近期摳門的投資項目方因規模增大而市值估值。


最近重新質押的項目只給持有者少部分代幣可能是錯誤決定。很多項目TVL是一切,去除TVL後,各種設想並不存在。 YFI曾發行100YFI,TVL、流動性挖礦和治理各佔1/3,有效。雖然re-re-stake有創新,但實質和Yearn差別不大。計畫需要邪教般的社區支持,而不是礦工和空投獵人。挖礦和交易信念重要,屬於第一批參與者關鍵。挖礦心態需節制,不應過度賣出。代幣分配應公平,激進和保留方案都是社會實驗。加密貨幣精神在於公平分配,團結奮進擊敗Web2公司。如果團隊只追求最大利益,建議回到Web2創業。

最近重新質押的項目,只給持有者百分之幾比例的代幣,很可能是個錯誤的決定。

對於很多re-re-stake專案來說,TVL其實就是這個專案的一切。如果拿掉TVL,一切設想:AVS、Hub、策略器、Liquid restake token、L2、Restake層都並不真實存在。 TVL才是真正的恩人。

在曾經的DeFi 夏季中,YFI 在一周之內發行了100YFI 在一周之內發行了100% 的代幣。顯然,是100%。 TVL、流動性挖礦和治理各佔1/3,簡單明確,而且有效。後面的故事大家都知道,接下來的一週裡,YFI 漲了1000 倍。

不可否認,re-re-stake有自己的創新,但它的本質和Yearn區別不大,本身也不產生收益,本質創新和核心收益來自於其他底層,比如Eigenlayer,之後檢查了表層的敘述,他們都只是某種理財聚合器而已。

一個項目,到底需要什麼?很簡單,近乎需要邪教般的社區,而不是用動搖不定、隨時撤退的臨時礦工和空投獵人。

但重要的是,「平民的支持者」和「無情的提賣礦工」兩種身分是可以互相轉換的。這個轉變的挖礦點-就位於持有社群的代幣比例。

當你作為專案方時,驚訝地發現團隊擁有90%(所謂厚厚的安全墊),而社群只擁有10%(所謂少少的拋壓)。 ——那就請別再抱怨,為什麼社區不積極,為什麼社區不支持你。

挖礦和交易很像:每個真正交易過加密的人,都有這種感受,當你看好某個代幣並買入後,在賺了2 倍以後,你的信仰就會開始變得更加重要充沛。

比特幣的持有者信仰總是最充沛的?廢話,他們從1100 得到66000 聽起來,沒有為什麼任何FUD 可以洗走他們,越早越充沛。

挖礦的心態也很類似:

當人們用100,000個採購到10,000個的時候,然後線性解鎖,這只會促使他們無情地加速賣掉,加快取得勝利成果,這傳遞了專案方的「不自信」。另外,投資也有“管理頻寬”,空間空投大幅賣掉是唯一的答案,多一會兒都是能源浪費。當人們用10,000個大象挖到10,000個大象時,他們就願意在推特上“拍斷”,一半是真的替換,一半是有些偷喜和凡爾賽,引得大眾讀者們心頭癢癢,躍躍欲試,加入自選清單。當人們用1,000個詞語挖到10,000個詞語時,他們就會願意在每一個場飯局、每一次聚會、每一個場空間,孜孜不倦不厭其煩地提到你的項目,在1-5年裡不斷地向他身邊安麗這個計畫的所有人,甚至可以記入家譜「某年某月,鄙人挖到神礦」。所有的好友好友,都會留下羨慕的淚水,然後含淚福莫上車。

相信我,這真的是故事。

你發現了嗎?上面三個故事帶來了不同的人,分別對應:

無情的空投獵人熱情的中堅礦工忠誠的種子用戶

當你把神聖且重要的“種子用戶代幣分發”,玩成了“早期參與者空投”,其實已經輸在了起跑線上。

我不苛求現在的重新質押項目追求公平發布,畢竟真正有這種魄力的寥寥無幾。

但是,只用一丟丟的籌碼,永遠換不來忠誠的邪教社區,只有冷酷無情的挖賣空投獵人。

份額參考:$UNI的空投比例占到15%,流動性挖礦佔2%,在最初發放的社區中相當於17%。

我曾經給過很多專案當顧問,很多創辦人都曾經問過這個問題,代幣分配的餅圖到底該怎麼畫?

這個問題沒有正確答案,可以保留,可以激進,也可以交替之間。每個激進方案都是“社會實驗”,而保留方案則“不求有功但求無過”。

恕我直言,代幣經濟層面的「不求有功但求無過」絕對是一種「怠惰」。

他們的特徵往往是:

團隊關懷多掌握代幣; 社區問題少獲得代幣(基數小、鎖倉色情) 給國庫、核心權限留有後門餘地。

因為這樣,總是能給團隊和創辦人最大的安全墊——「我仍然是整場遊戲的最大控制者」。

殊不知,這會奪走社區的安全墊。

安全墊是守恆的,只有一塊。你走了,社區就沒有了。

不要把Web2的東西帶到加密貨幣裡,股權攥緊,自然自身利益最大化,但同樣也絕對沒扭曲同僚們為它盡心血,更妄論忠誠的用戶和平民的社區。我的合夥人曾經評論某事失敗的原因:只有憤怒的員工和憤怒的用戶。來到加密貨幣,就是為了改變這一切。

我們今天說的加密的精神到底是什麼精神?用最公平的分配機制,一切都可以團結奮進的人,因為這樣無比團結的力量,獲得遠超Web2公司的啟動速度,擊敗然後Web2。

如果你仍然執著於團隊利益的最大化和創辦人心中的安全墊,回到建議Web2創業。

資訊來源:0x資訊編譯自網際網路。版權歸作者0xTodd所有,未經許可,不得轉載

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