關鍵要點
美國勞工部員工福利安全管理局助理部長指出，他的機構對富達允許比特幣在其公司贊助的401(k) 退休賬戶中存在的主要擔憂。 Khawar 先生警告比特幣的投機性質及其監管風險。 3 月，勞工部將波動性以及其他擔憂列為其對比特幣被用於退休儲蓄的恐懼的原因。
負責監管和監督公司管理員工退休賬戶的勞工部該機構的一名高級官員對比特幣被納入富達的401(k) 退休服務表示擔憂，該服務被大約23,000 家公司使用。被引用的主要擔憂是比特幣的投機性質及其相應缺乏監管透明度。
勞工部警告美國公民
員工福利安全管理局代理助理部長Ali Khawar 指出，他的機構對富達允許其公司使用其401(k) 服務將比特幣納入員工退休賬戶的嚴重關切。
在接受《華爾街日報》採訪時，Khawar 將加密貨幣描述為一種投機資產類別，其中對未來的炒作和可能的空洞承諾猖獗。相比之下，他將退休描述為一件非常嚴肅的事情：
“對於普通美國人來說，他們老年時對退休儲蓄的需求是巨大的。 我們不是在談論有大量其他資產可以動用的百萬富翁和億萬富翁。”
除了感知到的投機風險，Khawar 先生表示，目前為加密貨幣投資者提供的消費者保護缺乏也引發了對其作為退休基金儲蓄工具的適用性的質疑。
助理部長Khawar 提到，他和他所在機構的其他人將在即將舉行的會議上更多地闡明他們對Fidelity 員工的擔憂。員工福利安全管理局的另一位知名人士引用了這樣一個事實，即使用富達的服務，公司可以允許員工在比特幣中佔據高達20% 的權重。
儘管勞工部3 月份的指導意見表明，由於比特幣的波動性、託管風險、監管風險、估值風險等原因，它對比特幣被納入退休計劃表示擔憂，但富達於4 月26 日宣布，它將允許公司使用其401( k) 退休服務，讓員工最多持有比特幣20% 的股份——儘管雇主仍然可以選擇不允許。 401(k) 退休計劃允許延稅退休儲蓄，而且雇主通常會匹配部分僱員的繳款。 2020 年，富達在美國公司贊助的退休賬戶中約佔三分之一。換句話說，富達負責約2.4 萬億美元的401(k) 資產。
在Fidelity 提出計劃允許使用其401(k) 退休服務的公司允許比特幣註冊之前，Khawar 先生確實收到了一天的通知。
富達回應了勞工部的擔憂，指出各種投資者人口統計數據對數字資產敞口的需求增長，並預測該資產類別的光明未來。
披露：在撰寫本文時，這篇文章的作者擁有BTC、ETH 和其他幾種加密貨幣。
資訊來源：由0x資訊編譯自CRYPTOBRIEFING。版權歸原作者所有，未經許可，不得轉載
