資料來源：Pexel/David McBee
人力資源行業高管指出，鑑於當前全球許多地區的惡性通貨膨脹和政治難題，員工願意以比特幣（BTC）形式領取工資。
消息人士告訴Cointelegraph，最近的銀行倒閉和法定貨幣的波動正在促使人們選擇美元硬幣（USDC）等穩定幣。
一些知名運動員和政治家已經選擇以比特幣的形式接收部分月薪。紐約市市長埃里克·亞當斯(Eric Adams) 在當選後發誓，他將接受比特幣支付的前三筆薪水。美國橄欖球運動員小奧德爾·貝克漢姆選擇用比特幣支付他在NFL 的全部工資。
goLance 首席執行官兼聯合創始人邁克爾·布魯克斯(Michael Brooks) 指出，加密貨幣教育的不斷發展、資產類別作為合法支付方式的接受程度提高以及新興技術發展等因素，甚至促使普通人轉向加密貨幣工資，無論其不穩定。
“一些經歷政治不穩定、惡性通貨膨脹或金融體系限制的地區，加密貨幣作為進行交易的替代方式的使用有所增加。”
自2021 年以來，goLance 一直用加密貨幣向員工支付工資。
全球薪資和招聘公司Deel 首席運營官丹·韋斯特加斯(Dan Westgarth) 告訴該刊物，加勒比海地區等面臨更多貨幣動盪且銀行系統過時的國家正在尋求比特幣等替代方案作為向員工支付工資的方式。
Deel 的數據顯示，加密貨幣支付水平最高的是拉丁美洲，該地區因高通脹率而臭名昭著，2023 年1 月至5 月期間，加密貨幣提款比例為54%。
該公司去年表示，它已與加密貨幣平台Coinbase Global Inc. 合作，以便向承包商支付的款項可以直接轉換成他們選擇的貨幣。
加密貨幣薪水有其吸引力
由於加密貨幣是去中心化的，因此加密貨幣資助的工資系統對雇主和僱員都有好處。跨境支付速度很快，不需要中介機構，並且可以在幾分鐘內出售或轉換。
不同國家的部分公司鼓勵加密貨幣薪資。例如，澳大利亞IT 公司紅杉控股有限責任公司(Sequoia Holdings LLC) 與第三方薪資處理機構合作，允許其員工以比特幣支付部分薪酬。
高盛在一份2022 年預測列表中表示，隨著時間的推移，比特幣“很可能”將佔據更大的比例。
儘管以加密貨幣形式獲得報酬的好處很多，比如減稅或免稅、多元化選擇等等； 法規和合規問題以及波動性是加密貨幣賺取者經常面臨的挑戰。
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