富達投資公司（Fidelity）將允許投資人在其401(k)退休帳戶存入比特幣，今年晚些時候，使用富達管理其退休計劃的2.3萬家公司可以選擇將比特幣存入退休儲蓄賬戶，它將允許員工接觸比特幣，最高配置比例為20%。富達開此先河後，它的競爭對手會跟進嗎？
競爭對手在權衡
與富達基金（Fidelity）齊名、美國最大的基金管理公司之一Vanguard 仍在權衡，公司發言人對Blockworks 表示，Vanguard 尚未計劃在401(k) 計劃中提供加密貨幣選項。
Vanguard 擁有約1,400 個401(k) 計劃贊助商，發言人引用了該公司9 月份發布的一篇博客文章，該文章稱加密貨幣“高度投機”，並指出他們的長期投資案例“薄弱”。
博客文章寫道：“正如我們的許多投資者所知，我們的投資理念鼓勵堅持到底，排除噪音，隨著加密貨幣和區塊鏈變得越來越主流，我們將繼續監控它們的發展，並為我們的投資者尋找最佳的前進道路。”
另一加資產管理公司–嘉信理財（Charles Schwab）也對其計劃三緘其口。
Schwab 目前為大約1,000 個401(k) 計劃提供服務。大約60% 的Schwab 退休計劃服務客戶在其401(k) 計劃中提供“經紀窗口”，允許個人獲得股票、共同基金、ETF 和場外信託產品。
公司發言人對Blockworks 表示，雖然其中一些投資選擇提供加密貨幣敞口，但截至12 月31 日，此類產品的資產不到嘉信理財401(k) 經紀總資產的1%。
為約6,900 個401(k) 計劃提供服務的T. Rowe Price 曾指出加密領域“高度投機且缺乏監管透明度”，一位發言人評論道：“我們記錄的固定繳款計劃都沒有提供加密貨幣，我們還沒有看到客戶對這種投資的需求。”
只是時間問題？
Bitstamp USA 首席執行官Bobby Zagotta 表示，如果市場真的對加密貨幣的需求不高，富達不會採取這一舉措。
Bitstamp最新的Crypto Pulse 調查發現，80% 的機構投資者認為加密貨幣將在十年內超越傳統投資工具。
Zagotta表示：“其他金融機構將不得不效仿富達的做法，否則就有可能失去越來越多地將數字資產視為其退休計劃重要組成部分的客戶”。
Algorand 業務運營負責人Nina Tannenbaum 表示，富達的舉動是一個關鍵指標，表明數字貨幣越來越被視為不僅僅是短期投機資產。
Tannenbaum 說：“看到富達的計劃令人鼓舞，他們可以考慮擴大產品範圍，以包括對ESG 和可持續發展友好得多的數字資產”。
儘管Fidelity 是第一家在401(k)s 內提供加密風險敞口的主要金融服務公司，但ForUsAll，一家專為中小型企業提供低成本401(k)退休計劃的投資平台去年推出了一項產品，允許雇主在此類計劃中提供替代投資選擇。
ForUsAll 首席執行官Jeff Schulte 表示，401(k)s 中支持加密訪問是“不可避免的”，他希望其他大型機構也能效仿富達。
Jeff Schulte 評論道：“並非所有金融機構和銀行都會立即加入；這需要時間，但我們相信，那些真正傾聽客戶需求並了解加密在多元化投資組合中作用的人——他們將成為創新者，並跟進富達的開創性舉措”。
作者：Mary Liu
