來源：劉紅林律師
週末的時候有個朋友在知乎上搜尋區塊鏈相關的法律問題，閱讀了幾篇過去紅林律師分享的相關文章，覺得專業度還可以，於是特意預約了我的付費諮詢，半個小時的時間我解答了他最關注的一些問題。結束後我梳理了問題，發現都是幣圈的從業者朋友常常會遇到的困惑，不妨簡要總結一些，供相關的朋友參考。
1.公司要發幣，是否有法律風險？
中國對於區塊鏈技術鼓勵，但中國對於虛擬貨幣則不歡迎。作為公民個人，投資買賣虛擬貨幣，整體而言是一個收益和風險自擔的事情，國家不鼓勵，但不否定。唯一需要擔心的是在買賣過程中，是否涉及到灰黑產而導致的銀行卡或交易所帳戶被凍結。要知道這兩年國內的幫信罪已經躍居全國數量第二，其中虛擬貨幣玩家又是佔比的大頭。
根據我們對中國虛擬貨幣監管政策的理解，在中國有三個事情明確是不能做的：第一個是虛擬貨幣的發行和募資，也就是我們說的發幣，如果公司要發幣，要上交易所，但你的產品和服務又都是面向中國市場，那麼你面向中國公民進行專案的宣傳推廣，就屬於明顯的違法行為了。
第二是在中國不能做虛擬貨幣的挖礦，尤其是那種需要消耗大量電力的挖礦，如比特幣挖礦等。至於最近又炒的比較熱的DePIN賽道，是否會被一刀切的認定為虛擬貨幣挖礦，紅林律師個人是持有保留觀點的。
第三個就是虛擬貨幣交易所業務。任何面向中國公民的虛擬貨幣交易所推廣和宣傳行為，在國內都是違法行為。這點是很多人在國內，遠端幫虛擬貨幣交易所進行專案推廣的朋友所忽略的，這點大家要注意風險。不是說不札堆辦公就沒有風險了，不是說公司溝通用電報就安全了。還是低估了中國公安偵辦案件的能力。
2.公司如果不發幣，發售NFT是否可以？
NFT作為中立的技術，本身並不被法律禁止，NFT能否發售還是取決於對應的權益賦能。如果你發售的是遊戲道具類NFT、會員卡類NFT，或是頭像類的NFT，無論是在海外還是在中國內地，問題都不大。例如最近上海數交所發行的光明會員卡的數位資產。我個人認為就是會員卡的NFT。
但要注意的是，在中國內地發行銷售的NFT，只能支援用戶用人民幣來購買，而不能是USDT或ETH。
3.目前和現在的公司沒有簽署任何的書面協議，工資發的都是USDT，社保都是自己繳的，有什麼法律風險？
很多Web3公司會採取分散式辦公的方式，對於「入職」公司的朋友們來說看上去會比較爽，上下班時間自由不用打卡、工資也不用去繳納社保和扣稅，到手的錢明顯會比其他在國內老實打工的朋友們多不少了。
但凡事皆有兩面。從算帳的角度看，不讓公司幫忙繳納社保扣個稅等，公司其實最歡迎，因為能省不少錢，要知道，如果公司給你發1萬元的工資，公司實際支出去的成本要有1.4萬元左右，這多出去的4千去哪了？實際上就是存到你個人帳戶的社保公積金等費用。而這些錢對於勞工來說其實就是隱性的收入。
而稅收和社保費用又關乎你在當地的居民福利或落腳等政策。可能現在無感，但等幣圈的朋友們要考慮買車買房或結婚生子小孩升學，你才會發現不繳社保公積金的壞處。
當然也有的朋友會採取自己找服務商來繳納的方式，但這種情況下，如果公司要辭退你，那麼你顯然沒有辦法受到中國勞動法的保護。前段時間有位在Web3工作的朋友，在孕期被公司無理由辭退，但沒有得到任何勞動法意義上的賠償。類似這樣的勞動者權益是那些只拿Token的上班族朋友們要注意的。
4.自己在公司是基礎崗，負責程序開發工作，如果公司出事，自己會有什麼法律風險？
通常而言，在幣圈發幣的專案方老闆或實際控制人基於自身刑事風險防範的考量，都會選擇長期在海外居住，或者已經拿到了海外的身份，要防範的就是在中國的刑事法律風險。
但基於營運和人力成本的考量，僱用的大量的員工則停留在內地。
我們假使最壞的情況發生，公司的專案涉及刑事犯罪，那麼在國內工作的員工自然會被牽連。這點在上海和深圳的Web3新創公司尤其明顯。常出現的情況是，公司的核心員工和管理階層都會被請過去協助調查，甚至會被拘留。基於能力越大，責任越大的原則，通常情況是部門負責人以上的人面臨的刑事責任或壓力更大一些，而基層的工作人員面臨的風險會低一些，當然這個責任的劃分不是絕對的，核心還是要看具體的專案裡面，你作為公司的工作人員的參與程度和知情程度。
先前有位常年在幣圈工作的朋友線下來諮詢紅林律師，因為他最近參加的一個計畫被國內的公安給立案偵查了，他在看守所待了幾天就被辦取保了。出來後他還是準備找Web3的工作，原因也很樸素，公司薪水給的高。這位朋友還很坦然的說：如果我在這家公司能賺幾百多萬，住進去幾年也可以。這讓我很震驚。
寫在最後
對許多行業的從業人員來說，刑事風險大概率是一輩子跟自己無緣無故的事。但在Web3產業，刑事法律風險的防範卻成了職業必備知識點。原因無他，這個行業離錢太近，金融風險太高。因此，對於擬入職Web3公司的朋友，或是自己公司要發幣的朋友，多了解中國虛擬貨幣相關的法律知識，沒啥壞處。拿捏不準的事情，找個懂行的律師諮詢下排排雷，很有必要。
