在當今的就業市場，高技能工人稀缺，而專業技能需求很大，雇主面臨填補職缺的挑戰。這種情況引發了公司之間激烈的競爭——通常被稱為「人才爭奪戰」——以吸引和留住最優秀的員工。為了在這場新人才爭奪戰中脫穎而出，組織必須吸引求職者。做到這一點的一種方法是雇主向外部人士有效地傳達他們的道德價值。這是關鍵，因為年輕一代工人重視社會責任、透明度和道德行為…
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