當地媒體透露，越南蓬勃發展的區塊鏈行業不得不應對專家的嚴重短缺。儘管該國擁有大量軟件工程師，但擁有區塊鏈專業知識的工程師滿足的需求不到當前需求的五分之一，企業已經在國外尋找人才。
越南公司之間對區塊鏈專家的激烈競爭
據英文門戶網站Bizhub 報導，越南正面臨人力資源短缺，阻礙了其快速發展的區塊鏈行業項目的推進。這個東南亞國家擁有大量有能力的軟件開發人員，但其中很少有人具備分佈式賬本技術所需的資格。
開發“世紀之戰”遊戲的公司首席執行官Trinh Ngoc Duc 指出，短缺使招聘變得困難，越南沒有很多培訓計劃來緩解這一問題。新聞媒體援引他的話說，他詳細說明：
經驗豐富的區塊鏈程序員的稀缺影響了產品開發過程，並使許多潛在的項目無法實施。
區塊鏈專家的短缺已經在金融、教育、醫療保健、物流和農業等許多行業出現。越南經濟的50 多個部門已經開始應用區塊鏈解決方案，僅在Gamefi 行業就有大約600 個項目。
Jobhopin 首席執行官Kevin Tung Nguyen 表示，與此同時，現有人才只能滿足15% 到20% 的需求。他本人最近失去了三名員工，他們的薪酬是其公司薪酬的三倍。他評測說，市場對區塊鏈程序員的渴求，對他們的競爭也越來越激烈。
越南區塊鏈公司被迫尋求外國專家填補空缺職位
國家創新中心的Nguyen Thi Ngoc Dung 證實，在越南快速增長的區塊鏈領域，人才採購已成為許多公司面臨的主要問題。她補充說，一些公司已經開始在其他國家尋找程序員，例如阿拉伯聯合酋長國、印度、韓國和歐洲。
Dung 認為，原因之一是越南大學沒有教授區塊鏈。她還認為，創新中心和成功的創業公司應該為學生開設自己的短期價格，擴大國際合作。
Vietnamworks 招聘平台對1000 多名IT 行業從業人員進行的一項調查顯示，區塊鏈工程師的薪水最高。但越南並不是唯一一個在尋找足夠的區塊鏈人才方面遇到困難的經濟體。根據專業社交媒體網絡Linkedin 的數據，在2020-21 年，美國以“區塊鏈”為關鍵詞的招聘信息增加了近400%。
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