最近，一位客戶聯絡我，希望啟動他們公司的快速轉型。他們之前已經進行過三次嘗試，但都以失望告終。立場很明確——他們希望立即採取行動。緊迫性並沒有嚇到我，但我永遠不會開始變革過程，直到客戶明白變革不僅僅是重組他們的組織和徹底改變流程；而是關於變革。這是一種文化和思維方式的轉變。實際上，大多數人還沒有準備好放棄他們習慣的東西。在具有前瞻性思維的公司中，改變你的觀點是所有改變的開始。首先，你需要切換… […]
文章「走向敏捷：這不僅僅是流程，這是一種文化轉變」首先出現在DataDrivenInvestor 上。
資訊來源：0x資訊編譯自DATADRIVENINVESTOR，版權歸作者Oleksandr Buratynskyi所有，未經許可，不得轉載
