Monad是一個成功融合文化與社區的項目，其社區管理策略具備七個關鍵要素：文化張力、精神激勵、社區文化指南、遊戲化機制、本地線下活動、淨化儀式以及以用戶為中心的管理者。透過引入Meme文化，Monad創造了一個包容和多元的生態，成員不僅關注代幣，更重視創意的認可。此外，定期的離線活動和獨特的社群儀式增強了使用者的參與感和歸屬感。 Monad的成功歸功於其對社群的重視與真正的用戶關懷。
作者：JiaYi
作為一名Web3 和投資市場人，我見過無數項目，但能夠真正將文化與社區實現最大限度的卻屈指可數。
而Monad 就是其中一個少見的成功案例，他們的社群策略值得每一位創業家實踐，今天就簡單講下我眼中的Monad 社群管理的「七寸」：文化張力、精神激勵、社群文化的聖經指南、遊戲化機制、在地化線下活動、淨化儀式、以使用者為中心的管理者。
1.Monad的文化張力
Monad並沒有停留在傳統的技術敘事上，而是透過引入Meme文化，將其卡斯品牌和社群的基因。
紫色，是Monad的品牌色。但如今紫色的Pepe卻不僅僅是一個簡單的品牌符號，更逐漸演變成一個「任何東西都可以被紫色融合」的符號。
無論是創意、技術，或是文化表達，只要在Monad 的社群中，都可以找到屬於它的位置。這種顏色上的統一和象徵，傳遞出一個響亮的信號：
在Monad的生態裡，皆有可能；在Monad，一切都可包容。
2.激勵精神是Monad成功的核心
最出色的社群管理天才，往往更專注於精神獎勵，而不只是停留在購買代幣的用戶行為。在我看來，這正是Monad 成功的關鍵。
例如社群每天都有用戶原創貢獻創意，優秀的創意會被Monad 推特轉載連動。雖然沒有任何金錢獎勵，但每個人都願意參與，因為他們知道自己的作品會被官方認可、放大。
這是高階社群管理的一個環節——賦予用戶參與感、被認同感，讓用戶不是為了代幣到來，而是為了被認可和參與其中。
Monad 的這種精神讓社群成員覺得自己是專案成功的重要組成部分，而不僅僅是旁觀者。這樣的設計，不僅塑造了啟發性的忠誠度，也激發了社群使用者持續的創造力與熱情。
3.社會文化的聖經指南
Monad 團隊不是冷冰冰的角色管理員，是玩家引導入微的牧師，為每個玩家新來者提供劇情的「聖經」指南。
這本「聖經」包含了社區活動一覽、成員成長體系，以及其他關鍵訊息，以清晰的方式輸出出來，幫助每個新用戶快速理解並融入Monad 的文化中。
就像宗教儀式中的教義這種傳授一樣，Monad透過方式讓每位成員都受到引導和關懷。這樣一來，對使用者增強對Monad的信仰有了極大的幫助。
4.Monad讓社群變成了一個互動遊戲
Monad的遊戲化機制讓社群充滿活力。成員可以透過互動和參與活動來獲得XP，並透過官方團隊及其他成員的認可，解鎖特殊角色。簡單介面之，Monad將簡單的聊天變成了遊戲，讓用戶在不知不覺中沉浸其中。
這樣的設計？這種機制讓更多動力持續參與，因為每一步都有新的「成就」等待解鎖。這就是人們積極參與社區管理中的遊戲心理學為什麼會巧妙運用，激發了用戶的持續參與和參與互動。
5.線下活動：真正的社區是線上線下實體延伸的社區
我對全球區塊鏈活動已經麻木了，相信朋友也有類似的感覺，專案方今年復會辦會感到驚訝，而面對的都是一致的正面。例如迪拜區塊鏈週這樣的活動，光是邊會就有300多個
記得：每週線路策略下都用在重複跑區塊鏈週+舉辦自己的邊會活動上，不如增加註意力給本地社區和開發者的線下活動。
當你的Discord 或Telegram 社群已經建立起強烈的品牌文化認同時，透過在地聚會能進一步加深這種認同，真正聚集起一群忠實的支持者。 Monad 正是透過持續的本地社區和開發者活動，成功實現了這一點。
要知道，真正的社群是在線上和線下延伸的。
6..儀式
瘋狂的社群活動「週四淨化日」，每週四，Monad 會清理不活躍的成員，只有最活躍、真正關心專案的用戶才能留在獨家聊天頻道。
守護「淨化儀式」展示了Monad對社區積極度的絕對自信最核心的粉絲聚集在一起，形成了高度活躍的討論圈。新用戶進入時，也受到了這種強烈的社區文化所感染，大家都為成為Monad 的一部分而驚嘆和自豪。
你看，莫納德把精神獎勵和懲罰玩得很藝術。
7.以使用者為中心的管理者
Monad的社群活躍，擁有牛市或熊市，幾乎沒有人討論割煙或幣價。
，我特別想向比爾星期一致敬，他是Monad 的社區領袖，如果我的研究答對的話，Monad 在他加入後，社區文化和思想在這裡提升了一個全新的體系，他不僅在DC 活躍，也經常在Twitter 上組織社群上進行AMA。
當然，我不了解Monad 的內部情況，社群的成功肯定不僅僅來自他一個人，但他的貢獻無疑是巨大的。
很多公司往往重視市場人的價值，尤其是使用者社群管理者。他們是離開使用者最近的人，也是連結項目與的橋樑。只有真正在乎，使用者對所在專案充滿熱忱的人，才能創造出這樣的社群力量。
資訊來源：0x資訊編譯自網際網路。版權歸作者JiaYi所有，未經許可，不得轉載