Altman為何被罷免?詳解OpenAI內亂的來龍去脈

作者:葛佳明,華爾街見聞

OpenAI深夜突然變天,在管理層的大換血中,一直被視為OpenAI的代言人的Sam Altman,以及被稱為ChatGPT之父的OpenAl前總裁、核心AI科學家GregBrockman,竟在這場“權力遊戲”中意外出局?

OpenAI在聲明中“措辭謹慎”,表示這一決定由董事會作出,經過深思熟慮和審查程序後,並得出結論:Altman在與董事會的溝通中不坦誠,阻礙了他履行職責的能力。董事會不再相信他繼續領導OpenAI的能力。

“不夠坦誠”“阻礙履行職責”“不再相信”,這三個關鍵字,對於一家公司的聯合創始人、CEO兼公眾代言人來說,可以算得上是最高級別的“指控”。

這種措辭,也迅速引發了業界各種猜測。有人認為這是OpenAI進入商業化前夜,利益分配的分歧之爭,也有人認為涉及微軟等股東之間的權力之爭。

但從種種跡象來看,這次「內鬥」的導火線,最有可能的解釋就在於Sam Altman 和GregBrockman與OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever在AI安全性、OpenAI技術發展速度以及公司商業化的面向分歧,而llya之所以可以聯合其他三位董事主導政變則在於OpenAI「奇葩」的董事會架構。

Sam Altman、Greg Brockman發聲

剛剛,Greg Brockman在社群平台上梳理自己與Sam Altman都被董事會罷免的細節。他表示,他與Sam Altman對董事會今天的所作所為感到震驚和悲傷。昨晚,Sam收到Ilya發來的短信,要求週五中午談話。

Ilya告訴Sam他將被解僱,並且消息很快傳出。當地時間12:23PM,Ilya發送了一條谷歌會議的鏈接,Greg被告知,他將被從董事會中除名,而Sam已被解僱。

Sam Altman也被罷免後首度發聲稱:如果我向公司“開火”,OpenAI董事會將向我索賠。

Altman為何被罷免?詳解OpenAI內亂的來龍去脈

而就在Sam Altman被解僱、Greg Brockman突然辭職之際,OpenAI的三名高級研究人員在當地時間週五晚間辭職。

據悉,請辭的三人分別是公司研究總監Jakub Pachocki、負責評估人工智慧潛在風險的團隊負責人Aleksander Madry,以及在這家新創公司當了7年研究員的Szymon Sidor。

OpenAI的管理階層內鬥

目前,大家認為關於Altman離開OpenAI 可能解釋就是管理層出現的內鬥,究其原因在於:OpenAI董事會高層領導缺乏經驗,引發了最近與科技突破應用方式相關的內部分歧,最終演變成一場內鬥。

分析認為,近幾年,由於利益衝突,OpenAI董事會失去了多位資深監管人士,包括:特斯拉CEO馬斯克、現任Linkedin聯合創始人Reid Hoffman和前共和黨聯邦眾議員Will Hurd,目前唯一一個擁有豐富領導經驗的人則只剩下了Adam D’Angelo。

OpenAI的董事會先前由六人組成,三名OpenAI高管,三名非員工董事,包括:董事長兼總裁Greg Brockman、首席科學家Ilya Sutskever 和首席執行官Altman,以及Adam D’Angelo、Tasha McCauley 和Helen Toner組成。

在Will Hurd離開後,OpenAI董事會內部出現了OpenAI內部高管以及三名非員工董事的僵持局面,而Ilya打破了僵持:此前Ilya、Sam、Greg和Adam、Tasha、Helen相互制衡。而就在昨天,llya聯合其他三位董事主導了政變,迫使Sam下台並且開除了Greg的董事職位(但保留Greg的執行職務),Greg隨後自己主動選擇辭去了職務。

有媒體爆料稱,最終驅逐Altman的董事會投票數為4:2,這也使得外界認為,本輪衝突的根源很有可能是llya Sutskever與Altman等人的理念分歧所致。

因此有網友推測,解僱Sam Altam並不是因為他的績效、策略領導或對公司未來的願景不足。而是因為圍繞著一項技術突破的應用產生了爭議,這引發了在謹慎安全與快速部署之間的投票決策,Ilya不贊成Greg和Sam的做法,演變成了派系鬥爭:

如果這是預先計劃好的,Sam 就不會在上週代表OpenAI 參加APEC 活動,也不會在兩週前出席OpenAI DevDay。如果Microsoft 知情或參與其中,Satya Nadella 就不會在Dev Day 與Sam 同台亮相。

Microsoft 表示他們事先並不知情- 他們聲稱是在決定前一分鐘才被告知。這顯示這項決策在內部也沒有達成共識Greg也是因為這個原因才剛辭職。

最近在亞太經合組織(APEC)會議上,Sam 宣布他在OpenAI 的工作經驗中目睹了知識界限四次被推進,其中最近一次發生在幾週前。

看來Greg 和Sam 確實有意建立並部署這一成果,但Ilya 持反對態度。 Ilya 今年稍早接手了「超級智慧對齊」部門的領導工作。我相信,正是Ilya 的一票打破了原有的平衡,導致了最終的分歧和離職。

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「奇葩」的董事會管理結構成了罷免Sam Altman的根源?

那麼,llya Sutskeve究竟為何可以完成對於SamAltman的罷免,這一切的根源或許都來自於OpenAI奇葩的董事會架構。

2019年的時候Sam Altman創造了一個開創性的組織架構,由非營利的OpenAI, Inc. 和營利子公司OpenAI Global LLC 組成。在官網上,OpenAI的基本結構圖顯示,用一家非營利實體去管理一家營利實體,後者可以接受投資並設定回報率,但是要在前者的治理下展開運作。

由於董事會仍然是非營利組織的董事會,因此每位董事都必須履行其信託職責,以推進其使命——安全、廣泛受益的AGI。雖然營利性子公司被允許賺取和分配利潤,但它必須遵守這項使命。該非營利組織的主要受益者是人類,而不是OpenAI 投資者。

這個看似很公平的分配,其實埋下了一個隱患,就是為了避嫌,來自非營利實體的管理通常都是社會層,他們代表的是自己的價值觀。

董事會保持多數獨立性。獨立董事不持有OpenAI股權,連Sam Altman也不直接持有股權。他唯一的獲益是透過Y Combinator 投資基金間接產生的,該基金在他全職工作之前對OpenAI 進行了小額投資。

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細究這3位董事的履歷也很有趣:

Adam D’Angelo,最著名的身份是Quora的聯合創始人兼執行管,被網友戲稱為「搞砸」Quora的人,他主要的精力花在一個新的AI項目——Poe之上,分析認為,和OpenAI的利益其實有一定的衝突。

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Helen Toner,她是喬治城大學安全與新興技術中心(CSET)的策略和基礎研究基金主任,為政策制定者和資助者提供人工智慧政策和策略方面的建議。

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Tasha McCauley,以其在機器人領域的工作而聞名,她是Fellow Robots 的聯合創始人,而她的另一個身份是著名演員Joseph Gordon Levitt 的妻子。

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Ilya聯合其他三位董事罷免了Altman?

Ilya Sutskever為OpenAI聯合創始人與首席科學家。 7月,Ilya Sutskever在公司組建了一個新團隊,旨在掌控「超智慧」的未來人工智慧系統。

在加入OpenAI 之前,Ilya曾在著名的Google大腦工作,並且是史丹佛大學的研究員。媒體引述知情人士消息稱,一個月前,Ilya Sutskever 在公司的職責被減少,反映出他與Sam Altman 和Greg Brockman的摩擦。

Ilya Sutskever後來向董事會提出上訴,贏得了部分董事會成員的支持,其中包括新興技術中心戰略總監Helen Toner,顯然他是這次政變的幕後推手。

有媒體分析指出,Sam和Ilya其實矛盾早已醞釀,兩個人的出身決定了其實沒有多少共同語言,但兩個人的強勢、地位、聲望決定了,一山不容二虎。

媒體引述知情人士的分析指出,Sam和Ilya的矛盾包括AI安全性、技術發展速度以及公司商業化等面向。 Altman「路人皆知」的野心也可能造成了這個局面:

Altman 一直在向中東主權財富基金融資數百億美元以創建一家AI 晶片創業公司,與英偉達公司生產的處理器競爭。 Altman 也正在爭取軟銀集團董事長孫正義的數十億美元投資,同時,Altman 也正在與前蘋果設計師Imran Chaudhri 和Bethany Bongiorno 成立的新創公司Humane 合作開發以AI 為導向的硬體。

以下為網友整理的時間線

11月2日:當團隊展示下一個重大進步時,Altman在房間裡。在OpenAl歷史上的3次之前,最近一次是GPT-4,他們揭開了未知的面紗,推動了發現的前沿。當他看到最新的進展時,已經在策劃下一步:融資和所需資源。

11月4日:公司首席科學家Ilya Sutskeve感到不安。 Ilya認為,他們需要更多的時間來弄清楚研究途徑,而不是急於匆忙部署產品。

11月6日:OpenAI開發日進展順利,他們將在未來幾天推出之前發布的產品。

在開發日之後,Greg和Altman完全處於籌資模式。他們的目標是900億的估值,是300億的3倍。 OpenAl的招募人員打電話給Google員工,承諾如果他們現在加入,將獲得1000萬美元至2000萬美元的薪酬。

11月9日:Greg與伊曼紐爾·馬克宏合影留念,隨後在巴黎參加投資者會議。

11月13日:Altman在接受採訪時首次證實,GPT5的工作已經開始,他正在為此而融資。

11月14日:Altman暫停GPT訂閱,因為在開發日後流量暴增,導致伺服器一度宕機。

11月16日:在亞太經合組織工商領袖高峰會上,Altman確認11月4日的下一步行動,Sutskeve既生氣又害怕。籌款之旅讓他大吃一驚。用戶數量激增,現在他們沒有足夠的伺服器供搜尋團隊使用,這意味著他們必須再次籌集資金支持研究。

11月17日:董事會議開始。 Sutskeve讓員工向董事會闡述進展和危害,演變成了一場內鬥。當他說不應該籌集資金和擴大規模時,Altman未經董事會同意就離開會場。

Altman指出,身為CEO,他必須走在團隊的前面,在團隊需求之前管理新聞流。他說:“我們需要更多的資金來建立更多的數據中心。”

Sutskeve大發雷霆。事情到了緊要關頭,投票結果出來了。 Altman被罷免了,Greg被踢出董事會。

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