作為其結構重組的一部分，Meta Corporation 將裁員11,000 多人（佔該州的13%）。馬克扎克伯格向員工發送了一封公開信。
在其中，他表示自己對公司的錯誤負責，正是他“對增長的過度Optimism”導致了員工的膨脹。
“大流行之後，宏觀經濟低迷、競爭加劇和廣告減少導致我們的收入遠低於我的預期，”Meta 負責人說。
他補充說，團隊的重組將降低成本並提高公司的效率。
人員優化將影響所有部門，但主要是招聘和業務團隊。就其本身而言，Meta 保證被解僱的美國員工將獲得：
遣散費至少為四份工資； 支付未使用假期的費用； 支付公司股份的補償； 六個月的醫療保險； 三個月的尋找新工作的支持； 移民支持。
美國以外的專業人士將獲得類似的援助，但須遵守當地勞動法。
Meta 還將暫停僱用新員工的期限延長至2023 年第一季度。
據《華爾街日報》報導，許多部門的公司高管已經開始通知下屬裁員。
此前，該刊報導稱，11月9日，公司將進行首次大規模裁員。根據第三季度的結果，它由87,000 名專家組成。
自2022 年初以來，Meta 股價已下跌超過70%。在其18 年的歷史中，該公司首次報告了獨特的Facebook 用戶流失。
在7 月至9 月，與Meta 結構中的元宇宙相關的Reality Labs 部門的損失達37 億美元（自年初以來為94 億美元）。
在第三季度Meta 報告發布前夕，Altimeter Capital Management 首席執行官布拉德·格斯特納(Brad Gerstner) 敦促扎克伯格將人員成本降低至少20%，投資至少減少50 億美元，並將Reality Labs 開發支出限制在每年50 億美元.
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