據報道，Google正在考慮裁員約3 萬名員工，因為該公司正在探索人工智慧(AI) 的整合，以提高營運效率，特別是在其廣告銷售部門。
此舉是在Gemini 和Google Bard 等技術進步之後推出的，這表明了該公司對創新的承諾，但也引發了人們對人類角色可能被取代的擔憂。
根據The Information報道，美國大客戶廣告銷售主管肖恩唐尼(Sean Downey)在一次會議上討論了重組廣告銷售團隊的計劃。
雖然沒有明確提及裁員，但報告中的見解表明，人工智慧技術的整合推動了營運策略的重大轉變。
重組的重點主要針對廣告銷售團隊，與Google利用人工智慧提高營運效率的探索保持一致。
人工智慧驅動的廣告和客戶服務
今年早些時候，Google推出了人工智慧廣告，旨在提供「Google廣告中的自然語言對話體驗」。
這項創新允許人工智慧掃描網站並產生相關關鍵字、標題、描述、圖像和其他資產，從而簡化了行銷活動的創建。
此外，人工智慧與Google客戶服務的整合對公司內部以人為本的角色構成了挑戰，進一步加劇了對潛在裁員的猜測。
為了應對可能的裁員，Google執行長桑達爾·皮查伊承認該公司面臨著充滿挑戰的環境。
回顧2023 年初解僱12,000 名員工的情況，皮查伊強調有必要採取積極措施，防止未來出現更多不良後果。
他認識到，長期不作為可能給公司帶來巨大負擔，特別是考慮到全年經歷的全球變化。
人工智慧對谷歌內部工作角色即將產生的影響引發了在日益自動化的環境中工作性質不斷變化的相關問題。
隨著技術不斷進步，利用人工智慧提高效率和減輕其對勞動力的破壞性影響之間的微妙平衡仍然是全球公司的一個重要考慮因素。
谷歌引導這項轉型的方法可能會引起人們對人工智慧整合的道德影響的關注，引發有關負責任實施的討論，並透過重新技能計劃或替代就業機會支持受影響的勞動力。
對科技業及其他行業的影響
這項發展引發了科技業內外更廣泛的討論，強調需要採取積極措施來解決人工智慧、就業和未來工作之間不斷變化的關係。
當Google努力做出這些決定時，這種潛在的勞動力裁員的影響超出了公司本身，與更廣泛的社會經濟擔憂人工智慧驅動的自動化對就業動態的影響產生了共鳴。
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