概括
亞馬遜表示，它已在孟買、德里、浦那、班加羅爾、勒克瑙、金奈等地創造了直接和間接的就業機會
作為招聘熱潮的一部分，該公司聲稱已僱用了「數千名女性員工」和另外1,900 名殘疾人
同時，印度競爭委員會發現亞馬遜印度公司和Flipkart 違反了反壟斷法規，並推銷某些商品和賣家
隨著節日即將來臨，亞馬遜印度公司表示，它已在印度創造了超過11 萬個季節性「就業機會」。
該電子商務巨頭在周四（9 月12 日）的聲明中表示，該公司在孟買、德里、浦那、班加羅爾、海得拉巴、加爾各答、勒克瑙、金奈等地創造了直接和間接就業機會。
作為招聘熱潮的一部分，該公司聲稱已僱用「數千名女性員工」以及另外1,900 名殘疾人。
「我們致力於在這個節日期間為印度所有可服務地區的客戶提供快速可靠的送貨服務。為了實現這一目標，我們額外招聘了110,000 多名員工來加強我們的配送和物流網絡，確保我們能夠無縫處理不斷增長的需求…”，亞馬遜印度營運副總裁Abhinav Singh 說。
針對這一進展，印度勞工部長曼蘇克·曼達維亞(Mansukh Mandaviya) 表示，「亞馬遜承諾在印度各地創造超過10 萬個季節性就業機會，這是在節日期間增強國家勞動力的值得稱讚的一步…」。
同時，據報道，印度競爭委員會(CCI) 發現亞馬遜印度公司和Flipkart 違反了反壟斷法規並推銷某些商品和賣家。
然而，這並不是亞馬遜印度公司第一次成為監管機構的眼中釘。今年早些時候，印度國家人權委員會(NHRC) 主動注意到一則新聞報道，其中詳細指控亞馬遜印度公司馬內薩爾倉股票在違反勞動法的行為。
報道引述工廠工人的話稱，女員工每天要站崗9 小時，並補充馬內薩爾工廠沒有女員工專用的洗手間。據報道，另一名工人稱，他被要求保證在六輛卡車的點評卸完之前不上廁所或喝水。
隨後，這家電商巨頭承認倉庫工作場所安全存在漏洞，並表示將立即採取糾正措施解決問題。
同時，這家電子商務巨頭已開始招募員工，為即將到來的節慶季做準備，在此期間，電子商務公司的線上銷售額將大幅上漲。然而，隨著快速商務的日益普及，亞馬遜不僅要與Flipkart 和Meesho 等公司競爭，還要與Swiggy Instamart、Zomato 旗下的Blinkit 和Zepto 競爭。
亞馬遜印度聲稱其平台上擁有140 萬名賣家，並在15 個州經營多個配送中心，擁有4,300 萬立方英尺的儲存空間。
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