如何從第一天開始入DAO

原文整理：老雅痞授權轉載

作者Jack Fancy 是Protein Community核心團隊的一員，在這個社區，借助$PRTN 代幣的支持，人們有意義的想法通過協作和對話獲得落實。

你聽說了一個很棒的新社區，閱讀了他們的內容，並決定參與其中。怎麼辦？到底你應該如何加入DAO ？

剛開始進入DAO 會讓人感到不知所措；不同的意見、聲譽、爭論和文件到處飛。你不在線時也需要做出決定，你可能會在活動中錯過了重要的阿爾法領袖人物。你會超級忙碌，但你也會有FOMO情緒。你不能把一整天的時間都花在Discord 中。

對於那些想要成功發展和建立真正去中心化社區的人來說，圍繞“如何進入DAO”的悉心的教育將是至關重要的。

目標是確保DAO 的氣氛和儀式可以創造足夠的動力來激發未經許可的行動，但不會打壓新加入的成員，也不會懲罰不在那裡的老成員。

例如， DAO 中優秀的成員每周至少貢獻1-2 小時的時間，用來在DAO 中創造有意義的行動，同時他們也在DAO 之外創造有意義的個人價值。另一種類型的也很重要DAO 成員，可能會全天檢查自己的在DAO中的活動以增加他們的聲譽和價值，但不會參與創建任何東西。

對於個人而言，成為DAO 的一部分就是關於，在可以添加內容的時候，就能夠添加內容。

從DAO的發展角度來說，尊重和促進是關鍵。

雖然DAO 中的大部分成員都被親切地稱為“潛水員”（只看和聽的成員），但他們將在社區的未來發揮重要作用，尤其是在願景變得越來越複雜的情況下。對於現在的DAO想要發展，可以採取的最重要的行動之一，就是弄清楚如何能夠授權社區，讓潛水員們參與進來。

讓我們來看看從第一天開始的DAO到底需要你做什麼。以下所有內容對於社區建設、氛圍的營造和生態系統的發展都很有價值，但不同的操作步驟需要不同的時間和投入來實現。在此功能中，我將詳細說明從觀看和聆聽過渡到積極參與所需的可操作步驟。

級別1：氛圍檢查

第一級是關於變得可見、與時俱進和保持一致。

• 尋找社區的內容

在你開始之前，看看周圍，體會一下社區的基調和氛圍，試著理解人們為什麼在那裡。如果它不適合你，請不要擔心——不是每個DAO 都不適合你。成為社區的一員應該是一個深思熟慮的過程；這需要時間和精力，如果找到一個和你有一致性的DAO，它將成為你生活的重要組成部分。所以請務必理智地選擇。

• 自我介紹

歸根結底，參與DAO 的第一種方式就是出現在社區中並大聲介紹自己。不要害羞。你可能需要花幾個小時在簡介中寫下個人介紹和成就列表，但如果你對自己的工作充滿熱情，請分享它，看看其他人是否也這樣做。如果你在正確的DAO 中，他們可能會給你回應。

如果其他人也向你介紹自己，並且你也喜歡他們正在做的事情，請告訴他們。儘管這聽起來可能令人生畏，但請嘗試在公共渠道中進行此操作，而不是立即將其帶入私人空間。公共渠道的討論會允許其他人參與進來，這樣才能在社區內建立共同的興趣空間。

• 分享想法和發現

分享你所知道的知識，就是為DAO 做出貢獻的一種簡單且非常有價值的方式。你帶來的知識對其他人來說將是獨一無二的，因此如果有人提出問題或需要幫助，請隨時加入。

同樣，如果你正在探索某個主題並尋求幫助，請提出問題並查看社區這個集體是否可以幫到你。

• 解決問題

社區通常會有同頻共振的氣氛和儀式，這是社區保持同步和保持更新的必備內容。它們可能是每週一次的議會廳、工作小組會議或精彩的演講和活動。如果你能在這些活動中展示自己，你不僅會發現新事物、學習新知識，還會與他人和社區本身建立聯繫。

• 積極參與社交活動

如果你喜歡這個社區、樂於參與活動或合作項目，請積極分享。聲譽對於建立和發展DAO 和激發它的未來潛力非常重要。不論你在社交上的“聲音”大或小，成為DAO 敘事的一部分總是很有價值的。

第2 級：創造價值

第2 級是關於在社區內創造價值、獲得所有權並增加DAO 的結構。

• 書記員

“書記員”是DAO 建設中極其重要的角色。他們轉錄和詳細說明DAO 中的事件、會議和討論內容。這些內容是DAO 成員之間知識和文檔轉移的基礎，許多工作是很難同步的，會涉及跨越不同的時區，使用不同的資源。

在社區內製作詳細的筆記是成員趕上、加入並保持積極性的一種有價值的方式。

上面是一個在mCLUB的早期，每週議事廳做筆記的一個例子， mCLUB是Seed Club 的贈款DAO。

• 進行有意義的對話

說起來容易做起來難，但在社區中創造價值的另一種方法是圍繞對社區本身至關重要的概念和想法進行公開真誠的對話。這可能是圍繞目的、治理、成員資格、工具、角色或構建的重要產品的討論。以真誠和開放的方式做到這一點，就會發生良好的對話。

• 建立聯繫

隨著DAO 的發展和機遇的出現，DAO 的一個重要功能是連接人、空間和想法。如果你認識可以參與並提供幫助的人，請建立聯繫。這可能就像在回復中標記某人或有意讓某人參與協作一樣簡單——例如，一位作家請一位藝術家來設計一個社區NFT。

• 志願者對某事的所有權

在DAO 中讓事情發生的關鍵是簡單地把自己放在DAO裡，並聲稱自己擁有可以增加DAO價值的東西。

雖然很多組織需要節奏和權限來完成工作，但DAO中的動力往往是通過成員在不同步的基礎上加入使事情發生而產生的。

在啟動DAO時，所有成員都有特定的角色和行動是非常罕見的，所以”掌握所有權”對不同的人來說是不同的含義。它可以是小到在一項具體任務上貢獻1-2個小時–例如；製作社區表情符號，或者大到為社區編輯外部通訊。

因為核心社區成員通常會從他們創造的時間和努力中有機地湧現出來，掌握所有權是獲得更多參與的最佳方式之一。

• 完成賞金

像志願擁有所有權一樣，賞金就是把事情做完的獎勵。它們是DAO為成員設定的任務，需要完成它。對於大多數的社區賞金，成員將在索取獎勵之前就完成任務。這方面的一個很好的例子是Forefront賞金計劃，社區成員可以完成一次性的或持續的賞金任務。

第3 級：做出承諾

第3 級是與社區中的其他成員建立更長期的關係，了解未來並共同創造價值。

• 承諾一個season

season是DAO 演化和動力來源的重要部分。它們代表了DAO 為實現集體目標而努力的固定時間。 Season的重點是調整目標並明確社區不必一次解決所有問題。

對於DAO 成員而言，無論是否公開承諾參與整個Season及其目標，都可能是查看社區進展並在社區中留下印記的有效方式。

當談到DAO 的Season時，保持其持續時間的一致性對於社區管理者來說可能是一個重要的信號，意味著你相信DAO 的未來。

• 看到機會，帶來技能，設定你的價值，提出建議

作為DAO 的成員，與社區共生，同時創造個人和社區價值的潛力是巨大的。如果你看到機會並具備實現它的技能，請提供你的服務。如果有初步興趣，你可以向社區提出更正式的提案。

這可能類似於通過構建一個工具來更好地管理社區，或為即將到來的活動創建藝術品。要積極主動並具有創業精神。根據DAO 的目的，不同的社區需要不同的組合技能——從開發人員和策展人到作家和活動組織者。

你提案中的獎勵不一定是經濟上的；它可能是一種交易或技能，它可能只是為了好玩，它也可能是“冷冰冰的數字錢”。

• 投票和參與提案（如果你的DAO 有投票權）

提案是在DAO 內作出決策的關鍵手段。雖然並非所有DAO 都會賦予所有成員投票權，但對於有這種設置的DAO，參與提案可能是增加個人價值的好方法。

這包括花時間真正理解提案內容，在合適的地方貢獻你的想法和構建，然後對它們進行投票。

• 跟上節奏

DAO 的一個新出現的痛點是要解決成員們感到不知如何參與和感到與社區脫節的速度越來越快的問題。

想辦法尋找引人入勝的解決方案，記錄它並讓其他成員保持跟上社區的最新狀態，不僅可以幫助你成為DAO 結構的一部分，還可以真正了解社區的進展。雖然書記員是其中的重要組成部分，但對於其他人來說，將社區的對話、進展和關鍵時刻轉化為每週總結——例如，Friends with Benefits 的每週通訊——將創造最大的價值。

第4 級：全職入DAO

成為“全職DAO”並不僅僅意味著辭掉工作並All in DAO，還可能意味著採取措施實現目標，或者做出足夠的承諾，讓社區成員們定期付出“代價”，無論是代幣或穩定幣。

注意：這是針對有資金支持的更成熟的DAO。請注意，大多數DAO 將從有限的資源開始，這種特質會隨著時間的推移而發生進化。

• 舉辦活動

社區舉辦的定期活動作為DAO 的氛圍和儀式的一部分，你可以通過為社區舉辦定期活動來“全職入DAO”。這是一個重要的事件，可以對齊和標記一周的工作或者活動——例如，Forefront 的每週下午茶時間，可以添加特定的專業知識和貢獻價值，比如Jess Sloss 在Friends with Benefits 中的Social Token Alpha Leak。

舉辦定期活動表明你與DAO 之間的信任和承諾，表明你會持續發出重要的聲音，是社區內的重要成員。

• 領導工作組

在大多數DAO 中，社區會需要治理、財務、會員、內容和產品等核心成員群體，以便在DAO 內外創造長期價值和影響力。成為領導這些工作組的關鍵聲音將塑造社區的發展。對於大多數DAO 來說，這看起來像是兼職貢獻者和支持成員的混合體。

• 建立基礎設施和戰略

隨著DAO 的發展和變大，合作和協調變得更加困難。更多的人=更多的意見。全職DAO 看起來像是製定策略以幫助成員與社區的未來保持一致，研究可能改變代幣激勵的關鍵提案的治理模型，或者為成員構建DAO 工具以更好地連接大家。

構建基礎設施是為了讓DAO 更好地運轉並保持更好的工作效率。

• 成為核心團隊成員，勇往直前

為了創造真正的行動和長期信念，DAO 需要管理那些符合一致性長期願景的人。

看看今天這個領域的關鍵DAO，你會看到核心團隊的成員，他們很投入、有想法，並且仍然會花時間在Discord 中回答你的問題。

如果這中方式很適合你，你會發現自己與社區真正保持了一致，你就會知道。為DAO 工作可能是Web3 中最令人興奮的機會之一，不要錯過。

現在怎麼辦？

參與DAO 沒有硬性規定的首要規則，就像Jess Sloss（Seed Club 的煽動者）所說的：“只要出現。”

隨著DAO 的概念和新的工作模式成為主流，新的基礎設施、用例和思想領袖將有助於引導新能量進入該領域。對大多數人來說，為DAO 做出貢獻應該會是一種新鮮的體驗，你在該領域花費的時間越多，你就越能了解其全部潛力。項目跨越全球時區，集體想法變為現實，社區成員在加入時會不遺餘力地打招呼。

實現這一切的第一步，你只需要準備好開始乾活的手並大聲的介紹自己。