在這些動蕩的經濟時期，與幾乎所有行業相關的企業都繼續經歷大規模裁員。科技公司也不例外。最新加入其中的是Shopify——“一家總部位於渥太華的加拿大跨國電子商務公司”。上週四，Shopify 表示將“裁員20%”，其中包括約11,600 名員工和承包商。同日，公司23%的股份也收盤。
Shopify 的首席執行官Tobi Lütke 在該組織的網站上就這些裁員發表了一份聲明，指出他“認識到[d] 這個決定的毀滅性影響哈[d] 在一些 [his employees]”，而他“並沒有輕率地做出這個決定。 ” 此外，他斷言Shopify 的“數字不健康，就像許多科技行業一樣。 ” 被解僱的員工通過電子郵件收到了這一決定的通知，並承諾至少16 週的遣散費，並在Shopify 服務的每一年額外增加一周。 這個小組由大約2,300 人組成，使Shopify 損失了大約1.5 億美元的遣散費。
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雖然Lütke 宣布了全公司範圍的裁員，但他沒有提到具體哪些分支機構會受到影響。然而，在這一輪裁員中，Shopify 似乎瞄準的是管理職位，而不是軟件開發人員。 Lütke 堅持認為，公司目前的管理人員過剩。 “工匠與經理人數之間的平衡是一個棘手的問題。 太少，你可能會在最重要的事情上出現偏差，太多，你會增加繁重的流程、批准和……附帶任務，”他評論說。
補充一下，這是Shopify 在不到一年的時間裡進行的第二輪裁員。去年7 月，該公司解雇了大約10% 的員工。在COVID-19 大流行之後，在線購物平台蓬勃發展，因為政府制定了安全限制，人們出於健康問題仍然與世隔絕。 Lütke 將初步裁員歸因於Shopify 的“誤判[ing] 多久 [this] 電子商務的繁榮將持續下去。 ”
在本輪裁員期間，Shopify 還透露將出售6 River Systems——該公司之前從英國科技公司Ocado 收購的一家機器人製造商。此外，該品牌還將其物流部門移交給Flexport，其中包括名為Deliverr 的送貨服務。裁員與這些主要銷售相結合，旨在幫助Shopify 重新專注於其主要優先事項——為企業創建在線銷售產品和服務的工具。
一些評測家還對公司實施如此大規模裁員的決定發表了評測。渥太華大學管理學教授詹姆斯鮑登指出，這家成長中的公司仍可能受到影響科技行業的力量的影響，“因為我們已經看到許多裁員 [sector]在過去的一兩年裡。 ” 彭博社Intelligence 分析師Anurag Rana 認為，裁員從長遠來看對Shopify 有利。 “這種戰略轉變雖然在短期內因資產減記和裁員而痛苦不堪，但將增加公司對通過其平台銷售更多產品的關注，”Rana 聲稱。
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