OpenAI突然發生重要人事變動，代言人Sam Altman和ChatGPT之父Greg Brockman竟被解僱或辭職。公司表示這是由董事會做出的決定，Altman在與董事會溝通時不夠坦誠，導致了他們不再相信他繼續領導公司的能力。辭職的三名高級研究人員也揭示了公司內部的混亂。內部猜測認為是商業化前夕的利益之爭，也涉及微軟等股東的權力之爭。辭職動機可能是OpenAI內部和高階主管董事之間的權力鬥爭。這一變動引發了廣泛的猜測和討論。
作者：葛佳明，華爾街見聞
OpenAI突然深夜變天，在偵探的大換血中，一直被視為OpenAI的代言人Sam Altman，以及被稱為ChatGPT之父的OpenAl前總裁、核心AI科學家GregBrockman，竟在捍衛“權力遊戲”中意外出局？
OpenAI在聲明中「措辭路線」中，表示此事由董事會做出，經過深思熟慮和審查程序後，並得出結論：Altman在與董事會的溝通中不坦誠，阻礙了他決定履行職責的能力。相信他繼續領導OpenAI的能力。
“不夠坦誠”“履行職責”“不再相信”，這三個關鍵字，對於一家公司的聯合創始人、CEO兼公眾代言人來說，可以算得上是最高級別的“指控”。
措辭，也迅速引發了這樣的各種猜測。有人認為這是OpenAI進入商業化前夜，利益分配的封閉之爭，也有人認為涉及微軟等股東之間的權力之爭。
但從多種角度來看，這場速度「內鬥」的導火線，最可能的解釋就在於Sam Altman 和GregBrockman 與OpenAI 聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever 在AI 安全性、OpenAI 技術發展以及公司商業化的面向關閉，而llya則可以聯合其他三位主導政變則採用OpenAI「奇葩」的董事會架構董事。
Sam Altman、Greg Brockman 發聲
剛剛，格雷格·布羅克曼在社交平台上梳理了與薩姆·奧爾特曼被鍵盤遺忘的細節。他表示，他與山姆·奧特曼對鍵盤今天的調整是為了感到震驚和悲傷。昨晚，薩姆收到伊利亞發來的短信，要求週五中午談話。
Ilya 告訴Sam 他將被解僱，並且消息很快傳出。中午12:23，Ilya 發送了一條谷歌會議的鏈接，Greg 被告知，他將被從董事會中除名，而Sam 已被解僱。
Sam Altman 也被罷免後首度發聲：如果我向公司“開火”，OpenAI 董事會將向我拍照。
就在Sam Altman被解僱、Greg Brockman突然辭職之際，OpenAI的三名高級研究人員在周五晚間辭職。
目前，請詞的三人分別是公司研究總監Jakub Pachocki、負責評估人工智慧潛在風險的團隊負責人Aleksander Madry，以及在這家公司做過7 年研究員的Szymon Sidor。
OpenAI的倉儲內鬥
目前，大家認為關於Altman離開OpenAI可能解釋的就是保險公司出現的內鬥，究其原因在於：OpenAI董事會高層領導的匱乏經驗，引發了最近與科技突破應用方式相關的內部封閉，最終演變成一場內鬥。
分析認為，近年來，由於利益衝突，OpenAI 董事會失去了多位資深監管人士，包括：特斯拉執行長馬斯克、馬斯克、Linkedin 聯合創始人里德·霍夫曼和前象徵聯邦政府眾將·赫德，目前唯一擁有經驗豐富的領導者則只剩下亞當·德安吉洛了。
OpenAI 董事會由六人組成，三名OpenAI 高管，三名非員工董事，包括：董事長總裁兼Greg Brockman、首席科學家Ilya Sutskever 和高層Altman，以及Adam D’Angelo、Tasha McCauley 和Helen墨粉組成。
在Will Hurd離開後，OpenAI董事會內部出現了OpenAI內部以及高階主管三位非員工董事的僵持格局，而Ilya打破了僵持：創辦人Ilya、Sam、Greg和Adam、Tasha、Helen相互制衡。而就在昨天，llya聯合三位其他董事主導了政變，如圖薩姆下台並開除格雷格的董事職位（但保留格雷格的執行職務），格雷格補充自己主動選擇辭去職務。
有媒體爆料稱，最終推動Altman的董事會投票數為4:2，這也促使幼兒認為，本輪衝突的根源很可能是llya Sutskever與Altman等人的理念結束。
因此有網友推測，啟動Sam Altam並不是因為他的效能、策略領導力或對公司未來的願景不足。而是因為圍繞著一項技術突破的應用產生了爭議，這引發了在高速安全與快速部署之間的爭議的投票決策，伊利亞不支持格雷格和薩姆的做法，演變成了派系鬥爭：
如果這是預先計劃好的，Sam 就不會在上週代表OpenAI 參加APEC 活動，也不會在本週前出席OpenAI DevDay。如果微軟知情或參與其中，Satya Nadella 就不會在Dev Day 與Sam 同台亮相。
微軟表示他們事先並不知情——他們聲稱是在一分鐘前才被告知的。這顯示這項決策在內部也沒有達成共識格雷格也是因為這個原因才剛辭職。
最近在亞太經合組織（APEC）會議上，Sam 宣布他在OpenAI 的工作經驗中見證了知識邊界四次被推進，其中最近一次發生在幾週前。
看來Greg 和Sam 確實建構並部署了這一成果，但Ilya 持反對態度。 Ilya 今年稍早接手了「超級智慧單色」部門的領導工作。我相信，正是Ilya 的一票打破了原有的平衡，導致了最終的關閉和拆除。
「奇葩」的木板管理結構已經不再是Sam Altman 的根源了嗎？
現在，llya Sutskeve 到底為何可以為SamAltman 完成，這一切的根源可能都來自於OpenAI 奇葩的主機板架構。
2019年的時候Sam Altman創造了一個開創性的組織架構，由非營利的OpenAI, Inc.和營利子公司OpenAI Global LLC組成。在官網上，OpenAI的基本結構圖顯示，用一家非營利實體去管理一家營利實體，死亡可以接受投資並恢復設定率，但要在前面的治理下展開運作。
赤字董事會仍然是非營利組織的董事會，各級領導都必須履行其信託職責，以推進其使命——安全、廣泛受益的AGI。雖然營利性下屬被允許勞動力和分配利潤，但它必須遵守這一點一個使命。該非營利組織的主要受益者是人類，而不是OpenAI 投資者。
這個膚色很公平的分配，其實埋下了一個隱患，就是為了避避，來自非實體的管理通常都是社會層，他們代表的是自己的價值觀。
董事會保留大部分獨立性。獨立董事不持有OpenAI股權，連Sam Altman也不直接持有股權。他唯一的工序是透過Y Combinator投資基金間接產生的，該基金在他全職工作之前對OpenAI進行了小額投資。
細究這3位董事的履歷也很引人注目：
Adam D’Angelo，頂尖的身份是Quora 的聯合創始人兼首席執行管，被網友戲稱為「搞砸」Quora 的人，他主要的精力花在一個新的AI項目——坡之上，分析認為，和OpenAI的利益其實是有一定的衝突的。
Helen Toner，她是喬治城大學安全與新興技術中心（CSET）的策略和基礎研究主任，為政策制定者和資助者提供人工智慧政策和戰略的建議。
塔莎·麥考利（Tasha McCauley）在機器人領域工作而聞名，她是Fellow Robots 的聯合創始人，而她的另一個身份是著名演員約瑟夫·戈登·萊維特（Joseph Gordon Levitt）的妻子。
伊利亞聯合其他三位董事罷免了奧特曼？
Ilya Sutskever為OpenAI聯合創始人與首席科學家。 7月，Ilya Sutskever在公司組建了一個新團隊，旨在掌控「超智慧」的未來人工智慧系統。
在OpenAI 之前，Ilya 曾在著名的Google大腦工作，並且是史丹佛大學的研究員。媒體引述知情人士消息稱，一個月前，Ilya Sutskever 在公司的職責被減少，重要的是他與Sam Altman 和Greg Brockman的難度。
Ilya Sutskever隨後向董事會提出上訴，贏得了部分董事會成員的支持，其中包括新興技術中心戰略總監Helen Toner，顯然他是這次政變的幕後推手。
有媒體分析指出，Sam和Ilya其實矛盾不斷醞釀，兩人的出身決定其實沒有太多共同語言，但兩人的強勢、地位、聲望決定了，一山不容二虎。
媒體引述知情人士的分析指出，Sam 和Ilya 的矛盾包括AI 安全性、技術發展速度以及公司商業化等面向。 Altman「路人皆知」的野心也可能造成了這個局面：
Altman一直在向中東終極財富基金融資數百億美元以創建AI晶片創業公司，與英偉達公司生產的記憶體競爭。 Altman也正在爭取軟銀集團董事長孫宇晨的看似億美元的投資，與此同時，Altman 仍在與前蘋果設計師Imran Chaudhri 和Bethany Bongiorno 成立了一小部分公司Humane 合作開發針對AI 的硬體。
以下為網友整理的時間線
11月2日：當團隊下一個重大進步時，奧特曼在房間裡。在OpenAl歷史上的3次之前，最近一次是GPT-4，他們揭開了未知的面紗，推動了發現的前沿。當他看到最新的進展時，已經在策劃下一步：融資和所需資源。
11月4日：公司首席科學家Ilya Sutskeve感到不安。 Ilya認為，他們需要更多的時間來弄清楚研究路徑，而不是急於急於部署產品。
11月6日：OpenAI開發日進展順利，他們將在未來幾天推出之前發布產品。
在開發日之後，Greg和Altman完全採用了預設模式。他們的目標是900億的估值，是300億的3倍。 OpenAl的招募人員打電話給Google員工，承諾如果他們現在加入，將獲得1000萬美元至2000萬美元的薪酬。
11月9日：格雷格與伊曼紐爾·馬克宏合影留念，並在巴黎參加投資者會議。
11月13日：Altman在接受採訪時首次證實，GPT5的工作已經開始，他正在為此而融資。
11月14日：Altman暫停GPT訂閱，因為在開發日後流量暴增，導致伺服器一度宕機。
11月16日：在亞太經合組織工商領袖高峰會上，奧特曼確認11月4日的下一步行動，蘇茲克夫既生氣又害怕。籌款之旅讓他大吃一驚。用戶數量大幅上漲，現在他們沒有足夠的伺服器供給搜尋團隊的使用，這意味著迫使他們再次募集資金支持研究。
11月17日：董事會議開始。蘇茨克夫讓員工向董事會闡述進展和去中心化，演變成了一場內鬥。當他說不應該接受資金和擴大規模時，奧特曼默認董事會同意就會離開會場。
Altman 指出，身為CEO，他必須走在球隊的前面，在團隊需求之前管理新聞流。他說：“我們需要更多的資金來建立更多的數據中心。”
Sutskeve大發雷霆。事情到了緊要關頭，投票結果出來了。奧特曼被罷免了，格雷格被踢出籃板。
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