老年工人可能面臨基於年齡的歧視。但是一旦你退休了，你能和年齡歧視說再見嗎？
年輕的老闆和同事可能會認為年長的員工行動遲緩、脆弱和固執己見，從他們的工作中解放出來，退休人員可能會認為他們是清白的。但僅僅因為年齡歧視通常與工作場所有關並不意味著它僅限於工作場所。
弗吉尼亞州亞歷山大市半退休的組織管理顧問Rich Browdie 說：“年齡歧視是一種微妙的偏見，許多老年人和年輕人基本上沒有意識到。”它無處不在。你不是走來走去考慮你的年齡，而是別人根據你的年齡來評判你。 ”
年齡歧視——人們因年齡而與刻板印像或偏見作鬥爭——表現在醫療保健服務、消費者交易和社交互動中。雖然一些退休人員對它非常敏感，但其他人卻沒有註意到或聳聳肩。
醫生和護士可能會根據年齡對患者進行預判，並開始說話的速度越來越慢，聲音越來越大，就好像對學齡前兒童說話一樣。他們也可能認為老年患者無助、固執或無法遵循簡單的指示。
因此，他們可能會減少解釋診斷的努力，或者教育患者該做什麼和期望什麼。如果醫療服務提供者認為患者虛弱或不合作，這可能會影響他們的溝通方式。
74 歲的Browdie 發現醫生對待他的方式不同，取決於他們對他的看法。因為他看起來比實際年齡小，所以有的修煉者看重他年輕的容貌，有的則嚴格按照實際年齡來衡量。
“它開始影響你如何以不同的方式為自己辯護，”他說。 “對於醫生，他們可能會給你更少的信息，因為他們認為你無法處理複雜性。 因此，如果你想了解更多，就必須更加自信。”
有時，零售商和餐廳服務員會告訴Browdie 高級折扣。事情進展不順利。
“這不是惡意的，”他說。 “他們對你做出了判斷。 但你的自我形象可能不符合他們對你作為老年人的看法”，而且你可能會討厭這樣的暗示，即你的預算是固定的，並且渴望節省一些錢。
一些老年人正在聯合起來改變人們對他們的看法——從孤獨的吝嗇鬼到充滿活力的個性，他們應該得到與任何年齡的顧客一樣的關注和待遇。
Red Hat Society 是一個由50 歲以上女性組成的社會團體，其成員經常聚集在餐廳。他們的興高采烈是有感染力的。
“這是一個提醒， [older customers] 期待良好的服務，”AARP 對外關係高級副總裁Jason Young 說。 DAI上紅色帽子提高了他們的知名度。 這是這些女性對抗在某些環境中被忽視或忽視的感覺的一種方式。
楊說，廣告、電視節目和電影中對老年人的刻畫強化了刻板印象。年長的人物經常給人以漫畫的印象——蹣跚而健忘，或憤怒而怨恨。
“當你沒有在文化中看到自己時，它會發出一個信號，即老年人不那麼有趣、不那麼有價值和不那麼有價值，”楊說。這會影響各個年齡段的人與老年人的關係。
年齡歧視可能會出現在你最不期望的地方。好心的年輕朋友可以光顧年長的人，要求幫助完成年長者完全有能力完成的任務。
“即使在一個家庭中，年長的家庭成員也可能被推到一邊，”楊說。 “人們可以假設老年人只對某些類型的社交活動感興趣。”
儘管存在所有這些年齡歧視的潛在表現，但真正的考驗是退休人員的反應。你可能會對這種行為一笑置之，並在醫生、朋友或零售店員的眼中更加積極地維護自己。或者你可以冒犯並猛烈抨擊。
“對於開始遇到這些事情的人，要意識到即使他們錯了，這通常也是出於好意，”布勞迪說。 “被打勾並不公平，因為年齡的概念是如此廣泛地融入社會，而且往往是不正確的。”
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