他礦工和節點通過將其添加到更長的鏈中來接受。
這意味著不需要第三方充當領導者，因為該過程是隨機的。任何想要貢獻的人都必須使用網絡上的算力並等待運氣。在這個過程中，它會消耗電力，電力不會被浪費，而是用來為網絡的安全做出貢獻。
3. 稀缺
在法定貨幣出現之前，貴金屬是作為價值儲存和進行交易的首選形式。
使用它們以及它們仍然保值的主要原因是它們是稀缺商品。不僅如此，挖礦和使用它們還需要付出努力（我們可以將其視為工作證明）。
比特幣的稀缺性是基於可以開采的比特幣總數為2100 萬的前提。此外，進入系統的每個BTC 都是通過挖礦過程完成的，該過程遵循通貨緊縮計劃，每210,000 個區塊（大約4 年）獎勵減半。
4. 激勵結構
比特幣的通縮設計創造了一個長期的激勵機制，BTC 所有者和網絡參與者的利益尋求保護和驗證網絡，同時支持比特幣的價值增長。
這種通縮性質也創造了一個博弈論模型，其中網絡中人們之間的合作與長期通縮的利益相一致。
礦工被激勵誠實地驗證和保護網絡，因為他們從工作中獲得的獎勵是以比特幣的形式出現的。如果BTC 的價值下跌或網絡出現問題，這會影響你的收入。
重要的是，使用Nakamoto 共識，比特幣是一個社會可擴展的網絡。正是由於其設計的激勵機制、工作量證明和管理這一共識的一套規則，比特幣能夠解決人性問題，成為合法且可靠的內在價值來源。
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