Solana Labs 將45 名員工轉移到Anza,這是「去中心化賦權」的策略性舉措


Solana Labs 將45 名員工轉移到Anza,這是去中心化賦權的策略舉措

科技公司Solana Labs 宣布將其現有100 名員工中的約45 名員工轉移到新成立的實體Anza,這是一項旨在促進Solana (SOL) 生態系統「去中心化」的策略性舉措。

在Anza,重新安置的團隊成員將專注於維護和增強現有的區塊鏈基礎設施,同時領導其他應用程式和產品的開發。

Solana Labs 前策略主管Jed Halfon 將擔任Anza 首席策略長。此外,Solana 聯合創始人Stephen Akridge 和Solana Labs 前營運主管Amber Christensen 將過渡到Anza。

Jed Halfon 表示,成立Anza 代表「利用工程師進行其他重大專案的商機」。它也被視為一種透過使其更加去中心化來增強Solana 生態系統的可信度和中立性的策略。

Anza 的資金來自Solana 基金會的資助。此外,新實體以「員工所有、營利性」商業模式運作。值得注意的是,Solana 的聯合創始人Anatoly Yakovenko 和Raj Gokal 沒有Anza 的任何股份。同時,Solana Labs 持有該公司13% 的股權。

邁向新視野的法律策略

儘管Solana Labs 聲稱分拆符合更廣泛的戰略計劃,但建立新的法律實體也可能與過去一年區塊鏈技術行業面臨的更嚴格的法律審查有關。

去年,Jed Halfon 告知員工,成立Anza 的決定部分是為了回應涉及Coinbase 和幣安的訴訟。此外,它還旨在解決與Solana 投資者Mark Young 正在進行的訴訟。在美國證券交易委員會(SEC)介入之前,Young 提起訴訟,指控Solana 原生代幣SOL 是未註冊證券,表明法律考慮在決策過程中發揮了作用。

此外,Anza 是在SEC 認定SOL 為未註冊證券兩週多後成立的。然而,Solana Labs 的一位發言人堅稱,這個時間只是巧合。因此,Solana 將部分員工從Solana Labs 分離到一個新實體的決定可以被視為一種策略方法,以說明目前SOL 並未被歸類為證券。

然而,如果SEC 在陳述案件時對SOL 發起執法行動,重點可能會中心化在該代幣的最初推出和早期。訴訟成功的最終Arbitrum者是潛在的陪審員,因為他們對情況的理解比證券專家的觀點更重要。

Solana 應對監管審查和爭議

此次法律重組是在加密貨幣行業監管機構和觀察員經過一年多的審查後進行的。

在此之前,Solana 曾面臨許多爭議,導致SOL 代幣價值下跌。背後的因素之一是FTX 於2022 年破產,其創辦人Sam Bankman-Fried 一直是Solana 的重要支持者。此外,SEC 指控SOL 是一種未註冊的證券。

最近,儘管存在這些不利的發展,但受益於加密貨幣市場的更廣泛復甦,加密貨幣經歷了大幅上漲。

在應對複雜的法律審查和市場挑戰的過程中,Solana 團隊建立了一個法律結構,增強了網路管理和維護的去中心化,同時保護公司免受監管審查,這標誌著向彈性邁出了積極的一步。

資訊來源:由0x資訊編譯自出MPOST。版權歸作者Alisa Davidson所有,未經許可,不得轉載

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