國際婦女節（攝影：ALAIN JOCARD / 法新社）（照片來源應為ALAIN … [+] JOCARD/法新社，蓋蒂圖片社）
法新社透過蓋蒂圖片社
科技產業的快速發展意味著創新不再僅僅受到歡迎——它對於生存和成長至關重要。然而，女性歷來被排除在人工智慧、Web3 和區塊鏈等關鍵前沿領域之外。
這種排他性威脅到整個科技生態系統。多樣性從根本上改善了決策、問題解決和產品開發。當女性被排除在外時，我們就會錯過巨大的才華和多樣化的觀點，隨著科技更深入地融入我們的生活，這些人才和觀點變得越來越重要。
「Thousand Faces 不僅僅是一個平台；它是一場重塑全球創業生態系統的運動。透過為女性創辦人提供她們所需的資金和網絡，我們不僅僅是在建立企業，我們還在打造一個可持續發展和繁榮的未來「攜手並進，」Thousand Faces 執行長兼聯合創始人Moojan Asghari 評論說，「我們的承諾在於釋放女性企業家尚未開發的潛力，事實證明，她們表現出色，但資金仍然不足。在Thousand Faces，我們相信女性有力量不僅在創造成功的企業方面發揮領導作用，而且在為我們的星球和社區推動有意義的變革方面發揮領導作用。 」
Moojan Asghari 執行長兼千面聯合創辦人
千面
此外，女性代表著龐大的消費能力和經濟影響力，控制著全球消費支出的主導份額。近年來，光是在美國，女性消費支出就佔總消費支出超過31.8 兆美元，且佔各類別購買量的85% 以上。
展望未來，預計到2028 年，女性將控制75% 的可自由支配支出。女性企業家也往往比男性更保守地借貸，以更少的資本創辦新創公司。然而，它們如今貢獻了全球GDP 的37% 以上，而且這一份額可能還會成長。
憑藉著如此龐大的消費影響力和經濟引力，女性在科技領域的代表性是顯而易見的。是時候採取激烈行動來平衡行為了。由於它們是如此重要的經濟力量，將它們排除在外是不符合商業常識的。
女性主導的重點項目的興起
女性主導的重點項目可以對新興科技領域產生深遠影響。在人工智慧領域，更多的女性開發演算法可以幫助減少偏見，並確保訓練資料和設計中有不同的觀點。
Asha Saxena，數據和人工智慧女性領袖組織執行長兼創辦人
數據和人工智慧領域的女性領導者
「身為科技界女性以及數據與人工智慧女性領袖(WLDA) 的創辦人兼首席執行官，我深刻理解女性領導力在人工智慧發展中的重要性。女性的獨特視角對於創造包容、公平的人工智慧模型、確保技術進步反映社會多樣性至關重要。」WLDA 執行長兼創辦人Asha Saxena 說。在WLDA，我們倡導女性在數據和人工智慧領域的進步，並強調領導力多元化對於創新和公平成長的必要性。透過賦予女性權力、提供領導機會和倡導性別平等，我們的目標是加強技術創新、決策和問題解決。我們致力於建立一個更包容、公平和充滿活力的科技未來，滿足全球社會的不同需求。這種對技術領導多元化的承諾不僅是道德上的要求，也是策略上的要求，對於推動前瞻性解決方案和公平的數位世界至關重要。 」
在Web3 和區塊鏈技術等旨在實現去中心化和民主化的領域，吸收更多女性開發者可以防止重複男性主導勞動力造成的排斥和不平等。
我們可以將這些計劃的大幅上漲歸因於幾個關鍵因素。首先，跨團隊的多元化代表可以促進成長、創新和績效。現在，越來越多的組織越來越認識到這種競爭優勢。
在與黑人女性區塊鏈委員會執行長兼創辦人聊天時，Olayinka Odeniran 告訴我，「我堅信，在區塊鏈和Web3 領域，特別是金融科技領域，為黑人女性創造一個包容和支持的環境，不僅重要，而且勢在必行。」為了我們產業的進步和創新。我們的組織致力於創造一個獨特的安全空間，不僅激勵黑人女性，還為黑人女性提供量身定制的培訓和專業活化。這使他們不僅能夠進入這些高潛力的職業，而且能夠在這些職業中脫穎而出並發揮領導作用。值此國際婦女節之際，我們重申致力於打破障礙、架起橋樑，確保黑人婦女不僅是技術進步前沿的參與者，而且是技術進步的先鋒。我們的使命植根於這樣的信念：多元化不只是一個追求的指標，更是一個衡量標準。這是在不斷發展的STEM 領域取得成功的重要組成部分。 」
Olayinka Odeniran，黑人女性區塊鏈委員會創辦人兼主席
奧拉因卡·奧德尼蘭
其次，當今的社群媒體平台正在將科技領域的女性聯繫起來，促進組織、擴大不同的聲音並為自己創建社群。
最後，解決系統性不平等問題的更廣泛的社會轉變迫使科技業改善其在包容性方面的糟糕記錄。
最重要的是，此類計劃可以促進多樣性，挖礦被忽視的人才庫，並帶來更好的技術。她們的崛起意味著科技可能最終準備好改變性別失衡的局面，而且會變得更好。
指導科技領域的女性
如今，統計數據可能會顯示女性對兆美元市場的深遠影響力。然而，很少有董事會在創造這些產品時反映出這種多樣性。這種鮮明的對比在科學、技術、工程和數學(STEM) 領域仍然最為明顯，每天都會誕生尖端創新。職業定義了我們相互關聯的未來，但女性參與度幾乎沒有變化——幾十年來一直停留在四分之一。這就是為什麼，在這個國際婦女節，我想強調一些在STEM 性別平衡方面取得了令人矚目的進展的舉措。透過獎學金、網路管道、輔導計畫和程式設計營，她們積極打破阻礙女性進入和留在科技領域的障礙。
我於2022 年創立了Unstoppable Women of Web3 and AI，尋求透過提供量身定制的教育資源、活動中的交易所機會以及實踐技能培訓研討會來賦予女性權力，最終目標是推動這些關鍵新興技術領域的更多多樣性。但我們並不孤單。類似的措施還有更多：
人工智慧女性(WAI) 將全球範圍內的女性人工智慧專家聯繫起來，以增加在因女性存在和領導力較低而臭名昭著的人工智慧相關領域的代表性和參與度，從而增強女性的集體職業影響力。 Girls Who Code 直接向年輕女性提供電腦科學、人工智慧和區塊鏈教育項目，以激活未來的管理者，從而推動核心技術領域的性別比例更加平衡。千面是一個開創性的平台，致力於透過提供必要的資金和社交機會來增強全球影響力驅動的女性創辦人的能力，旨在建立可持續且有意義的組織。千面致力於透過提高女性對創業和氣候相關決策的參與來打造一個更永續的世界。機器學習女性(WiML) 維護著一個蓬勃發展的社群平台，並舉辦以主題為中心的研討會，以及旨在支援成員職涯發展的協作網路聚會。黑人女性區塊鏈建立了一個獨特的安全空間來激勵、提供量身定制的培訓/分享並專業地激活黑人女性在高潛力的區塊鏈或交叉金融科技職業中追求領導角色。 AI4ALL 透過開發適合初學者且專業的學習計劃，並針對來自代表性不足的種族/性別群體的年輕學生的實踐參與，增加多樣性和包容性，特別是在人工智慧領域。人工智慧領域的女性領導者網路召集了當前的人工智慧專家、政策制定者、立法者和行業從業者來評估道德維度，並倡導負責任的治理和監督指南，使人工智慧系統能夠包容性地進步。 Women4區塊鏈促進基於黑客馬拉松和研討會的協作區塊鏈教育，旨在降低限制去中心化技術應用中性別平等的障礙。人工智慧倫理女性(WAIE) 致力於人工智慧系統的倫理發展和治理，強調多樣性和包容性CryptoConexion 重點介紹了拉丁裔女性在Web3、Metaverse、區塊鏈和人工智慧技術方面帶頭的創新——直接賦予西班牙裔女性開發人員和工程師權力。數據和人工智慧女性領導者(WLDA) 透過提供教育資源、指導和社區支持來彌合長期存在的性別差距，促進數據/人工智慧領域女性的領導力和發展。 HerDAO 作為一個去中心化自治組織運作，專門致力於透過資助女性主導的創業計畫和培養包容性網路來擴大參與Web3/區塊鏈的女性/非二元個體的權能。
HER DAO 德國
HER DAO 德國
SheFi 透過客製化價格、研討會、資助和指導，提高女性對去中心化金融概念的金融知識和實踐參與。 Women Who Code (WWC) 支持女性跨技術職業道路，包括AI/Web3 中的新興角色，優先考慮計算技能培訓、領導力發展和全球社區建設。區塊鏈中的女性舉辦網路活動、關於NFT/DAO 治理等概念的技能建立研討會以及指導計劃，以推動多元化女性參與區塊鏈。加密貨幣Tech Women 是一個國際協會，透過綜合教育計劃、專案黑客馬拉松和輔導計劃，培養區塊鏈/加密貨幣技術領域的女性人才。全球科技女性透過提供賦權的全球支持網絡以及發展計劃，鼓勵女性參與前沿技術領域。區塊鏈Ladies 透過提供技術教育、實踐技能培訓和專業網路機會，將探索區塊鏈職業或尋求推出去中心化應用程式的女性聯繫起來。 FemTechies 透過教育研討會和社交機會為人工智慧和區塊鏈等垂直領域的女性提供支援。 She Loves區塊鏈致力於透過會議、實踐研討會和指導計劃，教育並讓全球更多女性參與包括NFT/DAO 在內的區塊鏈概念。 Digital Undivided 支援黑人和拉丁裔女性創辦人，特別是利用人工智慧/機器學習和區塊鏈等高潛力技術來創建注重影響力的商業企業。 VR/AR 領域的女性支持致力於在區塊鏈應用中迅速崛起的變革性擴展現實技術的女性的專業成長、技能建設和領導力發展。區塊鏈中的全球女性將全球區塊鏈社群中的女性成員聯繫起來，倡導可見性，同時提供專門的教育和指導。人工智慧倫理中的100 名女性認可人工智慧倫理領域有影響力的女性，提供知名度，同時圍繞建立包容性的人工智慧道德系統培養社群對話。
解決問題需要我們所有人
光說女孩自願選擇退出STEM 還不夠。這個故事開始得更早，從學校更頻繁地積極培養年輕男孩的某些才能，到流行文化頌揚這些領域的特定原型，再到獎勵攻擊性等特質的工作文化，這些特質符合工程走鋼索所要求的扭曲規範。
正如Dusa Labs 聯合創始人兼首席營運長、HER DAO 法國負責人Solene Daviaud 告訴我的那樣：「女性的力量在於集體有效地學習，無論差異如何，都不帶評判。 國際婦女節將焦點放在那些激勵我們的女性身上，特別是那些我們每天欽佩但沒有得到足夠重視的女性。”
所有這些洩漏的管道都孕育了一個生態系統，即使在今天，它仍會盡最大努力維持現狀。但創造性的改變需要多樣性——因為獨特的挑戰需要同時擴大代表性和想像。
資訊來源：由0x資訊編譯自FORBES。版權所有，未經許可，不得轉載
0X簡體中文版：誰在掌控世界？女性控制85% 的採購，20% 的主幹角色