幣安首席執行官趙長鵬(CZ) 回應了Wu區塊鏈的帖子，稱其計劃大規模裁員交易所。
CZ 將Wu區塊鏈的帖子分類為數字“4”，這是他為解決加密貨幣市場中的各種問題而創建的一種標識形式：“1。 教育; 2.合規； 3. 產品與服務； 4. 忽略FUD、假新聞、攻擊等。
在Twitter 上，Wu區塊鍊錶示，根據各種消息來源的消息，幣安已經開始大規模裁員計劃，但交易所沒有任何人對此做出回應。
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於是，CZ試圖轉發帖子並回應WuBlockchain稱這是FUD，是“恐懼、不確定和懷疑”的首字母縮寫，是指傳播虛假信息導致錯誤信息的術語。
來源
大規模裁員假說
在Twitter 帖子中，Wu區塊鍊錶示，由於“整體市場疲軟和之前的大規模擴張”，它獲得的信息表明幣安將解僱大部分員工。
據Wu區塊鏈稱，幣安擁有8000 多名員工，並將於今年6 月開始實施大規模裁員計劃，其中約20% 的員工將被解僱。即使按理說，解僱也應該已經開始，而且人數不確定。
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各地會根據不同情況制定補償方案。但是，一些部門仍在招聘，”WuBlockchain說。
在帖子中，Wu區塊鏈援引幣安的話說“這不是裁員的情況，我們仍將尋求填補數百個空缺職位。 新用戶註冊仍然強勁。 我們定期審查如何才能最好地將我們的人才分配給擁有合適資源的合適團隊。 有時這不可避免地會導致解僱一些表現不佳或不適合文化的員工。 但這並沒有說明是誰在幣安說了這句話。
這是FUD
作為回應，CZ 說：’改天，又一次FUD。關於裁員傳聞。幣安有一個“自下而上”程序（我們可能應該將其重命名為其他名稱）。我們不斷地與不適合公司的人說再見。
就連Bitnotícias 也已經在一篇題為：CZ：如果你想讓你的同事穿西裝，就不要加入幣安的文章中報導了交易所的招聘和工作心態。
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CZ 繼續說，公司的許多員工都是“優秀或表現出色的人，但可能不適合我們獨特的文化/情況”。
這位首席執行官表示，目前“沒有% 的人是我們必須’趕出去’的”。我也每週都推動削減成本、服務器、航班、膳食等。
最後，他說，“自我們成立的第4 個月以來，幣安一直保持盈利。 從2017 年10 月起，經歷了2 個加密貨幣冬天，幣安一直保持每日、每周和每月的盈利能力。 我們一直努力提高人才密度。 我們做績效管理。 而且我們還在招聘。
CZ 的帖子稱，BitNotícias 首次出現幣安大規模裁員計劃的斷言是FUD。
資訊來源：由0x資訊編譯自BITNOTICIAS。版權歸作者Jorge Siufi所有，未經許可，不得轉載
