良好的工作與生活平衡、良好的交通、大型科技公司的首選地點以及以咖哩香腸和慕尼黑啤酒節為特色的社會文化……歡迎來到德國，這個國家正努力使自己成為熱衷於移居國外的工人的首選。
德國急需更多技術工人，但吸引國際人才的一大障礙是該國對官僚主義的偏愛。面對持續的技能差距，它必須與時俱進。這就是為什麼德國最近決定讓歐盟以外的人更容易搬到那里工作，並製定新的立法來幫助吸引新的外國人才。
改革在路上
改革《技術移民法》（內閣於3 月通過）的舉措是由於該國正遭受重大技能缺口這一事實的刺激。聯邦勞工和社會事務部長Hubertus Heil 告訴英國《金融時報》，如果不採取行動，到2035 年德國將短缺多達700 萬工人。
該國缺少的一些技能是在IT 領域，考慮到科技公司喜歡德國，這很有趣。 Apple、Amazon 和Airbnb 等主要行業領導者已經很想在那裡設立辦事處。與此同時，該國是一系列初創公司以及本土科技巨頭（如SAP 和Zalando）的孵化器。
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但傳統上，歐洲以外的工人移居德國並不容易。 Heil 決心改變這一點。他擔心技能短缺將“制止”德國的經濟增長，尤其是隨著經驗豐富的嬰兒潮一代在未來幾年退休，他們的職位將被爭奪。
為了幫助吸引更多可以帶來急需技能的國外工人，他正在改革立法。這將使外國工人更容易在德國找工作，而無需德國專業資格。
參加“chancenkarte”
這個新系統的一部分將涉及所謂的“機會卡”或“機會卡”。它規定了涉及基於職業培訓或學位、經驗和年齡等因素的積分系統的准入標準。
如果申請人有足夠的分數，他們將被允許在德國找工作。政府每年都會發行一定數量的此類卡。
搬到一個新的國家可能會帶來一些挑戰，但這也是讓自己沉浸在另一種文化中的絕佳機會。過去，德國傾向於將來自歐盟以外地區的工作人員視為“Gastarbeiter”或“來賓工人”。
但海爾表示，他希望重點放在讓人們感到受歡迎並融入社會，而不是被視為社區的臨時成員。
幾年前，政府推出了一個門戶網站——Make it in Germany，針對的是來自國外的工人。去年，聯邦經濟事務部長在該門戶網站的新YouTube 視頻中直接呼籲，告訴技術工人：“我們需要你們。”
關鍵技術中心
德國擁有8300 萬人口，是一個幅員遼闊的國家，擁有許多快速發展的科技中心。但是，如果你搬到那裡從事技術工作，你應該在哪裡立足呢？
德勤的一項研究發現，慕尼黑是該國的重要樞紐，在這裡你可以找到最多的STEM 工作崗位和ICT 領域的最高專業化水平。
柏林位居第二，而漢堡也是一大亮點。但不僅僅是德國知名城市是科技工作者的好選擇——同樣的研究發現，法蘭克福附近有“科學之城”美譽的達姆施塔特也是科技人才的首選地點。
主要的科技公司紛紛湧向德國，在那裡建立基地。除了大量的初創公司，在柏林你還會發現Zalando、谷歌和Facebook； 慕尼黑是Apple 設立歐洲芯片設計中心和Amazon Web Services 辦事處的地方，而漢堡是Dropbox、Microsoft 和Airbnb 的所在地。
你可以看出為什麼他們會被這個國家吸引——它有強大的福利體系、低犯罪率、高薪、優秀的兒童保育和優質的醫療保健服務。它靠近其他歐洲國家，這意味著穿越歐盟很容易。
感興趣的？以下是位於德國的三個技術職位，現已對申請者開放：
DevOps 工程師，Astriol Academics GmbH，慕尼黑
這家招聘機構正在尋找一名DevOps 工程師（男/男/女），他希望從事“沒有兩天是相同的”工作。他們提供獨立工作的自由以及作為僱員的安全感。理想的候選人擁有計算機科學學位或類似資格——在此處查看完整的工作規範。
柏林Xenium AG 高級IT 顧問
Xenium AG 希望增加其IT 顧問團隊，新員工預計將直接與德國或奧地利的客戶合作。這個全職永久性職位面向在IT 環境中擁有多年專業經驗並且能夠自信地使用德語和英語進行交易所的人員。更多細節在這裡。
德國Trusted Shops AG 首席全棧工程師
這個角色將允許你在德國任何地方在家工作，為工作增加遠程扭曲。 Trusted Shops 為歐洲各地的公司開發SaaS 解決方案，正在尋找一位技術精湛、經驗豐富的首席全棧工程師加入團隊，並與其13 個跨職能產品團隊之一合作。在這裡了解你的一天會是什麼樣子。
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