經過十多年的營運加密貨幣新創公司，我準備稱之為典範轉移：
空投已失敗，開發者資助計畫也將面臨同樣的命運。
區塊鏈專案是時候擺脫短期激勵，轉而專注於建立長期、價值驅動的模式，以確保用戶和開發者的忠誠度。做不到這一點將導致整個產業的發展停滯和衰退。
空投在2020 年首次成為主流，當時Uniswap DEX 向與其平台互動的每個錢包分發了400 個UNI 代幣。該策略旨在透過讓用戶在專案中擁有財務股份來推動採用，並且確實奏效了——其他專案迅速採用了該模式，空投迅速成為DeFi 社群的期望。
然而，也出現了意想不到的後果，例如“空投挖礦”，用戶創建多個帳戶或進行最少的活動只是為了獲得代幣分配資格。這些投機取巧的用戶通常在領取獎勵後不久就放棄該項目，導致用戶活動和代幣價值迅速下跌。空投非但沒有培養長期忠誠度，反而成為了短暫投機收益的代名詞。
以第二層擴容解決方案Blast 為例。 6 月份，Blast 向早期採用者分發了170 億枚新發行的BLAST 代幣，希望吸引用戶和資本。但結果並不理想：許多接收者因獎勵金額太小而感到沮喪，鏈上數據顯示，相當多的人在領取代幣後不久就離開了平台。由於接收者出售，BLAST 的價格在幾個小時內下跌了20%。更令人震驚的是，該協議鎖定的總價值（空投旨在吸引的資本）在空投前的一個月內已經下跌了33% 以上。存款人有資格獲得這筆意外之財，然後迅速離開了。
空投不僅沒有在吸引用戶後留住他們，反而在很大程度上成為「熱錢」的目標，這些「熱錢」在收集獎勵後迅速退出，尋找下一個機會。根據CoinMetrics 最近的研究，三分之二的空投代幣自發行以來已經貶值。持有至今的空投代幣的平均報酬率為-61%。
這不僅是開發者的問題，這是一個系統性問題。嚴重依賴短期激勵的網路通常會吸引臨時用戶和開發者，他們來得快去得也快。這種持續的流失破壞了這些網路的穩定性，並削弱了整個DeFi 生態系統內的信任。
區塊鏈資助計畫也面臨類似的挑戰。這些資助最初在啟動新平台方面取得了成功，但事實證明，它們就像空投一樣轉瞬即逝。開發人員經常從一個鏈跳到另一個鏈，在多個環境中複製他們的服務以尋求資金，但無法在任何單一平台上建立長期專案。這種「建設者困境」不僅影響開發人員，也影響網絡，因為網路很難維持穩定、忠誠的社群。
這些激勵模型的不穩定性造成了繁榮與蕭條的循環，使開發者難以預測未來的活動和收入。開發者經常將大量資源投入專案中，但由於不可預測且往往政治化的資助流程，他們只能得到承諾資金的一小部分。在我看來，這與資助的預期目標背道而馳，也不符合加密的開放取用和可組合性的技術和道德目標。
CoinMetrics 在最近的報告中得出結論：「空投可能會在短期內推動該協議的使用率，但是否 [they] 可以創造真正的、可持續的長期成長。 「根據大多數空投和贈款計畫的運作方式，沒有理由相信短期激勵會突然開始創造長期採用、流動性或積極的代幣價格走勢。
空投和贈款激勵措施在特定時刻是令人驚嘆的引導工具— — 但那個時刻大約從2020 年持續到2022 年。它們將繼續在我們更廣泛的生態系統中發揮一定作用，但如果它們本身足以真正促進採用和成長，那麼那個時刻已經過去了。
在後Blast 時代，空投將受到潛在農民更多的質疑。反過來，這意味著較弱的項目將以更快的速度興衰，進一步將「空投」從一個誘人的玩笑變成一個貶義詞。
那麼，解決方案是什麼呢？區塊鏈專案必須超越這些短暫的激勵，專注於創建長期的、價值驅動的模式，使所有參與者的利益保持一致。這意味著開發系統，讓使用者和開發者不僅因為出現而獲得獎勵，而且因為留下來並為生態系統的長期發展做出貢獻而獲得獎勵。
無論您是存款人還是程式設計師，您很快就能做出選擇。您可以一次性獲得不可預測的報酬，報酬形式為代幣，到下週其價值可能會貶值30%。或者，您可以根據網路的實際表現和您對網路的積極貢獻，持續獲得報酬，時間長短由您決定。
Uniswap 推出近五年後，空投和贈款已不再足夠。是時候建立真正持久的協議了。
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