直到最近，如果你有很高的薪資期望，你必須求助於科技巨頭。然而，經過幾年的裁員和裁員，這些大公司已經不再像以前那樣招募那麼多人了。最近在Indeed 倫敦總部舉行的圓桌會議上，Glassdoor 發言人建議不要局限於科技領域的大牌，也要關注立足於實體經濟的公司，而是招募具有較強技術內涵的職位。
Le Journal du Coin 與Jobbio 合作為你提供這篇促銷文章。
實體經濟是科技就業的溫床
Glassdoor London 的數據顯示，為了吸引頂尖人才，傳統上不被視為科技公司的組織的薪資往往更高。因此，與科技業相比，如今的傳統公司有時會提供非常高的薪水。
從數字來看，到2023 年，這些傳統非科技產業的公司的技術人員招募量將增加35%，這些職位的薪資比上一年增長10%，比科技公司的可比薪資增加15%。
傳統經濟中，技術人員的薪資不斷上漲
因此，尖端產業的前員工可以在這些更傳統的公司或數位轉型階段充分利用他們在生產力、流程和效率方面的知識。這是為了幫助他們實現盈利、安全或轉型方面的目標。事實上，他們的技能和知識具有相當大的價值。
將自己定位為技術人員
如今，技術維度涉及所有類型的組織。此外，越來越多的公司將自己定位為真正的科技公司。如果我告訴你：一家國際披薩餅連鎖店，擁有網站、應用程式、送貨追蹤系統、機器人和無人機。如果我和你談論通知，即時通知你你的披薩在烤箱裡，它已經從烤箱裡出來了，而且它終於在路上了。你在想骨牌嗎？
該公司長期以來一直將自己標榜為“銷售披薩的電子商務公司”，許多在傳統行業中使用複雜技術堆疊的組織也正在效仿。
為了找到一個有趣的職位，馬斯克的傳記日計劃將X從歐洲刪除）。那麼，為什麼不嘗試創新的挑戰，在保持自己喜歡的領域的同時能夠產生真正的影響力呢？
對危機的報復
如今，幾乎所有公司都擁有強大的技術實力，並已開始數位化和自動化進程。目前正在招募數位人才的行業包括保險、能源、旅館、銀行、雜貨店等，如該公司的招募公告板所示。 Journal du Coin。
技術工作現在遍布各個領域
這為過去一年危機中不幸的受害者提供了難得的機會。此外，與科技公司不同，傳統產業通常不依賴創投的融資，而眾所周知，創投的波動性很大。因此，長期存在且已經盈利的公司的地位不那麼不穩定。
此外，時間表可以更可預測，路線圖也更不容易改變。對於那些擁有專業技能的人來說，技術職位的選擇範圍很廣，薪水更高或相當，福利也很好。其中包括資料分析、雲端架構師、軟體工程師、資料科學家和網路安全專業人員。
你正在考慮換工作嗎？ Journal Du Coin 工作委員會是你開始尋找工作的理想場所。
《非科技業雇主提高薪資》一文首先發表在《Journal du Coin》。
資訊來源：由0x資訊編譯自JOURNALDUCOIN。版權歸作者Le Journal Du Coin所有，未經許可，不得轉載