面對現實吧招募非常困難——尤其是對於早期階段和成長中的新創公司而言。每個新創公司的企業家、執行長或營運長都會告訴你兩件事： 1. 他們似乎招募速度不夠快2. 他們害怕一年後醒來時不知道自己是如何僱用了這群平庸的人，也就是說現在他們的公司這些都是非常現實的擔憂。首先，你沒有一個知名的雇主品牌，每個人都告訴你，你必須保持很高的招募標準才能長期成功（順便說一句，這是一個很好的建議）。這兩個… […]
《為新創公司正確招募》一文首先出現在DataDrivenInvestor 上。
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