據報導，美國勞工部(DOL) 對Fidelity Investments 最近決定推出比特幣(BTC) 401(k) 計劃表示“嚴重關切”。
在新的華爾街日報（WSJ）採訪中，DOL 員工福利安全管理局（EBSA）代理助理秘書Ali Khawar 承認加密貨幣具有有趣的用例，但表示在人們將退休賬戶投入該行業之前，它需要“成熟”。
EBSA 是負責監督工作場所退休計劃的機構。
資產管理巨頭富達本周宣布了推出數字資產賬戶的計劃，如果雇主允許，401(k) 計劃的持有者可以投資BTC。
據報導，富達將允許最多20% 的BTC 分配。據一位接受《華爾街日報》採訪的勞工部高級官員稱，勞工部特別關注這一百分比。 Khawar 說，該部門已安排與Fidelity 進行對話，以概述他們的擔憂。
資產經理告訴華爾街日報，其新的比特幣401(k) 計劃代表“在投資者對數字資產的需求穩步增長的情況下，該公司繼續致力於發展和擴大其數字資產產品，我們相信這項技術和數字資產將代表金融業未來的很大一部分。”
自從EBSA 敦促401(k) 計劃的提供者“在將直接投資選項納入加密貨幣之前，要格外小心”，富達允許員工將比特幣分配到他們的退休儲蓄計劃中的舉動已經過去了一個多月。
EBSA 將加密的波動性、不確定的估值和不斷變化的監管環境列為擔憂的原因。
該機構還認為，401(k) 計劃參與者很難就數字資產行業做出明智的決定。
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特色圖片：Shutterstock/thinkhubstudio/Andy Chipus
美國勞工部的帖子對富達提出的比特幣401(k) 計劃表示“嚴重關切”：報告首先出現在Daily Hodl 上。
資訊來源：由0x資訊編譯自DAILYHODL。版權歸作者Daily Hodl Staff所有，未經許可，不得轉載