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Toku 是一家專門從事基於代幣的工資單和稅務合規的初創公司，已成功籌集到2000 萬美元的資金。該公司獨特的方法旨在幫助加密貨幣企業在監管機構加強審查的情況下保持合規性。憑藉其創新的解決方案，Toku 旨在在這些不確定時期為加密貨幣行業提供急需的幫助。
首輪融資由區塊鏈Capital 牽頭，參與方包括GMJP、OrangeDAO、Reverie、Quantstamp、Next Web Capital、Cameron 和Tyler Winklevoss 等天使投資人、Orrick 律師事務所、Protocol Labs 的創始人以及基礎設施公司Alchemy。新聞稿。
它說，這項投資將加速Toku 的全球擴張。
日本前股票交易員Ken O’Friel 與資深銀行家Dominika Stobiecka 共同創立了Toku，以幫助加密貨幣公司遵守一系列關於基於加密的工資的國際稅收法規和義務。
據《財富》報導，O’Friel 指出，早在2022 年初的牛市期間，大多數加密貨幣公司並沒有將合規放在優先事項列表的首位。但在FTX 崩盤後，這種情況即將迅速改變，全球監管機構將目光牢牢鎖定在加密貨幣領域。
據《財富》雜誌報導，O’Friel 曾指出，在2022 年牛市的早期階段，合規並不是許多加密貨幣公司的首要任務。然而，最近FTX 的崩盤和隨之而來的監管審查的加強使合規性成為業界關注的首要問題。因此，許多加密貨幣公司現在都將合規性放在首位。
引用O’Friel 的話說，
“我們意識到最困難的部分不是代幣經濟學或軟件，而是如何遵守法律。”
這位聯合創始人告訴《財富》雜誌，這家初創公司已經創建了一個系統來跟踪影響數十個國家加密的稅法和法規。它有大約30 個客戶，主要是“擁有律師的企業”，以及去中心化自治組織(DAO)，包括Aragon、Astar、Filecoin基金、Gitcoin、Gnosis、Hedera Hashgraph、PleasrDAO、Protocol Labs、Teller、Safe、Storyverse、和別的。
報告指出，
“來年，Toku 還計劃吸引風險投資行業的客戶。”
與此同時，Toku 的聯合創始人Stobiecka 帶來了她在芝加哥美聯儲、歐洲中央銀行、德意志銀行和DAO 的工作經驗。她在東京會見了O’Friel，與兩人會面的還有博彩公司首席執行官邁克爾卡特，後者也是Toku 的董事會主席。
奧弗里爾告訴《財富》雜誌，為了打造Toku 成立於2021 年的平台，聯合創始人不得不審查100 多個國家/地區的稅法，這產生了“巨額法律法案”，他說這實際上將“讓初創公司陷入困境”成為新興的基於代幣的薪酬領域的領導者。 ”
Toku 的服務套件包括基於代幣的工資單、基於代幣的贈款管理、就業和稅收合規以及WorkDAO——一套根據DAO 的需求量身定制的就業和補償服務，該公司表示。
新聞稿援引Gnosis Safe 的聯合創始人Christoph Simmchen 的話說，“我們需要一個了解不同國家代幣工資單和代幣贈款管理的合作夥伴”，並且“Toku 的服務允許每個貢獻者專注於他們的任務，同時知道他們的報酬得到了合規處理。”
奧弗里爾補充道，
“關於人們如何就業和獲得報酬的明確法律法規已經存在了數百年。這些法律不會消失，組織需要遵循它們才能使行業發展。”
新聞稿指出，Toku 還引入了高級法律合夥人Craig Schmitz（來自Goodwin）以及Clem Roberts 和Joseph Perkins（來自Orrick），他們在公司的法律基礎設施和產品設計中投資並發揮了“重要作用”。此外，創始投資者Walter Kortschak（Summit Partners、Firestreak Ventures）和Josh Buckley（Buckley Ventures）已加入Toku 的董事會。
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