Meta Platforms Inc. 在最近的披露中確認，重組Responsible AI 團隊，策略轉向馬克·祖克柏領導的社群媒體巨頭。元舉措與敦促科技公司放慢先進人工智慧（AI）發展的安全呼聲形成鮮明對比。
Meta 以分散式方法取代中心化負責任的人工智慧
元重組描繪了資訊出版物中描述的擴大努力的努力，以反映分散式方法。此舉與監管機構表達的日益增長的擔憂形成鮮明對比，監管機構越來越多地審查人工智慧在社會中的作用和影響。
Meta 告訴The Information，負責人工智慧部門的成員正在整合為不同的部門。在整個公司範圍內的分佈是一項將人工智慧安全考慮因素直接嵌入其核心產品和技術開發中的決定。
Meta 帶來的變化恰逢生成式人工智慧影響在全球敲響警鐘的時期。個人擔心隱私不足，而領導者則擔心人工智慧驅動的潛在災難。
Meta 保證，解散負責任的人工智慧部門並將成員去中心化到整個公司的決定並不意味著它譴責負責任的人工智慧發展。相反，它重申了對所有人工智慧相關產品的安全和負責任的開發進行投資的連續性。
前研究員承認人工智慧技術可能被濫用，Meta 解散負責任的人工智慧團隊
Meta 發言人解釋說，去中心化團隊成員可以去中心化負責任的努力，而不是運行一個中心化的實體來監督道德人工智慧的開發。曾擔任Meta 研究員的 David Evan Harris 對人工智慧技術可能被濫用表示擔憂。
哈里斯講述了在Facebook 內執行涉及公民誠信的任務的經驗。他表示，管理研究團隊走向負責任的人工智慧，為記錄潛在的人工智慧危害提供了機會。此外，任務還涉及探索可行的機制，使社會更加公平和安全。
哈里斯在《衛報》最近發表的一篇文章中承認，目睹了雇主的系統如何利用人工智慧系統來促進歧視，建立種族主義協會，並在職位列表中進行基於性別的排斥。
哈里斯警告說，由於開源大型語言模型（LLM）很容易被惡意行為者利用，深度造假帶來了越來越大的危險，他們利用它們來傳達錯誤訊息。 Meta 現已解散的團隊的成立主要是為了避免這種事情發生。
Meta 執行的重組恰逢這家社群媒體巨頭在「效率年」策略下協調營運的舉措。執行長馬克祖克柏解釋說，解散Response AI 團隊是對科技領域內生成型人工智慧工具不斷增長的本質的回應，該公司已在該領域投入了大量資金。
Meta 最近加速了在人工智慧領域的活動，推出了一套針對廣告商的生成式人工智慧工具。它肯定了Meta 推出人工智慧驅動解決方案的承諾，特別是透過將流行的開源LLM 模型Llama 2 添加到其產品組合中。該產品包括一個文字到視訊生成器以及一個新的人工智慧助理。據傳Meta 正在為2024 年的Llama 3 做準備。
AI Spaces 見證週末戲劇性事件，董事會將Altman 趕出OpenAI
同時，隨著Sam Altman 戲劇性地被解除OpenAI 執行長職務，人工智慧產業將迎來重大發展。 Altman 與OpenAI 聯合創始人Greg Brockman 一起離開了流行的ChatGPT 的公司。
董事會宣布將OpenAI 的使命與安全的人工智慧開發結合起來，兩人被迫離開了他們共同創立的公司。此舉讓首席科學家Ilya Stutskever 在監督這項轉變過程中發揮了關鍵作用。
產業觀察家將週末發生的這起事件歸因於OpenAI 聯合創始人的離職。造成這種情況的原因是，尋求減緩人工智慧發展的個人與迫切要求加速推出的各方之間的立場相互矛盾。
此後，OpenAI 任命Emmett Shear 來領導微軟支援的OpenAI 後Altman 刪除工作。 Twitch 前執行長排除了Sam 被解職是因為安全問題分歧的可能性。
令人驚訝的是，奧特曼和布羅克曼很快就在微軟找到了追求者，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella) 於11 月20 日星期一宣布，確認聘用這兩人。此外，納德拉也暗示微軟將建立一家先進的人工智慧研究公司，並將資源分配給奧特曼和布羅克曼。
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