儘管大型科技公司裁員和招聘凍結的案例備受矚目，但加密貨幣就業市場幾乎沒有放緩的跡象。
最近幾週，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對大流行期間蓬勃發展的產品的需求縮小。最近宣布裁員的包括Twitter、優步、亞馬遜和Robinhood。
週二，在收入增長放緩的情況下，電影流媒體服務Netflix 解雇了150 名主要在美國工作的員工。本月早些時候，Facebook 母公司Meta 在未能達到收入目標後對其大部分中高級職位實行了凍結招聘。
Netflix 員工在LinkedIn 上的帖子
加密貨幣行業並沒有完全免疫。週二，Coinbase 宣佈在第一季度虧損4.3 億美元後放緩招聘步伐。 Coinbase 首席運營官Emelie Choi 在一份內部備忘錄中告訴員工，由於市場條件要求公司“放緩招聘速度並根據我們最優先的業務目標重新評估我們的員工人數需求”，計劃在2022 年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。
那麼，我們是否正處於加密貨幣行業招聘大幅放緩的開端？ Cointelegraph 採訪的加密招聘人員不這麼認為。
我們一直聽說科技大幅放緩，但除了更多希望進入加密貨幣市場的候選人外，我們幾乎沒有註意到這一點。我們對優質候選人的要求已經不堪重負，並且在所有部門都有職位。
— Cryptorecruit (@cryptorecruit) 2022 年5 月18 日
“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩。 我們一如既往地忙碌，”加密貨幣Recruit 創始人Neil Dundon 說。
Dundon 的公司專門在區塊鍊和加密貨幣領域進行招聘。
“我們的團隊遍布全球，遍布美國、亞洲/太平洋和歐洲地區，整個地區的需求同樣高。”
搜索證明的創始人凱文吉布森告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。
“[I’ve] 只聽說有兩家公司放人，”吉布森說。 “這可能會在下個月發生變化，但任何閒置都會立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一個候選人，你不會注意到任何區別……如果你真的丟了工作，你也會很快收到多個offer。 ”
風險投資資金跑道
Gibson 表示，大多數加密貨幣項目仍處於啟動和生命週期的早期階段，並且仍在依靠去年獲得的風險投資(VC) 資金運營。
“絕大多數優質項目都是去年資助的，所以 [they will] 繼續建造和僱用。人才與角色之間存在如此不平衡，以至於任何從預先資助的項目中撤出的行為都不會被注意到。 ”
CB Insights 的區塊鏈狀況Q1 22 報告指出，區塊鍊和加密貨幣初創企業的融資季度創下歷史新高，風險投資在三個月內創下歷史新高，籌集了92 億美元，超過了上一季度的400 美元2021 年第四季度的百萬美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈資金。
Dundon 表示，他看到更多傳統科技公司和員工涉足加密貨幣領域，進一步豐富了加密貨幣就業市場。
“至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都將一些預算分配給 […] 看看他們如何將區塊鏈整合到現有模型中 […] 不僅越來越多的公司涉足這一領域，而且隨著傳統技術的縮小規模，候選人也蜂擁而至。 ”
領英今年1 月發布的一項研究發現，從2020 年到2021 年，美國與加密貨幣相關的工作崗位大幅上漲了395%，而同期科技行業的增幅僅為98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發人員和工程師。
根據Glassdoor 的數據，區塊鏈開發人員的平均年薪為109,766 美元。區塊鏈工程師的平均年薪略低，為105,180 美元。
當被問及當前的加密熊市是否會轉化為更多的加密公司裁員時，鄧登表示，他預計不會像2018 年那樣出現類似的情況。
“過去，當比特幣價格暴跌時，加密貨幣招聘往往會放緩。 它幾乎與它的價格直接相關，”Dundon 解釋道。
“這次不同了，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理他們的國庫 […] 這一切都轉化為一個更加穩定的招聘市場。 ”
資訊來源：由0x資訊編譯自COINTELEGRAPH。版權歸作者Philip Wu所有，未經許可，不得轉載