全球區塊鏈領域核心人才正從金融導向型轉向技術導向型。
近年來，在地緣政治、疫情等烏雲的籠罩下，一定程度上而言，全球化正在減弱，世界加速割裂，人們都期待下一次技術革命加速到來，以改變現狀。
區塊鏈技術無疑是下一次技術革命的底層技術之一，伴隨著數字經濟深入發展，區塊鍊等新一代信息技術創新持續活躍並取得長足發展。而在元宇宙和Web3.0概念高速發展並逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態正在迎來持續爆發，區塊鏈也將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展並滲透至全球經濟的各個領域，產生更為廣泛和深度的影響。目前，全球主要國家都在加快佈局區塊鏈技術發展，區塊鏈正在全球範圍內與各個領域深度整合，並為全球經濟結構重塑、全球競爭格局改變帶來“加速度”。
在此背景下，行業顛覆、組織變革、市場環境、企業生態、人才流動等各方面都會隨之產生新的變化、機遇與挑戰。
進擊的區塊鏈
區塊鏈概念最早出現於2008年11月1日由中本聰(Satoshi Nakamoto)發布的比特幣白皮書《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》，中文翻譯為《比特幣：一種點對點電子現金系統》，中本聰在其中闡述了自己對於數字貨幣的全新設想，並詳細介紹了第一個包含工作量證明、密碼學、哈希函數、區塊獎勵等概念的去中心化、不可審查的點對點貨幣網絡。 2009年1月3日，比特幣創世區塊（Genesis Block）誕生，這不僅象徵著首批比特幣問世，也意味著區塊鏈技術應用正式落地。
近年來，區塊鍊及加密產業在質疑和抨擊中取得有目共睹的發展。短短十數年時間，加密市場的市值最高接近3萬億美元，超過黃金市值的20%，比特幣也成為被主流機構所廣泛接受的全球網絡共識，以太坊及各大新興公鏈共同構建的繁榮的Dapp（分佈式應用，Decentralized Application）生態，已經成為人們諸多生活和工作場景中不可或缺的一部分。此外，敘事宏大的元宇宙（Metaverse）和Web3.0概念，正在成為大量互聯網及科技巨頭爭相湧入的新興市場，並為全球範圍內的創業者提供了更廣闊的平台。而區塊鏈技術，則成為這場世界範圍內的技術革命的底層基礎設施。
跟據Rapid Innovation調查報告顯示，目前受訪者認為區塊鏈技術具有改變世界經濟的潛力。而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3.0創新將決定未來100年的商業活動；為了順應發展趨勢，各大公司紛紛推出相應的招聘計劃，例如，全球最大音樂訂閱服務商Spotify 宣布招聘高級後端工程師來探索Web3.0等新技術，以此來發現下一個增長機會，同時對新產品和現有產品進行構建和運行實驗。視頻平台YouTube也發布”Web3.0 產品管理總監”職位的招聘信息，工作內容包括：為YouTube定義、溝通和執行Web3.0的願景、戰略和路線圖；探索合作關係、開放標準和互操作性機會，推動更廣泛的創作者行業發展，並協調產品戰略；據Finbold消息，微軟同樣計劃招聘一名加密業務開發總監，以此來推動人工智能和新興技術業務開發團隊更好建立其未來的Web3.0戰略。
可以預見的是，在元宇宙和Web3.0概念高速發展並逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態一定會迎來持續爆發。區塊鏈將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展並滲透至全球經濟的各個領域。
中國需要怎樣的區塊鏈人才
從職位發布量來看，人才需求主要聚集在美國、中國、法國、印度、德國等地。值得注意的是前十大區塊鏈人才國中，美國、中國、印度、英國、新加坡、加拿大等國家區塊鏈職位發布量在2021年均呈倍數級增長。其中，加拿大增速最高，達560%，其次為新加坡（180%）、印度（145%），美國、德國增速均為82%，中國則為78%，美國、中國、法國為全球前三大區塊鏈人才需求國，且核心人才國人才需求持續強勁。
從全球區塊鏈領域人才構成上分析，金融、研發、業務開發、信息技術、銷售職能人才為全球區塊鏈前五大人才類型。其中，金融類人才為全球區塊鏈領域最熱門的職能，人數佔比最高，為19%；研發類人才佔比16%，而業務開發、信息技術和銷售人才佔比接近，均為6%左右。
就中國市場而言，得益於中國倡導“要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口、加快推動區塊鏈技術和產業創新發展”4 並落地一系列舉措，區塊鏈正式走入大眾視野，成為資本、實體經濟和社會輿論等的共同關注點，區塊鏈企業增多、區塊鏈領域投資加大，加速促進區塊鏈領域人才需求。而人社部將區塊鏈作為新職業發布，也進一步刺激了區塊鏈領域人才需求和缺口。
目前，從職位發布量來看，研發類人才位居全球區塊鏈人才需求之首，其次是信息技術類人才。產品管理、市場營銷和人力資源類人才緊隨其後。當前前位居區塊鏈人才數量第一的金融類人才從招聘需求的角度看，僅位列第六，中國對於技術性區塊鏈人才的需求更高、缺口更大。
研發工程類人才之所以在全球區塊鏈人才招聘中位居首位，原因在於區塊鏈本身是一種去中心化的時間軸數據庫技術，需要有傳統互聯網及IT行業的研發工程師將其落實到實際的應用場景中。對於企業來說，誰能先打造出應用場景，誰就更有機會成為領頭羊；其次，作為“不能耍賴的賬本”，區塊鏈應用對信息安全和基礎架構的要求也非常高，所以信息技術類人才與研發工程類人才的重要程度不分高下。