加密貨幣媒體CoinDesk報道，EigenLayer利用員工影響力向生態計畫索要空投，引發利益衝突。分析師發現51個疑似Eigen Labs員工地址，共獲得價值超過550萬美元的代幣。 Eigen Labs聲稱只是提供地址列表，強調員工不會施壓。而該舉動在加密貨幣產業已成常態，相關項目常向員工空投代幣，但缺乏透明度。 EigenLayer隨後宣布更新政策，不再允許員工接受未來空投。此事件引起業內熱議，質疑加密貨幣產業的道德與透明度。
作者：Ismay
註：原文於8月16日
昨日，加密貨幣媒體CoinDesk 發表了一篇名為《精密加密貨幣認知公司向其提供其他項目的空投》的文章揭露EigenLayer 強迫索要生態項目空投行為。根據CoinDesk 的一項調查，EigenLayer 背後員工的公司Eigen Labs的員工已經接受了依賴其技術的其他一些項目的數百萬美元的支付，引發了潛在的利益衝突的問題。
吳說Wu區塊鏈分析師@defioasis 透過鏈上調查發現51 個疑似Eigen Labs 員工地址，共領取了487,933 張ETHFI、1,964,838 張ALT 和1,335,090 張REZ，高達總計超過550 萬美元。其中41.3% 的地址選擇出售價值ETHERFI；41.5% 出售ALT，31.7% 繼續質押ALT；40% 出售了REZ。
EigenLayer 扭曲？
一支團隊告訴CoinDesk，他們向Eigen Labs 員工贈送了一部分新發行的加密貨幣作為「感謝」。最後獲得的代幣價值達8 萬美元。另一支團隊表示，員工收到了他們Eigen Labs 提供的錢包地址列表，並感到承受壓力，支付不得不代幣，否則可能會危及與此可以決定其業務成敗的公司之間的關係。
2024年初，十多個區塊鏈應用程式急於在EigenLayer上推出，包括雲端運算服務和資料儲存平台。加入這一浪潮的還有「兔子重質押」服務，這些服務使得在EigenLayer上進行了更多用戶友好這些新應用消耗了數百萬美元的風險投資，並在行情好的時候創造了價值數十億美元的加密貨幣。
他們透過空投的方式分發新代幣。在這個過程中，Eigen Labs 幫助其員工取得這些空投。他們分發了一份包含錢包地址的清單。但公司員工堅稱，只有在這些項目主動要求時，他們提供了一份清單。
「對於有意向Eigen Labs 空投的項目，我們提供了一份包含所有Eigen Labs 地址員工的列表，」該公司在給CoinDesk 的聲明中表示。 Eigen Labs 的首席商務官Alan Curtis 輕鬆，公司只是將這份清單發送給那些聯繫過並了解向Eigen Labs 部分員工進行空投的團隊。
但有一個團隊告訴CoinDesk，儘管他們沒有要求，Eigen Labs 還是將清單寄給了他們。該專案的開發者表示，Eigen Labs 請求專案向其員工提供空投獎勵。由於Eigen Labs 的影響，這項要求難以忽視，這位開發者在匿名接受採訪時表示，他擔心會因此遭到報復。
根據CoinDesk 的分析，AltLayer 向Eigen Labs 分配了46,512 個ALT。 Ether.Fi 緊隨其後，每人分配了10,490.9 個ETHFI。然後是Renzo 員工，每人獲得66,667 個REZ。在價格高峰時，這三次投資的價值分別約為3萬美元、8萬美元和16,666美元。
鏈上記錄顯示，從2024年1月底到6月中旬，Eigen Labs員工共領取了487,928個ETHFI（高峰期價值350萬美元）、1,733,342個REZ（高峰期價值433,300美元）和1,539,563個高峰期價值433,300美元）和1,539,563個ALT（高峰期）價值102萬美元）。
一些與CoinDesk 交談的人士消息表示，向Eigen Labs 員工進行空投在加密貨幣行業中已成為常態：這是與行業關係緊密的區塊鏈公司工作的常見福利之一，儘管很少被公開討論。
「這是一種非常奇怪的加密貨幣現象，人們時不時就會送出免費的錢，」Ether.Fi 的權威Mike Silagadze 說。
與政府監管的上市公司相比，私人加密貨幣公司在決定如何揭露關鍵資訊（如代幣持有比例）方面有很大的自由度。
AltLayer 是本月唯一一個活躍的部落格文章，其中披露了其向Eigen Labs 團隊分配情況的項目。 AltLayer 的通訊負責人Aparna Narayanan 告訴CoinDesk，這些分配是「表達感謝的代幣」。
相較之下，Renzo 和Ether.fi 在其代幣經濟學網頁上提到，一些空投被籌備給生態系統的「合作夥伴」，但都沒有提到Eigen Labs 的員工。 Renzo 空投的執行方RetakeX基金的授權代表Kratik Lodha 表示，“有一部分分配給了生態系統合作夥伴，但不是EigenLayer 的任何人所要求的。”
EigenLayer 回應：員工將不會再收到未來的空投
今日，EigenLayer 在CoinDesk 上回應稱，沒有任何證據表明Eigen Labs 的員工施壓任何團隊，不正當地使Eigen Labs 公司實體其他員工受益的文章。他們指出，早在5 月份，Eigen Labs 透過改變政策，擔心了Eigen Labs 員工的啟發錯位，甚至是其外觀。
根據新的政策，Eigen Labs 的員工將不會再收到未來的空投。 Eigen Labs 在阿聯酋也並沒有受到特殊待遇，以及對任何團隊施加壓力或給予優待。
加密貨幣公司有多種工具（如聯合行銷、投資、資金交易所、空投等）用於業務發展和合作夥伴關係，EigenLayer生態系統中的公司也不例外。為了讓生態系統的參與者相互獎勵，團隊來源的貢獻者名單被認為是分發機制的優選，而不是會受到Sybill 攻擊的Github 貢獻者名單。
因此，Eigen Labs 只是幫助EigenLayer 生態系統中的多個項目提供了貢獻者名單，這些項目使用這些名單進行了空投。
回應中，EigenLayer也表示早在5月就已經更新了政策，未來如果有想要的專案向Eigen Labs進行空投，只能空投給公司實體。
6月，EigenLayer創建了EigenLayer網路生態系統，網路受到Protocol Guild的啟發，允許專案列出他們的公司地址，以便任何想要進行空投的專案都可以對這些公司進行空投。這種機制利用加密貨幣重構工具實現了跨專案的提示一致性，避免了提示錯置的問題。
對此，有人評測稱“Eigenlayer將回扣制度化作為公司政策，並在公共分類賬本上這樣做。”
社區怎麼看
但針對這一事件，Coindesk 文章熱評第一則寫道：「也許很有趣，但基本上就是代幣的用途，即加密貨幣經濟刺激調整，空投的功能是讓不同的參與者遵守協議。問題在於它沒有透明地完成，如果是透過DAO完成的，那就完全沒問題了。
同時，也有人表示，「Eigenlayer的那些事情甚至不上異常。加密貨幣行業的道德已經如此破產，以至於利益衝突、內幕交易和賄賂變成常態。一個小圈子都從系統性算計性地剝削」散戶中一批，如果你就此發表意見，你就會失去進入這個圈子的機會。 」
還記得5月，多名以太坊基金會的研究員向公眾披露他們接受了再押協議EigenLayer背後實體Eigen基金會的「顧問」職位，投入了價值不菲的EIGEN代幣，引發了社區巨大的爭議並引發了激烈的討論，稱這會影響以太坊基金會的中立性。
「以太坊基金會本質上是一個非營利組織。在加密貨幣行業裡，這樣的相比傳統基金會或基金會更加不透明，缺乏基本的資訊揭露。」
LRT生態計畫如今被指向EigenLayer「進貢」，一如曾經的EigenLayer「賄賂」以太坊基金會。
最後，來個梗圖吧，EigenLayer 的想法vs 執行。
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