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波音公司(NYSE: BA) 已與其最大的工會達成臨時勞工協議，有望避免一場嚴重的罷工並在盤前交易中提振其股價。
在這項航空巨頭努力解決品質問題和財務壓力之際，這項交易達成了，這標誌著該公司勞資關係和未來生產計劃的潛在轉折點。
波音公司與國際機械師和航空工人協會（IAM）達成臨時勞工協議
與國際機械師和航空工人協會（IAM）簽訂的臨時四年合約涵蓋美國太平洋西北地區的32,000 多名工人。
主要條款包括四年內工資普遍上漲25%、退休福利提高以及承諾在西雅圖地區生產波音的下一代商用飛機。該協議還允許工會在生產系統的安全和品質方面有更大的投入。
該協議是16年來第一份完整的勞工協議，與工會最初要求的40%加薪相比，做出了重大妥協。
IAM 稱這是“我們歷史上談判達成的最佳合約”，強調了工作保障和福利方面的進步。然而，該協議仍需在定於9 月12 日舉行的投票中得到工會成員的批准。如果協議被否決，且三分之二的工會成員支持停工，罷工仍有可能。
波音股價盤前上漲
波音股價對這一消息做出了積極反應，盤前交易中上漲4.36% 至164.49 美元。儘管該公司近期面臨財務挑戰，包括7 月報告的第二季淨虧損14.4 億美元，但股價仍出現上漲。
由於品質問題，這家飛機製造商一直受到嚴格審查，最引人注目的事件是今年1 月阿拉斯加航空公司一架幾乎全新的737 MAX 飛機在飛行過程中門塞被吹掉。
這份勞資協議被視為波音新任執行長凱利·奧特伯格的關鍵勝利，奧特伯格的任務是解決品質問題並改善公司文化。透過確保勞資和平，波音可以專注於提高737 MAX 的產量，到年底實現每月生產38 架飛機的目標。
然而，該公司股票的表現明顯遜於標準普爾500 指數(SPX)，今年迄今的回報率為-39.53%，而該指數則上漲了13.39%。
儘管面臨這些挑戰，波音仍維持著971.3 億美元的可觀市值。分析師對該股的評級褒貶不一，目標價從119.00 美元到275.00 美元不等。
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關於作者
Tim Fries 是The代幣ist 的共同創辦人。他擁有密西根大學機械工程學士學位和芝加哥大學布斯商學院工商管理碩士學位。 Tim 曾擔任RW Baird 美國私募股權部門投資團隊的高級助理，也是Protective Technologies Capital 的共同創辦人，這是一家專注於感測、保護和控制解決方案的投資公司。
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