國際商業機器公司(IBM) 預計將“暫停”招聘可能由人工智能(AI) 自動化的“後台”職位。
IBM 首席執行官Arvind Krishna 在5 月1 日接受彭博社採訪時解釋說，人力資源和會計部門等許多“後台”職位可能會率先被人工智能自動化。
這位IBM 老闆補充說，他可以“輕鬆”看到這些職位中的30% 在五年內被AI 取代。
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IBM：暫停招聘約7,800 個可以由AI 完成的角色
人工智能已經在取代工作
– Genevieve Roch-Decter，CFA (@GRDecter) 2023 年5 月1 日
根據LinkedIn 的數據，IBM 在全球擁有282,000 名員工，而根據彭博社的數據，IBM 擁有大約26,000 名非面向客戶的員工——這意味著大約7,800 個工作崗位可以交給AI。
“我可以很容易地看到其中30% 在五年內被人工智能和自動化所取代。”
據一些報導，基於人工智能的自動化已經幫助IBM 節省了超過10 億美元的業務開支和維護成本。
可以自動化的任務包括提供就業證明信或在部門之間調動員工。
然而，克里希納認為，評估勞動力構成、衡量生產力和其他受益於人類判斷的任務的人力資源角色在未來十年內可能不會被取代。
要使AI 發揮作用，必須以負責任的方式構建它。 IBM 首席執行官Arvind Krishna 在@FortuneMagazine 中分享組織如何為未來的挑戰和機遇做好準備：https://t.co/WYBu6VUCuc pic.twitter.com/gZtLwTNklb
– IBM (@IBM) 2023 年4 月24 日
對於人工智能是否真的有可能大規模地讓人類失業，許多行業專家仍處於十字路口。
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最近的一項研究發現，62% 的美國人認為，在未來20 年內，在工作場所實施人工智能將對員工產生“重大影響”，這讓許多員工對自己的未來感到“警惕”和“擔憂”。
然而，越精通技術的員工對他們的未來感到稍微更有保障。
區塊鏈開發人員Salman Arshad 最近向Cointelegraph 解釋說，AI 不會來消滅開發人員市場，它只會作為提高效率的工具。
“你知道你的公司想做什麼。 你可以告訴ChatGPT，它可以將你的命令完美地轉化為智能合約、審計流程、文檔或白皮書。”
“ChatGPT 和AI 工具是一種福氣； 他們不是我們的敵人，也不是來結束開發人員的職業生涯的，”他補充道。
另一位區塊鏈開發人員Syed Ghazanfer 向Cointelegraph 解釋說，人工輸入和ChatGPT 的結合提供了比完全過渡到人工智能自動化更多的多功能性。
另一方面，IOTA 基金會創始人Dominik Schiener 認為，AI 將奪走人類的就業機會，但與此同時，AI 和機器人過程將創造新的就業機會：
“我們將看到越來越多的人被迫轉向新的角色，這些角色可能看起來與他們曾經做過的任何事情都不一樣。”
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資訊來源：由0x資訊編譯自COINTELEGRAPH。版權歸作者Brayden Lindrea所有，未經許可，不得轉載