你有時是否覺得回复許多日常電子郵件已成為你的全職數字工作？你夢想的工作日復一日地看起來像是“狗屎工作”？或者你必須參加的每日虛擬會議會影響你的一天並阻止你專注於自己的核心競爭力？這些只是所謂“數字債務”眾多方面的幾個例子。員工被迫每天管理過多的重複且通常不必要的通信和數字任務，而不是專注於執行本應屬於他們的真正任務。
Le Journal du Coin 與Jobbio 合作為你提供這篇促銷文章。
什麼是數字債務
根據微軟年度工作趨勢指數，全球64% 的員工無法執行日常任務。 68% 的人表示他們工作日沒有足夠的時間。這種完成日常任務的困難慢慢導致了“數字債務”的增持。推而廣之，這種限制對個人主動性和創新能力產生負面影響。高管們也感受到了這種情況的影響：60% 的人表示，缺乏時間對公司業績產生了負面影響。
IT 專業人士尤其容易受到數字債務的影響
微軟的報告指出，無效的會議是數字債務增持的主要原因。還有一些員工每天必須參加三個以上的會議。事實上，在聯繫會議的同時制定有效的行動計劃的困難被認為是與會者面臨的最大問題。 55%的人透露，他們並不清楚這些會議結束後預期的任務，而其中很大一部分（20%）甚至沒有時間去那裡。
企業和社會面臨代價高昂的現實
數字債務及其影響也會對工作與生活的平衡產生影響。在法國工人中，Z世代的處境尤其困難。根據第八屆年度Malakoff Humanis 晴雨表，2022 年病假達到2016 年以來的最高水平，焦慮、抑鬱等心理障礙是員工休長時間病假的主要原因。 2022 年這一比例為32%，而2020 年為14%。更能說明問題的是，在因心理障礙而採取停工治療的人中，80% 將其歸因於過度疲勞(47%) 和超負荷工作(40%)。
人工智能是一個可以為面臨生產力障礙的專業人士提供喘息機會的領域。儘管許多人擔心生成式人工智能對就業市場的影響，但絕大多數工人(70%) 正在轉向人工智能來幫助他們完成日常任務。因此，時間緊迫的專業人士不再將人工智能視為敵人，而是將生成式人工智能視為一種強大的工具，可以幫助他們完成管理任務、總結會議和計劃一天的工作。
數字化職業新起點
最近關於人工智能危險的大部分討論都中心化在取代製造業或技術工作上。另一方面，創意產業的工人正在大規模轉向自動化來提高生產力。微軟研究發現，87% 的創意工作者願意增加人工智能的參與，以幫助他們在工作中發揮更具創意的作用。
人工智能提供了解決耗時管理任務的工具
當被問及想像2030 年他們的日常工作會是什麼樣子時，33% 的受訪者希望人工智能能讓他們在一半的時間內完成高質量的工作。 30% 的人表示希望人工智能能夠幫助他們更快地學習新技能。還提到了更智能地工作的可能性：26% 的受訪者希望人工智能為他們提供在Web3 出現之初優先考慮的信息。
大規模採用人工智能作為補充工作工具的唯一障礙是缺乏技能。了解生成式人工智能有效運行所需的“提示”的力量至關重要。如果雇主想留住員工並提高企業生產力，則需要提供足夠的學習和發展機會。
如果你覺得當前的雇主還沒有準備好幫助他們的員工擺脫數字債務陷阱，那麼也許是時候尋找新的機會了Journal Du Coin 招聘網站提供了目前正在招聘的公司的數千個職位空缺。不要把時間浪費在無意義、重複性的任務上。
文章《換工作擺脫數字債務》首先發表在《Journal du Coin》上。
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