概括
Paytm 已尋求股東批准新的薪酬框架，該框架將每位非執行獨立董事的年度薪酬上限設定為480 萬印度盧比，其中固定部分為200 萬印度盧比
Paytm 還尋求批准任命前美國國稅局官員Rajeev Agarwal，並重新任命Elevation Capital 的Ravi Adusumalli 為其董事會成員
在印度儲備銀行對Paytm Payments Bank 進行打擊後，Paytm 的虧損不斷增加，Paytm 也因此開始尋求全面削減開支。
在2024 年9 月12 日召開年度股東大會(AGM) 之前，陷入困境的金融科技巨頭Paytm
已提議削減其董事會成員的薪資。
Paytm 在其第24 屆年度股東大會通知中尋求股東批准新的薪酬框架，該框架將每位非執行獨立董事的年度薪酬上限設定為480 萬印度盧比，其中固定部分為200 萬印度盧比。
可變部分將與會議出席情況以及擔任董事會各委員會的主席/成員職務掛鉤。
擬議的浮動薪酬組成部分的細目顯示，擔任審計委員會（AC）主席的董事會成員將獲得120 萬印度盧比，而提名和薪酬委員會（NRC）或風險管理委員會（RMC）負責人將獲得60 萬印度盧比。
同時，審計小組成員的薪酬為60 萬印度盧比，而NRC 或RMC 委員會成員的薪酬為30 萬印度盧比。
該計劃的實施需經股東批准，並將於2024年4月1日起生效。
Paytm 也尋求股東批准任命前印度稅務局(IRS) 官員Rajeev Krishnamuralilal Agarwal 為其董事會成員，並重新任命Elevation Capital 聯席管理合夥人Ravi Adusumalli 為其董事會成員。
值得一提的是，Paytm 先前已將其非執行獨立董事Gopalasamudram Srinivasaraghavan Sundararajan 和Ashit Ranjit Lilani 的薪酬分別定為2.07 千萬印度盧比和1.65 千萬印度盧比。
今年早些時候，印度儲備銀行對Paytm Payments Bank 進行了嚴厲打擊，Paytm 一直在尋求全面削減成本，因此Paytm 計劃降低薪水。由於印度央行在2024 年1 月基本上禁止Paytm Payments Bank 運營，該公司已開展重組工作，以削減開支並延長營運時間，因為虧損正在增加。
作為全公司裁員計畫的一部分，該公司在過去幾個月還解雇了數百名員工，以減少損失。
Paytm 25 財年第一季的淨虧損從去年同期的35.84 億印度盧比飆升134% 至84.01 億印度盧比。截至2024 年6 月的季度，營業收入也較去年同期下跌36% 至1,502 億印度盧比。
這家陷入困境的金融科技巨頭週三還表示，已簽署最終協議，以2,048 億印度盧比的價格將其電影和活動票務業務出售給Zomato。
週三，Paytm 股價在孟買證券交易所收盤小漲至573.10 印度盧比。
資訊來源：由0x資訊編譯自INC42。版權歸作者Team Inc42所有，未經許可，不得轉載