加密專業招聘人員表示，儘管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。
儘管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。
最近幾週，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。
週二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標後，中止了大部分中高層職位的招聘。
一名Netflix 員工在LinkedIn發布的帖子
加密行業也並非完全倖免。週二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。 Coinbase首席運營官Emelie Choi在一份內部備忘錄中告訴員工，由於市場條件要求公司“放緩招聘，並根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。
那麼，我們是否正處於加密行業招聘大幅放緩的開端？ Cointelegraph採訪的加密貨幣招聘人員並不這麼認為。
“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”Crypto Recruit創始人Neil Dundon表示。
Dundon的公司專門從事區塊鍊和加密貨幣領域的招聘工作。
我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。
Proof of Search創始人凱文·吉布森(Kevin Gibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。
Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。 ”
風投資金的入局
Gibson表示，大多數加密項目仍處於初創和生命週期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。
絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至於任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。
CB Insights 發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鍊和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。
Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。
至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算[……]研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中[……]不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。
Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。
根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。
當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。
“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。
但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。
文：PHILIP WU
