撰文：Jeff John Roberts，福布斯
編譯：Luffy，Foresight News
Coinbase 成立於2012 年，是一家由個人創立的公司，其目標是將加密貨幣帶入主流世界。如今，它已發展成為財富500 強企業，收入達數十億美元，並成為加密產業的旗艦品牌。 Coinbase 仍由一個人控制：執行長Brian Armstrong，他持有公司大部分的投票股權，並且在策略方向上是無可爭議的領導者。但Armstrong 並不是孤軍奮戰。
過去幾年，Coinbase 的領導團隊比以往任何時候都更加穩定，幫助公司在最近的加密貨幣寒冷和前所未有的監管挑戰中向前邁進。與許多矽谷公司一樣，工程師在Coinbase 享有特殊地位，對於那些不創造產品的人來說，贏得Armstrong 的關注和尊重是一項挑戰。儘管如此，正如下面的清單所顯示的，在Coinbase 掌握最大權力的七個人來自公司的各個角落。
該榜單的靈感來自五年前的類似榜單，它不僅基於Coinbase 的官方組織結構圖，還參考了十多年來對該公司的研究報告和對多位接近高管層人士的採訪。
營運長Emilie Choi
Choi 在LinkedIn 擔任高階主管多年，在企業界聲名大噪。 2018 年加入Coinbase 後，她迅速在公司打上了自己的烙印，負責管理數十項收購案。員工和其他高階主管對Choi 的看法有分歧，他們擔心Choi 是個冷酷無情的操控者，已經開除了大批前員工，但沒有人懷疑她的影響力。 Choi 參與了公司所有重大決策，Armstrong 常常聽取Choi 的意見，Armstrong 信任Choi，向她吐露心聲。
財務長Alesia Haas
Haas 是Armstrong 的另一位高級副手，她是一個比較內斂的人，因其穩健的能力而廣受尊敬。 Haas 曾是一名銀行家，於2018 年加入Coinbase，帶領公司完成了IPO，這讓她和其他高階主管變得非常富有。她定義了加密貨幣公司財務長的含義，這一職位與傳統公司的財務長相似，但也有很大不同。她同樣贏得了Armstrong 的信任與信心。
首席法律長Paul Grewal
Grewal 是一位精通社群媒體的前聯邦法官，在加入Coinbase 之前，他曾幫助Facebook 應對各種隱私醜聞的法律事件。他豐富的經驗在Coinbase 被證明是無價之寶。 2020 年，他加入Coinbase 時，美國證券交易委員會和其他監管機構正開始對加密貨幣產業採取焦土政策。 Grewal 是一位不知疲倦的高管，經常在全國各地奔波，他負責監督Coinbase 和美國證券交易委員會之間的高風險訴訟，有些人預測這些訴訟將訴諸最高法院，並推動加密貨幣行業的立法進程。
副總裁兼消費者產品主管Max Branzburg
2018 年，Branzburg 以「典型的谷歌人」身分加入Coinbase，他非加密貨幣領域的原住民。儘管如此，他還是迅速成為一名令人敬畏的產品高管，公司員工稱讚他讓曾經因崩潰而臭名昭著的零售平台順利運作。 Branzburg 也以精明的政治操作而聞名，Armstrong 和Choi 都會聽取他的意見。
機構產品主管Greg Tusar
Tusar 於2020 年加入Coinbase，此前他在金融領域擁有數十年的經驗，其中包括在高盛任職13 年，擔任合夥人。他被認為是「期貨背後的智囊」，這個新的衍生性商品平台已經為Coinbase 帶來了豐厚的利潤，也是該公司長期以來需要實現零售之外多元化收入來源的關鍵。
企業及業務發展副總裁Shan Aggarwal
Aggarwal 是Coinbase 的一位低調高管，同事們都認為他很受歡迎，而且能力超群。他從著名的創投公司Greycroft 離職加入Coinbase，Greycroft 為他目前的職位提供了寶貴的經驗，幫助他管理合作夥伴關係、併購和Coinbase Ventures。 Aggarwal 也在帶領公司完成IPO 流程中發揮了重要作用，他有望進一步晉升。
Base 工程師Jesse Pollak
Pollak 沒有高階主管頭銜，但由於他對加密貨幣的深入了解以及幫助推出Base 區塊鏈（加密貨幣領域近年來最成功的產品之一），他在Coinbase 擁有相當大的軟實力。他與Armstrong 一起出席了最近的活動，在加密貨幣領域中擁有大量追隨者。 Pollak 是個略顯笨拙的加密貨幣原住民，他最關心的是產品，這些特質也可以用來形容Coinbase 早期的執行長。
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