美國聯邦貿易委員會(FTC) 已承諾保護零工工人免受不公平合約、薪酬、工時和歧視性算法的侵害。
新的政策聲明得到委員會三名成員的支持，而兩名成員反對。根據該文件，該機構將使用“整個法律組合來防止針對零工工人的不公平、誤導、反競爭和其他非法行為”。
FTC 打算起訴那些歪曲員工收入潛力或濫用人工智能來衡量工作績效的公司。該機構還計劃調查該行業的公司之間的工資固定。
“無論演出公司如何對他們進行分類，演出工人都是有權受到法律保護的消費者，”FTC 消費者保護主任塞繆爾·萊文(Samuel Levin) 說。
他補充說，該機構致力於與其他政府機構協調努力，以確保公平對待零工。
回想一下，2022 年5 月，美國總統喬·拜登(Joe Biden) 的政府就在招聘中使用人工智能工具的威脅發出了警告。
2021 年9 月，加利福尼亞州通過了一項法律，規範評估勞動生產率的算法。
7 月，眾所周知，亞馬遜無緣無故地使用人工智能係統解雇了快遞員。
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