作者：葛佳明，華爾街見聞
OpenAI深夜突然變天，在管理層的大換血中，一直被視為OpenAI的代言人的Sam Altman，以及被稱為ChatGPT之父的OpenAl前總裁、核心AI科學家GregBrockman，竟在這場“權力遊戲”中意外出局？
OpenAI在聲明中“措辭謹慎”，表示這一決定由董事會作出，經過深思熟慮和審查程序後，並得出結論：Altman在與董事會的溝通中不坦誠，阻礙了他履行職責的能力。董事會不再相信他繼續領導OpenAI的能力。
“不夠坦誠”“阻礙履行職責”“不再相信”，這三個關鍵字，對於一家公司的聯合創始人、CEO兼公眾代言人來說，可以算得上是最高級別的“指控”。
這種措辭，也迅速引發了業界各種猜測。有人認為這是OpenAI進入商業化前夜，利益分配的分歧之爭，也有人認為涉及微軟等股東之間的權力之爭。
但從種種跡象來看，這次「內鬥」的導火線，最有可能的解釋就在於Sam Altman 和GregBrockman與OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever在AI安全性、OpenAI技術發展速度以及公司商業化的面向分歧，而llya之所以可以聯合其他三位董事主導政變則在於OpenAI「奇葩」的董事會架構。
Sam Altman、Greg Brockman發聲
剛剛，Greg Brockman在社群平台上梳理自己與Sam Altman都被董事會罷免的細節。他表示，他與Sam Altman對董事會今天的所作所為感到震驚和悲傷。昨晚，Sam收到Ilya發來的短信，要求週五中午談話。
Ilya告訴Sam他將被解僱，並且消息很快傳出。當地時間12:23PM，Ilya發送了一條谷歌會議的鏈接，Greg被告知，他將被從董事會中除名，而Sam已被解僱。
Sam Altman也被罷免後首度發聲稱：如果我向公司“開火”，OpenAI董事會將向我索賠。
而就在Sam Altman被解僱、Greg Brockman突然辭職之際，OpenAI的三名高級研究人員在當地時間週五晚間辭職。
據悉，請辭的三人分別是公司研究總監Jakub Pachocki、負責評估人工智慧潛在風險的團隊負責人Aleksander Madry，以及在這家新創公司當了7年研究員的Szymon Sidor。
OpenAI的管理階層內鬥
目前，大家認為關於Altman離開OpenAI 可能解釋就是管理層出現的內鬥，究其原因在於：OpenAI董事會高層領導缺乏經驗，引發了最近與科技突破應用方式相關的內部分歧，最終演變成一場內鬥。
分析認為，近幾年，由於利益衝突，OpenAI董事會失去了多位資深監管人士，包括：特斯拉CEO馬斯克、現任Linkedin聯合創始人Reid Hoffman和前共和黨聯邦眾議員Will Hurd，目前唯一一個擁有豐富領導經驗的人則只剩下了Adam D’Angelo。
OpenAI的董事會先前由六人組成，三名OpenAI高管，三名非員工董事，包括：董事長兼總裁Greg Brockman、首席科學家Ilya Sutskever 和首席執行官Altman，以及Adam D’Angelo、Tasha McCauley 和Helen Toner組成。
在Will Hurd離開後，OpenAI董事會內部出現了OpenAI內部高管以及三名非員工董事的僵持局面，而Ilya打破了僵持：此前Ilya、Sam、Greg和Adam、Tasha、Helen相互制衡。而就在昨天，llya聯合其他三位董事主導了政變，迫使Sam下台並且開除了Greg的董事職位（但保留Greg的執行職務），Greg隨後自己主動選擇辭去了職務。
有媒體爆料稱，最終驅逐Altman的董事會投票數為4:2，這也使得外界認為，本輪衝突的根源很有可能是llya Sutskever與Altman等人的理念分歧所致。
因此有網友推測，解僱Sam Altam並不是因為他的績效、策略領導或對公司未來的願景不足。而是因為圍繞著一項技術突破的應用產生了爭議，這引發了在謹慎安全與快速部署之間的投票決策，Ilya不贊成Greg和Sam的做法，演變成了派系鬥爭：
如果這是預先計劃好的，Sam 就不會在上週代表OpenAI 參加APEC 活動，也不會在兩週前出席OpenAI DevDay。如果Microsoft 知情或參與其中，Satya Nadella 就不會在Dev Day 與Sam 同台亮相。
Microsoft 表示他們事先並不知情- 他們聲稱是在決定前一分鐘才被告知。這顯示這項決策在內部也沒有達成共識Greg也是因為這個原因才剛辭職。
最近在亞太經合組織（APEC）會議上，Sam 宣布他在OpenAI 的工作經驗中目睹了知識界限四次被推進，其中最近一次發生在幾週前。
看來Greg 和Sam 確實有意建立並部署這一成果，但Ilya 持反對態度。 Ilya 今年稍早接手了「超級智慧對齊」部門的領導工作。我相信，正是Ilya 的一票打破了原有的平衡，導致了最終的分歧和離職。
「奇葩」的董事會管理結構成了罷免Sam Altman的根源？
那麼，llya Sutskeve究竟為何可以完成對於SamAltman的罷免，這一切的根源或許都來自於OpenAI奇葩的董事會架構。
2019年的時候Sam Altman創造了一個開創性的組織架構，由非營利的OpenAI, Inc. 和營利子公司OpenAI Global LLC 組成。在官網上，OpenAI的基本結構圖顯示，用一家非營利實體去管理一家營利實體，後者可以接受投資並設定回報率，但是要在前者的治理下展開運作。
由於董事會仍然是非營利組織的董事會，因此每位董事都必須履行其信託職責，以推進其使命——安全、廣泛受益的AGI。雖然營利性子公司被允許賺取和分配利潤，但它必須遵守這項使命。該非營利組織的主要受益者是人類，而不是OpenAI 投資者。
這個看似很公平的分配，其實埋下了一個隱患，就是為了避嫌，來自非營利實體的管理通常都是社會層，他們代表的是自己的價值觀。
董事會保持多數獨立性。獨立董事不持有OpenAI股權，連Sam Altman也不直接持有股權。他唯一的獲益是透過Y Combinator 投資基金間接產生的，該基金在他全職工作之前對OpenAI 進行了小額投資。
細究這3位董事的履歷也很有趣：
Adam D’Angelo，最著名的身份是Quora的聯合創始人兼執行管，被網友戲稱為「搞砸」Quora的人，他主要的精力花在一個新的AI項目——Poe之上，分析認為，和OpenAI的利益其實有一定的衝突。
Helen Toner，她是喬治城大學安全與新興技術中心（CSET）的策略和基礎研究基金主任，為政策制定者和資助者提供人工智慧政策和策略方面的建議。
Tasha McCauley，以其在機器人領域的工作而聞名，她是Fellow Robots 的聯合創始人，而她的另一個身份是著名演員Joseph Gordon Levitt 的妻子。
Ilya聯合其他三位董事罷免了Altman?
Ilya Sutskever為OpenAI聯合創始人與首席科學家。 7月，Ilya Sutskever在公司組建了一個新團隊，旨在掌控「超智慧」的未來人工智慧系統。
在加入OpenAI 之前，Ilya曾在著名的Google大腦工作，並且是史丹佛大學的研究員。媒體引述知情人士消息稱，一個月前，Ilya Sutskever 在公司的職責被減少，反映出他與Sam Altman 和Greg Brockman的摩擦。
Ilya Sutskever後來向董事會提出上訴，贏得了部分董事會成員的支持，其中包括新興技術中心戰略總監Helen Toner，顯然他是這次政變的幕後推手。
有媒體分析指出，Sam和Ilya其實矛盾早已醞釀，兩個人的出身決定了其實沒有多少共同語言，但兩個人的強勢、地位、聲望決定了，一山不容二虎。
媒體引述知情人士的分析指出，Sam和Ilya的矛盾包括AI安全性、技術發展速度以及公司商業化等面向。 Altman「路人皆知」的野心也可能造成了這個局面：
Altman 一直在向中東主權財富基金融資數百億美元以創建一家AI 晶片創業公司，與英偉達公司生產的處理器競爭。 Altman 也正在爭取軟銀集團董事長孫正義的數十億美元投資，同時，Altman 也正在與前蘋果設計師Imran Chaudhri 和Bethany Bongiorno 成立的新創公司Humane 合作開發以AI 為導向的硬體。
以下為網友整理的時間線
11月2日：當團隊展示下一個重大進步時，Altman在房間裡。在OpenAl歷史上的3次之前，最近一次是GPT-4，他們揭開了未知的面紗，推動了發現的前沿。當他看到最新的進展時，已經在策劃下一步：融資和所需資源。
11月4日：公司首席科學家Ilya Sutskeve感到不安。 Ilya認為，他們需要更多的時間來弄清楚研究途徑，而不是急於匆忙部署產品。
11月6日：OpenAI開發日進展順利，他們將在未來幾天推出之前發布的產品。
在開發日之後，Greg和Altman完全處於籌資模式。他們的目標是900億的估值，是300億的3倍。 OpenAl的招募人員打電話給Google員工，承諾如果他們現在加入，將獲得1000萬美元至2000萬美元的薪酬。
11月9日：Greg與伊曼紐爾·馬克宏合影留念，隨後在巴黎參加投資者會議。
11月13日：Altman在接受採訪時首次證實，GPT5的工作已經開始，他正在為此而融資。
11月14日：Altman暫停GPT訂閱，因為在開發日後流量暴增，導致伺服器一度宕機。
11月16日：在亞太經合組織工商領袖高峰會上，Altman確認11月4日的下一步行動，Sutskeve既生氣又害怕。籌款之旅讓他大吃一驚。用戶數量激增，現在他們沒有足夠的伺服器供搜尋團隊使用，這意味著他們必須再次籌集資金支持研究。
11月17日：董事會議開始。 Sutskeve讓員工向董事會闡述進展和危害，演變成了一場內鬥。當他說不應該籌集資金和擴大規模時，Altman未經董事會同意就離開會場。
Altman指出，身為CEO，他必須走在團隊的前面，在團隊需求之前管理新聞流。他說：“我們需要更多的資金來建立更多的數據中心。”
Sutskeve大發雷霆。事情到了緊要關頭，投票結果出來了。 Altman被罷免了，Greg被踢出董事會。
