儘管全球經濟環境困難重重，但確實存在希望。事實上，生成人工智能、為Web3 提供動力的區塊鏈技術的進步以及對網絡安全日益增長的需求清楚地表明技術和區塊鏈正在興起。因此，該行業正在尋求以持續的速度招聘，並且正在努力尋找必要的專業人員。你能抓住機會嗎？
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歐洲經濟面臨的重大挑戰
這項研究為雇主和僱員提出了一系列不同的問題。事實上，歐洲技術部門正在努力縮小普遍存在且持續存在的技能差距，尤其是在人工智能領域。
儘管歐盟委員會發布了“2020 年歐洲數字戰略”，宣佈到2030 年每年投資200 億歐元用於人工智能的發展（相比之下，2016 年為32 億歐元），但與該領域領先國家的差距仍然存在. Korn Ferry Institute 的一項研究發現，如果不填補約1430 萬工人的人才缺口，到2030 年歐洲將損失13.23 億歐元的潛在未實現年收入。
通過分析數字
根據IBM 進行的另一項研究，70% 的技術員工缺乏從事AI 職業所需的技術技能。這支持來自數字經濟和社會指數(DESI) 的額外數據，該數據表明只有31% 的歐洲人擁有先進的技術技能。
歐洲正面臨技術專業的培訓挑戰
人工智能正在通過自動化決策、預測結果和優化員工時間來改變世界。然而，由於在報告強調的領域缺乏具備技能和經驗的工人，人工智能的進步受到阻礙。
Sharon Moore MBE，IBM 愛爾蘭和英國技術經理
行業專業人士可以做些什麼來確保他們與時俱進並了解最新進展，以便他們能夠繼續推進自己的職業生涯？解決之道在於學習和發展。
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在政府層面，歐盟委員會的“數字歐洲”計劃已撥出7 億歐元的預算用於教育計劃。這包括160 個新的尖端數字技術碩士價格，以快速培訓80,000 名專家。
包括谷歌、微軟或Salesforce 在內的幾家主要參與者也在努力縮小技能差距。他們對員工的資格進行投資，並為他們提供培訓，包括為缺乏技術技能但在溝通和領導力等軟技能方面得分很高的新員工提供培訓。
事實上，德勤編制的研究預測，到2030 年，軟技能密集型工作將佔所有工作的近三分之二。此外，單獨的數據表明團隊合作和協作、解決問題、批判性思維以及溝通是最重要的工作場所的重要技能。
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移動性是區塊鏈生態系統挑戰的核心
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文章歐洲技術人員短缺，你的web3 職業生涯有機會嗎？首次出現在Journal du Coin 上。
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