本文對目前DAO 在成員資格和投票權管理這兩個方面的主要流行模式（基於代幣和基於社交）進行了分析，指出它們缺乏足夠的動態性。為解決該問題，作者提出基於聲譽的模式，並繪製了“潛在聲譽度量”維度表，為DAO 如何構建具有足夠動態性和流動性的成員資格和投票權管理提供了頗具實踐參考價值的思路。
眾所周知，DAO 目前並沒有達到理想的自治和自動化程度。它們的實現方式更多是對“流動的鏈上治理過程” 這一願景的模擬，而我們努力追求的DAO 類型要更加動態和智能。
在賦予用戶成員資格和投票權方面， 現今的DAO 無外乎採用以下兩種做法：
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基於代幣的治理用戶通過持有、代持、質押或賺取代幣來獲得成員資格
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基於社交的治理用戶通過獲得贊助、為DAO 做貢獻，或簽約來獲得成員資格
在成員的無需許可程度、投票權和參與門檻等方面，這些機制各有不同。例如：需要持有DeveloperDAO 的代幣才能成為其成員，或者持有1 千萬UNI 才能向DAO 發起提案。
現行的DAO 機制
上圖列舉了DAO 賦予用戶成員資格的大多數方法（未盡錄）。無論採用何種方式獲得DAO 的治理權，基於代幣或基於社交， 都有一個共性──它們都是靜態的。
我們能做到多大的動態程度？
有的DAO 使用CollabLand 等工具在discord 上創建代幣水龍頭，用以獎勵貢獻突出的成員；或者採用Coordinape，讓社區內的成員可以相互審查貢獻度。這些都是能讓貢獻者獲得更多投票權的好方法，但是在調整或取消投票權方面，它們都不是很適用。我們對協議的願景也有賴於以某種自治的方式評估和確認用戶的貢獻，這會成為將來的工作內容。
DAO 的成員資格應該是流動的。我們需要著手設計這樣的DAO：既能夠捕捉web3參與者的活力，又能夠認識到，這些參與者在不同協議間工作的切換成本很低。
需要思考的問題是：
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如何減少投票權，或把某人開除出DAO？
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如何能在協議中為DAO 成員設定行為門檻，而不僅僅是投票權？
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如何隨著時間的推移來改變DAO 的成員資格？
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如何確保DAO 的參與者──他們對治理協議、文化和DAO 的長久存續有重大影響──仍是能夠為DAO 的利益作出決策的最佳人選？
成為DAO 的成員應當是一項特權，而非一種權利。
任何人都能購買協議代幣，參加市政會議，或者加入discord 頻道。但不能僅僅因為他們持有了代幣、或頭像換成了那隻貓，就把協議治理或管理金庫（極其重要！）的權利永遠地、百分之百地交給他們。
唯一（據我所知）能在鏈上移除成員資格的DAO 機制是MolochDAOv2 的guildkick 。它能夠讓成員通過投票開除其他成員，通常針對那些有惡意舉動的人。該機制通常用作先發防禦措施，來防止因怒退並撤資給DAO 帶來的潛在風險。然而，如此高敵意的舉措，不符合我們對DAO 內流動性的要求。 ── guildkick 仍是一個只能在恰當時機提交的靜態提案，而不是一個自治的解決方案。
基於聲譽的DAO
持有代幣可以表示某人有興趣成為其中一分子，但是僅僅持有代幣並不足以證明他對協議和DAO 的福祉作出了足夠的承諾。對於DAO 的成員資格和投票權來說，用戶與協議和社區的互動才真正重要──這就是聲譽。
DAO 成員潛在聲譽度量
DAO 可以在其協議中根據網絡參與度、治理參與度和社區參與度來度量奉獻度。 DAO 不能僅僅依賴代幣所有權，而是應當要求其成員參與到協議和DAO 之中，去建立聲譽。
如果鯨魚投資者不願質押他們的代幣，那麼應該給他們非常大的治理權嗎？如果他們連一個協議POAP 都沒有，還能讓他們坐到一起共商大計嗎？
DAO 的成員資格應該是流動的。
對基於代幣的投票而言，用戶的轉換成本很低── 在Uniswap 上簡單操作幾下，就可以買賣任何代幣、加入任何DAO。但是DAO 目前卻應付不了同樣的流動性。
DAO 需要成員資格具有可調整性── 用戶的成員資格應該取決於他們能否一直達到聲譽度量標準，而不是靜態的一次性的活動或購買。如果無法達到鏈上最低要求，他們也就不應當再是DAO 的一部分。想像一下，如果能夠自動更新成員名單，始終留下高質量的、參與度最高的成員，那麼DAO 的組織性該有多好。就像一個國家中只有公民才有投票權一樣。
我們來模擬一下：
愛麗絲加入了負責監管Bobert 協議的BobbyDAO。目前愛麗絲是持有$BOB 的鯨魚。因為達到了$BOB 的持幣門檻，她可以提交提案，也能輕易左右投票。但是，愛麗絲既沒有在協議中質押$BOB，也沒有響應過一次社區召集！所以愛麗絲不該有這些權利。
最近鮑勃一直在考慮加強他的DAO。他覺得聲譽機制應該管用。這樣一來，更多的$BOB 質押者就能在協議裡有話語權，而不是那些並不真正關心協議最佳利益的$BOB 持有人。他作出決定：所有在過去一年裡，質押$BOB 至少達到30 天的用戶，才可以保留成員資格。任何時候，如果一個用戶達不到30/365 這個比例的標準，就會失去成員資格。如果該用戶重新質押，那麼DAO 歡迎他回來。如此一來，鮑勃希望能把最好的協議貢獻者們留在DAO 內。
DAO 的未來是能夠以程序維護的、不斷變化的團體。成員是DAO 的生命線，既可以讓DAO 專注於它的使命，又同時能夠從中受益。一個不能在協議中有機地培養聲譽的DAO 成員，或許是錯誤的安排，會讓社區走向金權化或專制化。
用戶會購買很多代幣，加入很多discord，嘗試和離棄很多DAO。少數人會留下，會把他們的代幣用於協議，能成為長期貢獻者的人則更少。衡量一個DAO 的成功，不是看它有多少成員，而是提案的質量，和它把貢獻者留在協議（或其他任何這個DAO 管理的東西）中的能力。一個今天有用的成員未必明天還會有用。我們要學會用流水的兵來建設DAO。這就是為什麼保持DAO 的動態性，和允許成員資格進化是如此重要。
幸運的是，大多數有趣的聲譽度量系統都在鏈上或能通過預言機訪問，可供DAO 在其治理系統中採用。
作者：Elevator Thoughts
翻譯：Roy
