加密貨幣使用兩種主要的共識技術來評估交易，將它們添加到區塊鏈中，並產生新的代幣：“工作證明”和“股權證明”。比特幣是第一個引入工作量證明概念的，它依賴於挖礦來實現其目標。 ETH2區塊鏈Cardano 現在正在使用Proof of Stake 通過質押來實現相同的目的。
如果沒有像Visa 或PayPal 這樣的中心化權力，去中心化的加密貨幣網絡必須確保沒有人再花同樣的錢。 “共識機制”是一個允許加密貨幣網絡中的所有工作站就哪些交易是合法的達成一致的系統，用於實現這一點。
大多數加密貨幣都採用共識技術。權益證明是從事以太坊1.0、比特幣和其他加密貨幣的較新的兩個。以太坊2.0、Cardano、Tezos 和其他（通常是較新的）加密貨幣由權益證明提供支持，這是一種更獨特的共識方法。我們在這個解釋器中將權益證明和勞動證明聯繫起來，因為首先相互了解是必不可少的。
了解工作量證明
在加密貨幣學的早期，一個被稱為工作證明的共識過程是所有可用的。工作證明和挖礦的概念是相互交織的。由於網絡需要如此多的計算能力，因此被稱為“工作量證明”。為了保護和驗證工作量證明(PoW)區塊鏈，世界各地的虛擬礦工競相解決數學挑戰。網絡用一定數量的加密貨幣獎勵獲勝者，以用最近驗證的交易更新區塊鏈。
即使對於像比特幣這樣簡單但珍貴的加密貨幣，工作量證明也有幾個明顯的優勢。使用這種方法可以安全可靠地維護去中心化的區塊鏈。當加密貨幣的價值上漲時，可以提高挖礦能力和安全性。任何人或任何一方試圖篡改有價值的加密貨幣的區塊鏈都將是無效的，因為需要大量的計算能力。
以太坊等兼容以太坊的區塊鏈可能會產生大量交易，但這種能源密集型機制可能無法跟上它們的步伐。權益證明是最流行的替代方案，因此應運而生。
了解股權證明
由以太坊提供支持的去中心化金融（也稱為DeFi）協議越來越受歡迎。儘管如此，區塊鏈仍無法跟上不斷增長的需求，從而導致更高的交易費用。以太坊的開發人員從一開始就意識到工作量證明確實會存在最終需要克服的可擴展性限制。
與比特幣的區塊鏈相比，以太坊必須處理範圍廣泛的穩定幣智能合約、DeFi 交易、NFT 鑄造，以及開發人員未來可能提出的任何新創新，就像一本巨額支票簿。
因此，他們已於2020 年12 月開始推出全新的ETH2區塊鏈，預計將在2022 年完成。在以太坊的改進版本中，股權證明、更快的共識方法和更少的資源支出將使用。許多加密貨幣，如Cardano、Tezos 和Atmos，使用權益證明共識程序來提高速度和效率，同時降低費用。
與工作量證明系統一樣，staking 是一種機制，通過該機制選擇網絡成員將最新的一組付款添加到區塊鏈並接收一些硬幣作為交易所。
具體細節因權益證明區塊鏈項目而異，但總的來說，“驗證者”網絡貢獻或“質押”自己的加密貨幣，以換取驗證新交易、更新區塊鏈並獲得使用獎勵。
這兩者之間的關鍵區別
兩種結算程序之間的一個關鍵區別是它們使用的能源量。權益證明區塊鏈允許網絡在顯著減少資源使用的情況下運行，因為礦工不必將精力花在試圖解決相同難題的重複操作上。
旨在阻止惡意行為者的兩種共識程序都會對網絡中斷進行經濟處罰。如果礦工提交了一個無效的區塊，他們將受到他們已經花費的計算能力、電力和時間的懲罰。驗證者有經濟動機在網絡的最大利益中執行權益證明，因為他們質押的加密貨幣。如果驗證者批准了一個錯誤的區塊，將從質押的資金中扣除。由網絡決定可以分割多少驗證者。
資訊來源：由0x資訊編譯自THECAPTAL。版權歸作者所有，未經許可，不得轉載
